放課後等デイサービスすまいるりんく の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です＠尼崎市 【給与】 ▼常勤 【月給】250,000円- (賞与)年2回 業績により支給 【コメント】 日祝固定休み、リハビリ職の募集です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人

勤務時間【勤務時間】 ・勤務時間14:00~18:30（平日） ・休憩時間: なし ・シフト制 ※18：00までの勤務など時短勤務の相談可 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／シフト勤務／各種社会保険完備／交通費支給／頑張り次第で昇給あり／1380951 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの療育活動 個別支援計画に沿っての療育 見守り活動 記録の作成 日常清掃 ・仕事内容の変更：将来的に統括指導員・教室長などスキルアップもしていただけます。 希望があればグループ会社への異動も可能です。 ・転勤：なし ・雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,200円 ・通勤手当支給 ・試用期間：3ヶ月(期間中の条件変更なし) ・昇給あり 【勤務地】 兵庫県尼崎市田能5丁目7-15 JR宝塚線猪名寺駅から徒歩で18分 阪急

仕事内容福祉系の一般事務をお願いいたします。 利用者の人数確認・連絡・書類整理・請求業務・業者さん対応 課税事業の請求業務で一般の請求業務と違うところもありますが先輩社員が丁寧に説明いたします。 その他スキルアップ等について業務内容の見直しなどご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／昇給制度あり／福利厚生充実／ブランクOK／社保ありで安心／1379845 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの療育活動 個別支援計画に沿っての療育 見守り活動 記録の作成 日常清掃 ・仕事内容の変更：将来的に統括指導員・教室長などスキルアップもしていただけます。 希望があればグループ会社への異動も可能です。 ・転勤：なし 【給与】 月給220,000円〜280,000円 【給与内訳】 ・基本給：200,000円～260,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月(期間中の条件変更なし)

仕事内容【この求人のポイント】 壁面を彩る手が止まり、外遊びの声が弾む瞬間。そのひとつひとつの積み重ねが、この田能という場所から広がっていく笑顔の始まりになっていきます。 【笑顔をつなぐ場所で、日々を積み重ねる】 すまいるりんくが掲げるのは「名前の通り、子どもたちに笑顔を繋いでいってもらいたい」という思いです。あなたは壁面制作でハサミと絵の具を手に取り、外遊びでは思いきり体を動かし、園外へのお散歩では季節の風や道端の草花を一緒に見つけていきます。全力で遊び、全力で楽しみ、その中で子どもたちが学んでいく姿を、すぐそばで見守る存在になります。積み重ねた時間は、尼崎の田能という土地から少しずつ外へ広がって

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠尼崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング等の記録 ・面談 ・遊びを通じた学びの提供および療育プログラムの実施 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日110日 ・車通勤可 【給与詳細】 【月給】275,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回

仕事内容【業務内容】 ・個別支援計画の作制 ・支援計画の交付・サービスの提供 ・ご家族・お子さんの相談業務 ・療育・スタッフ指導 おひとりですべてお任せしません。管理者や現場のスタッフもサポートいたします。

仕事内容｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給220,000円-280,000円 ［給与内訳］ ・基本給200,000円-260,000円 ・資格手当20,000円 ・固定残業代20,000円（15時間相当分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給