介護業界 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

仕事内容育児休暇制度をご活用ください！ご家族が増えたときには子育てに専念できる職場環境です◎ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給175,500〜201,000円 ≪基本給≫ 144,500〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 六十谷駅から1.5km 田井ノ瀬駅から1.9km 紀伊中

仕事内容【正社員採用】明るい職場で一緒に働いてみませんか？2022年1月1日に新規オープン☆在宅生活を総合的に支援する訪問介護事業所◇ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000〜281,600円 ≪給与の備考≫ ■その他 年収例：330万円（賞与/2カ月：前年実績・各種手当含む） ≪基本給≫ 162,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 180,000円〜235,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 180,000円〜235,000円 ※試用期間中は時給900円となります(介護福祉士保有者は時給920円) 【内訳】 基本給：170,000円～225,000円 処遇改善手当：10,000円

仕事内容■お仕事内容 ぶらくり丁の中心地にある明るく働きやすい職場。ゆとりのあるケアを目指し、地域に貢献。施設見学や職場体験受け付け中。お問い合わせお待ちしています。 仕事内容 身体介護 生活援助 一般介護。送迎業務無し！ 夜勤の有無は相談可。 当施設は、定員５０名（２５名の２フロア）となっております。 広く穏やかな空間の中、日々のケアに関わって頂きます。 ■給与 月給 213,300円 〜 301,800円 ■給与備考 給与の備考 給与は経験や資格により変わります。 昇給は年１回、賞与は年２回（夏・冬）、当年実績による期末賞与あり ・処遇改善手当 ２０，０００円～３５，０００円 （経験・資格に

仕事内容正社員の介護職◇提携保育園があり子育て世代も活躍◇仲間と一緒に研修でスキルアップ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000〜281,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※賞与・手当を含む年収を12等分した金額となっています。 ≪基本給≫ 162,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 固定残業手当:11,000円/8.88時間分（時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、8.88時

仕事内容■お仕事内容 2023年11月オープンの有料老人ホーム「ソーラス」で介護スタッフ募集中。週休2日制で賞与や手当も充実。明るく元気な方活躍。 仕事内容 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 有料老人ホームでの介護業務 基本は、入浴や排泄、食事の準備等、高齢者の生活をお手伝いします ■給与 月給 164,765円 〜 266,465円 ■給与備考 給与の備考 賞与 年3回（実績計2.5か月分） 昇給 年1回（実績あり） 扶養手当 5,000円/子1人 夜勤手当 4,000円/回 介護福祉士手当 5,000円 年末年始手当 3,000円/回 通勤手当 上限20,000円（片道2k

仕事内容「まわりにつくす」が社名の由来の株式会社マリックスが運営する『住宅型有料老人ホーム シニアヴィラジュレ松島』。安定した待遇で安心して働けます◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士資格手当：5,000円/月 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 必要経験： 住宅型有料老人ホーム5年以上 ◆アクセス

仕事内容あなたの思いやりと優しさを活かし、あい船所で一緒にご利用者様の支えとなりませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,260円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:35,000円 扶養手当:配偶者：6,000円 子：3,000円/人 皆勤手当:6,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆アクセス 自転車通勤可 紀ノ川駅から1.5km 紀和駅から1.5km 紀伊中ノ島駅から1.6km

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・介護・福祉業界での現場経験 ・複数名に対するマネジメント経験 ・売り上げなどの数字管理経験 ・普通自動車免許 【職種名】 【和歌山】シニアマネージャー（障がい者施設）/550～600万円/業界No.1・IPO準備中 【仕事内容】 設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、 全国にグループホームを開所・運営してきた同社。 今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。 ■シニアマネージャー 障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、 エリアのシニアマネージャーとして、 管轄エリアの

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数1日以上

仕事内容清掃員・用務員として働いてみませんか◎パート・アルバイト採用◎未経験可 ◆募集職種 清掃員・用務員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給980円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 ◆アクセス 自転車通勤可 六十谷駅から1.5km 田井ノ瀬駅から1.9km 紀伊中ノ島駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、週1日から可、1日4h以内OK ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、産休あり、育休あり ◆福利厚生

仕事内容【和歌山松江東】生活支援員（正社員）を募集中です！障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆◎夏季・冬季休暇あり！ワークライフバランス重視で働きやすい環境♪＜障がい者福祉経験は不問です♪＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 障がい者グループホームで生活支援員の募集！ 【主な業務】 障がい者の介助、食事、着替え、清掃の補助、生活における相談や話し相手、パート職員の教育・サポート 等 【応募要件】 介護職経験1年以上（無資格OK） ※福祉関連有資格者は介護職未経験でもOK 普通自

仕事内容和歌山の温もり溢れる環境で、温かな介護を提供しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,065〜266,465円 ≪基本給≫ 150,500〜230,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 扶養手当:子：5,000円/人 夜勤手当:4,000円/回 資格手当:介護福祉士：5,000円 年末年始手当:3,000円/回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの優しさを活かせる、あい向で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,105円〜 ≪手当≫ ≪賞与≫ 年2回 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東松江駅から1.2km 中松江駅から1.5km 和歌山大学前駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由、週2~3日からOK、1日4h以内OK ◆

仕事内容未経験者でも安心！医療法人愛晋会の『介護付有料老人ホーム あい向』で新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,260円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 扶養手当:配偶者：6,000円 子：3,000円/人 夜勤手当:35,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東松江駅から1.2km 中松江駅から1.5km 和歌山大学前

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内4時間～8.3時間週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたの手で、有限会社プログレスのあい船所で働く介護スタッフの一員として、ご利用者様の生活を支えませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,105円〜 ≪手当≫ ≪賞与≫ 年2回 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 紀ノ川駅から1.5km 紀和駅から1.5km 紀伊中ノ島駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30の内4時間～8.3時間週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩50分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験可◎介護スタッフを募集です◎パート・アルバイト採用◎和歌山県のお仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,010〜1,030円 ≪基本給≫ 1,010〜1,030円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,000円 扶養手当:※週35時間以上勤務の方 （１）配偶者10,000円 （２）18歳未満の子及び弟妹、 60歳以上の父母及び祖父母 3,000円/人 資格手当:介護福祉士 月額12,500円 その他職員

勤務時間勤務日数や1日の勤務時間は相談して決めます。 週20時間未満の勤務です。

仕事内容介護タクシードライバー（パート・アルバイト）／和歌山市／マイペースでお仕事できます！ 福祉タクシードライバー ストレッチャーの方、車イスの方など移動が困難な お客様へのサービス提供として福祉車両が活躍しています。 病院との法人契約に加え、多くの個人顧客を抱える 相互タクシーだからこそ安定したお仕事ができます！ 【介護業界出身者活躍中】 特別養護老人ホーム、グループホーム、 デイサービス等で活躍されていた方が、 次のチャレンジとして、相互タクシーで活躍しています。 せっかく取った介護の資格を活かして 仕事をしたいというお声が多いです。 相互タクシーの仕事では、介護業務はほとんどありま

仕事内容パナソニック補聴器株式会社 【和歌山】補聴器の販売◆介護業界出身者歓迎／パナソニックGで福利厚生残業月20H・年休125日 【仕事内容】 【和歌山】補聴器の販売◆介護業界出身者歓迎／パナソニックGで福利厚生残業月20H・年休125日 【具体的な仕事内容】 ◇Panasonicグループで安定性抜群◎ ◇退職金・住宅手当・家族手当等があり福利厚生が充実！残業月20時間以内・年休125日でプライベートとの両立が叶い、長期的に働きやすい環境です ◇研修制度が充実しており未経験でも安心して入社いただけます！ ■仕事内容： 補聴器のご購入を検討している個人のお客様の聴力測定や補聴器選びのサポート、

仕事内容【日勤専従】地域包括支援センターで正社員の保健師を大募集！ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,568〜270,829円 ≪基本給≫ 200,500〜225,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特殊勤務手当:24,060円～27,048円（基本給×12%） 調整手当:3,008円～3,381円（基本給×1.5％） オンコール手当:5,000円/回 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 4,400円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 宮

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く