風力発電 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

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電気主任技術者/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/プラントエンジニアリング

リニューアブル・ジャパン株式会社

  • 福島市

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 語学力不問
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【福島】電気主任技術者(福島市) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★成長中の再エネ業界★フレックス制度有り/教育体制◎ 【職務概要】 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗

ミドルの転職

人材管理スタッフ/人材管理スタッフおしゃべり好き大歓迎10連休可

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 福島市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 急募
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • マネージャー採用
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 17時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】人材管理スタッフ◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可/志望動機や自己PRナシでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 あなたにお任せするのは、街づくりプロジェクトでの人材管理業務。予算通りにプロジェクトが進んでいるかチェックする、原価の管理を行なう、職人のスケジュールを調整する…。幅広い業務を通じて円滑な工事を支え、ひいてはより豊かな街をつくり上げていく仕事です。 ★長く続けやすい案件だけを厳選! プロジェクトは、「人間関係は良いか」「成長できるか」といった観点で厳選した大手ゼネコンの優良案件が中心。未

エンゲージ

解体未経験でも挑戦できる解体工事施工管理 全国の有名・大型物件の実績多数

株式会社SMART

  • 福島市

  • 月給58.3万円〜66.6万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり

仕事内容☆フレックス制 ☆WEB面接OK ☆福利厚生充実 ■業務内容: 全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。 当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、 技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。 ■業務の特徴: ・施工現場は全国各地(九州~東北)となる可能性があり、 場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。 ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年~1年半程です。 (工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります) ・工事中は月1回の帰省手当(実費)の支給や、3,000

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