居宅介護支援センターカーサ・レスペートの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 195000~265000円 【住所】 岐阜県各務原市各務おがせ町9-282 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウ

仕事内容相談しやすさが、ケアマネジャーの仕事をもっと前向きにする ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 扶養手当:実子一人につき3,000円/月 賞与:年2回/計3.00ヶ月分 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 羽場駅から1.9km 苧ヶ瀬

仕事内容【タイトル】 カーサ・レスペート 作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスご利用者様に対し、生活意欲が増進されるよう、心身の状況に応じた機能訓練 ■入所対象者は、心身に重度の障害があるため常時介護を必要とし在宅で介護を受けることが困難な方で、要介護認定１～５を受けられた方。 ■1日20名～25名ほど施設にこられた方のリハビリを対応していただきます。 ■四季の行事やレクリエーション、クラブ活動なども積極的に行っております。 【事業所名】 カーサ・レスペート 【応募資格】 ■作業療法士 ■普通自動車免許(AT限定可） 【施設形態】 デイサービス（通

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠各務原市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護予防 ・ケアプランの作成 ・地域高齢者の相談業務 など 法人内運営の地域包括支援センターや居宅介護支援事業所への配属可能性あり 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 492131

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）及びショートステイケアプランの作成、担当者会議の開催、居宅支援事業所などとの調整、施設ご利用者とご家族への相談支援並びに介護・生活支援もご担当いただきます。 【給与】 月収 191000円 【住所】 岐阜県各務原市蘇原東栄町1丁目50番 【アクセス】 JR高山本線各務ケ原車15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員】正社員/交通費あり！昇給＆賞与あり！再雇用制度あり！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎介護支援専門員としての業務全般をお願いいたします◎ ・ケアプランの作成 ※変更範囲：変更なし 求人ID 605572

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜社会福祉法人母体＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠各務原市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護予防 ・ケアプランの作成 ・地域高齢者の相談業務 など 法人内運営の地域包括支援センターや居宅介護支援事業所への配属可能性あり 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成8年設立、特別養護老人ホームに加え、ショートステイ、ケアハウス、居宅支援センターを併設しています。またデイサ

仕事内容【カーサ・レスペート】で施設ケアマネジャーとして一緒に働きませんか 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【計画書の作成】 ケアプラン作成の流れとして、まずは施設内で提供されるサービスを組み合わせ、日常生活に必要なサポートや健康状態を踏まえた介護や看護、リハビリの計画の作成。 【サービス担当者会議】 介護職員や看護職員、管理栄養士などのスタッフや利用者の家族と一緒にサービス担当者会議を実施することでケアプランの見直し・修正。 【相談業務】 入居者や家族からの相談として、具体的には生活上の悩みや介護に関する課題、サービスの利用に関する相談対応。 それぞれの相談内容に適切な対応、解決策や必