静岡県社会保険労務士会 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士 ＼経験を正当に評価／社労士として更なるキャリアUPを！【残業月平均5h】成果は昇給・賞与でしっかり還元 [お仕事内容] ＼社会保険労務士資格をお持ちの方必見／ 《事業拡大のため》社会保険労務士募集 これまで培った知識や実務経験を活かし、 お客様の経営課題や 労務課題の解決をサポートするお仕事です。 お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、 大きなやりがいを感じられる環境です。 【20代・30代・40代男性活躍中】 ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価制度を導入。 これまでの経験や実績はもちろん、 入社後の成果もしっかり評価し、 昇給・キャリア

仕事内容社会保険労務士 顧客に本気で向き合う 別次元の社労士へ。 圧倒的な実務経験と丁寧な研修で一人前まで最短成長！ [お仕事内容] ―「本気で一人前の社労士を目指したい方へ」― 資格を"持っているだけ"で終わらせない。 現場で通用する力を、ここで身につけませんか。 ■この仕事の特徴 ◎「強みを伸ばす」育成方針 あなたの得意分野を活かしながら成長できます ◎多様な現場経験 業種・業態ごとに異なる課題に触れられるため、 社労士としての引き出しが増えます 経営に踏み込む"やりがい 単なる手続き業務ではなく、 企業の立て直し・改善に関われます ■こんな方にオススメ ・若いうちから圧倒的な経験を積

仕事内容社会保険労務士業務 コミュニケーション力を活かして安定キャリアを手に入れよう!半年ごとの評価でキャリアアップも叶う仕事◎ [お仕事内容] ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代・30代・40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK

仕事内容＼専門知識で課題を解決！／培った知識と経験を活かしませんか？《残業月平均5h》社労士募集 ＼社会保険労務士資格をお持ちの方必見／ 《事業拡大のため》社会保険労務士募集 これまで培った知識や実務経験を活かし、 お客様の経営課題や 労務課題の解決をサポートするお仕事です。 お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、 大きなやりがいを感じられる環境です。 【20代･30代･40代男性活躍中】 ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価制度を導入。 これまでの経験や実績はもちろん、 入社後の成果もしっかり評価し、 昇給・キャリアアップへ反映します。 《安定して働ける》 ■年収

仕事内容■毎年昇給あり･賞与年2回■半年ごとの評価制度でがんばりを反映◎コミュニケーションが活かせる仕事 ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代･30代･40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK！ 《安定して働ける》 ■資格がなくても

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容[企業名 社会保険労務士法人 労務協会 [職種 社会保険労務士業務 [雇用形態 正社員 [仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 はじめは社労士の一部を担う補助業務からお願いします。 皆でフォローしていきますのでご安心ください。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給

仕事内容[企業名 社会保険労務士法人 労務協会 [職種 社会保険労務士 [雇用形態 正社員 [仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続きや 入社・退社・育児申請など全般、 給与計算等を担当して頂きます。 [具体的には] 社長1名から社員数百名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。 基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 [基本的な業務] ◎専用システムを使った事務手続き ◎雇用・社会保険の資格取得・喪失 ◎労災事故申請 ◎雇用・社会保険の各種給付金申請 ◎給与計算業務 ※社用車運転有 将来的には管理職をお任せします。 これまで培った知識や経験を活かしながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験（2年以上）のある方 ■PC基本操作（Word／Excel/） ■社内、社外とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ■新卒、中途採用のご経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方（社内外共にコミュニケーションを図る必要があります） ◎受け身だけでなく積極的に業務に携わっていける方 【職種名】 総務人事（労務担当）/東証プライム上場企業/年休122日/静岡県浜松市 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務（労務担当）をお任せします。 【東証プライム上場企業/年休122日】 社内外

仕事内容静岡県浜松市中央区の事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設） (正社員) | 社会福祉法人 白梅福祉会 ▼仕事内容 労務管理業務 ・社会保険全般の手続き ・給与計算 ・各種報告書、その他資料の作成 ・就業規則改正に伴う作成及び手続き等変更範囲：法人の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 事務員（労務管理）（白梅会グループ内施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192500〜248000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)189500〜245000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容概要 ■年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝休みで働きやすい ■賞与は年3回（5月,7月,12月｜昨年度実績：2～3ヶ月分）、昇給 年1回（4月） ■税理士事務所での勤務経験がなくともご安心ください。基礎から1つ1つ、「置いていかない」研修で確実に会計・税法知識を習熟できます 当法人について ★全国の税理士1万名以上が所属するTKC全国会。その会長が代表を務める税理士法人になります。 ★充実の教育体制につき、簿記を含めた会計・税務知識は一切不問！ 充実の資格取得支援含め、新しいキャリアを応援いたします！ 仕事内容(巡回監査のアシスタント) ◆会計ソフトへの入力、書類整理、申告書

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容労務スタッフ 労務経験を活かし仕組みづくりの中核へグローバル企業でキャリアを一段上へ！ [お仕事内容] 労務管理エキスパート！ プライム上場のグローバル医療機器メーカー <幅広い年代が活躍しています > 新富士駅近く、通勤も便利◎ 綺麗で働きやすい職場です♪ 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました！ 子育て中の方も多数活躍しています。 ＼ 働きやすい環境 ／ ●土曜・日曜・祝日、その他(会社カレンダー有) <年間休日121日> ●定期健康診断有(無料) ●昼食補助有(食堂有) ●介護・育児休業制度有 ●育児短時間勤務制度有 ●従業員持株会制度有 ＼ ココが魅力

仕事内容総務部門の労務事務 ◇ノビノビ働きやすい環境で定着率残業なし/土日祝休み/年休125日◇賞与5ヶ月実績あり◎女性活躍中♪ [お仕事内容] ・・・・・・・・・ ☆＼PRポイント／☆ ■土日祝休み、年間休日125日で働きやすい環境!! ■残業なし、17時までに退社可能な時短勤務も相談OK!! ■賞与実績や福利厚生も整っており、長く働きやすい職場!! ■人間関係が良く、定着率の高い職場!! ・・・・・・・・・ [職場情報] 募集情報 [給与] (1)月給23万円〜26万円 (2)月給20万円〜23万円 [勤務地] 静岡県浜松市中央区高丘東1-10-56 [時間・勤務日] <勤務時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通運転免許 ■社会保険労務士事務所、または事業会社にて労務業務の実務経験がある方 [歓迎] ■労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方 ■給与計算システム、勤怠管理システム等の導入や運用・改善に携わったことのある方歓迎 ■社会保険労務士 ■日商簿記3級 【フィットする人物像】 ◎労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方 【職種名】 労務/鈴与グループ/経験を活かせる/年間休日124日/静岡県静岡市 【仕事内容】 140社以上ある鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与 ■賞与計算 ■年末調整 ■人事代行業務 ■労務・社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用のご経験2年以上 [歓迎] ■人事・労務・総務のご経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方（社内外共にコミュニケーションを図る必要があります） ◎受け身だけでなく積極的に業務に携わっていける方 【職種名】 総務人事（新卒採用担当）/東証プライム上場企業/年休122日/静岡県浜松市 【仕事内容】 社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社会インフラを担う廃棄物処理企業である同社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化して

仕事内容株式会社ミダックホールディングス 【浜松】総務（人事労務メイン）～年休122日/プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業～ 【仕事内容】 【浜松】総務（人事労務メイン）～年休122日/プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の総務として下記業務をお任せします。 （1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 （2）安全衛生事務（健康診断、労災他） （3）採用業務新卒採用、中途採用募集サイトの管理、応募者との折衝 （4）総務、庶務における一般事務 （5）その他総務、労務、

仕事内容エフタス経営会計株式会社 【静岡県藤枝市】財務コンサルタント◆年休122日以上／土日祝休み／経営支援のプロフェッショナル集団 【仕事内容】 【静岡県藤枝市】財務コンサルタント◆年休122日以上／土日祝休み／経営支援のプロフェッショナル集団 【具体的な仕事内容】 ～業績好調による増員募集／数字で経営を動かす、財務パートナーとしての価値を届ける仕事／会計・税務の枠を超え、企業の意思決定を支えます～ ■この仕事の魅力： ◎財務・資金調達・計画策定まで一貫して関われる広い領域 ◎会計事務所の枠を超えた“実践的なコンサルティング”を提供できます ◎顧客のために本当に役立つ情報提供ができる環境があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか ■会計士事務所、税理士事務所どちらかでの実務経験（目安3年以上） ■企業にて管理業務（経理業務）の実務経験（目安3年以上） ■連結決算、M&A、組織再編の実務や財産評価（不動産、株式）等の業務経験、総務・労務の業務経験 ■日商簿記2級以上の資格保有 【フィットする人物像】 ◎将来的にSpecialistとして専門知識取得に意欲を持っている方 ◎管理業務の責任者として、指導する意欲を持っている方 【職種名】 経理/鈴与グループ/経験を活かせる/年間休日124日/静岡県静岡市 【仕事内容】 【140社以上ある鈴与グループ会社の会計・税務業務】月次年次決算、税

仕事内容仕事内容 ・管理業務全般（施設基準に関わる業務全般、経営実績の管理と報告、行政機関監査対応、各部署のとりまとめ、人事・採用の管理、総務・医事課、病棟事務、設備の管理） ・マネジメント業務 【変更の範囲】法人が定める業務 求人詳細 掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。 2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。 回復期リハビリテーション病棟：90床 地域包括ケア病棟：50床 医療療養病床：50床 介護医療院：50床 介護老人保