東京都杉並区の社会福祉士 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【幹部】生活相談員を求めています！実務経験必須。頑張った分の評価は昇給・賞与に還元されます♪ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、利用者宅訪問、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,300〜337,900円 ≪基本給≫ 224,300〜297,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:ケアマネージャー：35,000円 社会福祉士：25,000円 主任ケアマネージャー：40,000円 住宅手当:上限23,000円 通勤手当:自家用車：上限1

仕事内容埼玉県さいたま市岩槻区上野にある「放課後等デイサービス ウィズ・ユー岩槻上野第2」では、契約職員として勤務していただける児童指導員を募集しています() 当事業所では、障がいのある就学児や児童を対象に、遊び・宿題・発達支援などのサポートを提供しています。 しっかりとしたサポートを受けながらお仕事ができる環境を整えています。 お持ちの資格やスキルを活かして、当事業所を一緒に盛り上げていきませんか？ご応募を心よりお待ちしております！ ◆当施設のおすすめポイント◆ ◎ 週休2日制（土曜日固定休み）で計画的に休めます♪ ◎ 業績や実績に応じた賞与支給が年3回あります！ ◎ 送迎業務には社用車（AT車

仕事内容【東浦和エリア】学童保育スタッフ スキルアップ応援 研修制度あり 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＜ 理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に”通っていて良かった”と思い返せるような学童を目指して、様々な取り組みを行っています。 ホンモノにふれるプログラムの企画 スタッフのスキルアップを図る研修実施 本社スタッフが様々な事務業務を担当しているので、現場スタッフが子どもと関わる時間確保できます。 ＜ 学童保育は…＞ 小学校や近隣の施設を活用し、「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた安全で快適な放課後の居場所を提供することを目的とした事業です。 小学校内の学童保育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童支援スタッフ/契約社員】オープニング募集｜おかえりと言える場所をつくる仕事｜若者の自立を支える支援スタッフ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・日常生活支援（食事・掃除・洗濯・金銭管理等） ・通学、就労支援 ・相談支援、見守り ・夜間対応 ・関係機関との連携（児童相談所・学校等） ・ケース記録作成 ・緊急時対応 求人ID 1087244

仕事内容基幹相談支援センター・指定特定相談支援事業所・就労支援センターにて、相談員のお仕事をお願いします。 ・障がいのある方の就職活動、職場定着支援、企業訪問 ・生活相談全般 ・研修会の企画、行政等と連携した地域づくり など ＊採用後に配属先などを決定します。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝日休み 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季厚生休暇 有給休暇 入職後3日付与、6ヶ月経過後10日付与 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ＜年間休日120日以上＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／計2ヶ月分） 処遇改善手当（17,000円/

仕事内容支援員 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日120日など、

仕事内容特別養護老人ホーム 埼玉さくらんぼⅠ番館でケアマネジャーとして輝く未来を築きませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,300〜337,900円 ≪基本給≫ 224,300〜297,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 通勤手当:自家用車通勤の場合上限15,000円 資格手当:主任ケアマネ：40,000円 ケアマネ：35,000円 社会福祉士：25,000円 住宅手当:上限23

仕事内容自立援助ホームとは、何らかの理由で親を頼ることが出来ない、１５才～２０才位の子どもたちの自立を支援するため、一緒に生活する住居です。 ホーム退去後も、子どもたちが社会に定着できるように支援を継続します。 （障がい者や非行児童更生のための施設ではありません） [仕事内容] (1)家庭的な食事を提供し、安心・安全な生活の支援をしていただきます。 (2)子どもたちの進学やアルバイト・就職の相談に乗っていただきます。 (3)毎月イベントを開催します。子どもたちと一緒に楽しんでください。 など ◎子育ての経験や社会経験など様々な経験が活かせます。 ◎力仕事や重労働、身体介護などはありません。 ◎子ど

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 【 2027年4月入社を積極採用中 】 「来春から新しい環境でスタートしたい」という方、大歓迎 「現職のキリが良いタイミングで転職したい」「今のうちに内定を決めて、心に余裕を持って来春を迎えたい」など、あなたの想いに寄り添います。 もちろん、即日～年内入社を希望の方も調整可能です 【6ヶ月後の正社員登用を前提とした募集です】 入社

仕事内容キッズサポーター 【キッズサポーター】未経験・資格なしOK 個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちの成長を紡ぎませんか？◇正社員登用前提採用/年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 未経験・資格なしOK 発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です ／ 私たちクラ・ゼミは、業界トップクラスの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/相談員募集中☆★年間休日125日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇相談員の業務全般◇ 【主な業務】 ・就労相談や生活相談全般 ・研修やイベントの企画などの相談業務 ※業務の変更範囲：障害のある方の生活支援、作業や日常生活支援 求人ID 798800

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆職業指導員/契約社員☆★業績好調により増員 実働７時間/残業ほぼなし/昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ○職業指導員業務全般○ 利用者が社会でしっかり働いていけるようになることを目指し、仕事に必要な知識や技術を向上させるための支援を行います。弊社はパソコン、軽作業、清掃スキルを、利用者の適性や好みに応じて選び、訓練します。また働くための社会的なマナーも教えていただきます。 ※送迎あり ※半年後は正社員と携

仕事内容【仕事内容】 業界トップクラスの安定した当社で、学童保育 施設の副主任として共に働きませんか？指導 員業務全般はもちろん、施設長の補佐として マネジメント部分にも携わっていただきます。ご 希望のキャリアを切り拓いていけるよう社内の 支援体制も整っています。 【給与詳細】 月給25万円以上 提供元：JOBOLE

仕事内容【横浜市港北区日吉駅近く】学童保育の先生／未経験者歓迎 子どもたちの笑顔あふれる学童保育で成長できる♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＜ 主な仕事＞ 子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ＜ポジションにより様々な業務もお任せ＞ 副主任 ・児童対応の牽引（スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー、チームのサポート ・イベント／プログラムの企画・進

仕事内容【この求人のポイント】 母子生活支援施設むつみ荘は、母子世帯の自立支援に特化した60名の施設として、職員が自分の人生経験を活かして仕事ができる環境を実現しています。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績が豊富なことが、この施設の最大の特徴です。に加えて、通勤手当は実費支給で上限なし。年間108日の休日で、働く親の視点を持った環境設計がなされています。 【働く親を支援する福利厚生】 4週9休のシフト制で、プライベートの時間を確保しやすい構造になっています。実費無上限の通勤手当、育児・介護・看護休業の実績が豊富という点は、施設が職員の人生ステージを深く理解している証です。月平均2時間程度の残業で

仕事内容【仕事内容】 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に

仕事内容【仕事内容】 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に

仕事内容通所事業所・グループホームにて、生活支援員のお仕事をお願いします。 ・障がいのある方の生活の支援 ・障がいのある方の作業の手伝い ・利用者とイベントの企画準備運営 ・送迎 など ＊採用後に配属先などを決定します。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝日休み 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季厚生休暇 有給休暇 入職後3日付与、6ヶ月経過後10日付与 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ＜年間休日120日以上＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／計2ヶ月分） 処遇改善手当（17,000円/月） 資格手当（3,000円/月）※介護

仕事内容☆デイサービスでの生活相談員業務 ・利用者・利用者家族との相談業務（ヒアリング・アドバイス） ・ケアマネジャーとの連絡窓口 ・サービス利用開始・中止に係る業務（利用者面接とアセスメント） ・居宅サービスの個別援助計画の作成業務。ケアプラン作成への援助業務 ・地域との連携・調整 ・一部介護業務も含まれます 交通費支給（全額支給）、昇給あり、社会保険完備 年次有給休暇 (法定通り支給) 退職金制度あり（勤続2年以上） バイク通勤／自転車通勤可能 研修制度：採用月（1）入社オリエンテーション（2）採用時研修（3）OJT（2週間） 以降、全体研修（年1回）サービス別研修（随時）、外部研修（随時）を実施