医療法人社団凜和会 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！評判の働きやすさ＆プライベート充実のホームヘルパー(無料で資格取得・直行直帰も可) 定期巡回随時対応型サービスのホームヘルパーです。 主に藤枝市内の利用者様ご自宅での訪問介護業務で、 身体介助や生活の支援を行います。 在宅介護だからこそできるあたたかいケアを日々提供し、 1対1のゆったりとした介護サポートを行っています。 ・ケアプランに基づいた適切な介護業務 ・入浴・排せつ介助・着替えなどの身体介助 ・調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・ご自宅で「自分らしい生活」を続けられるように日常生活のサポート 大変な作業も仲間で協力して取り組んでいます！ 【職員

仕事内容ホームヘルパー（定期巡回随時対応型サービス) 全額法人負担で資格取得OK！未経験から正社員へ。入職支度金10万円＆夜勤手当6万円で安心スタート♪ [お仕事内容] ＼地域密着の医療／ 藤枝・焼津・島田エリアで 在宅介護・施設介護をトータルに展開しています。 新たに「定期巡回随時対応型サービス」を開設し、 地域の介護を支える新メンバーを募集中！ ◆未経験から介護のプロへ 資格がなくても大丈夫。 入社後は法人全額負担で資格取得が可能です。 先輩がマンツーマンで指導し、 無資格から正社員・役職者へ成長した実績も多数あります。 ◆働きやすい環境と充実のサポート 直行直帰OKで通勤ストレスな

仕事内容給与： 月給240000~327000円 仕事内容： ◇定期巡回随時対応型サービスのホームヘルパー募集◆ 利用者様の“自分らしい生活”を支える☆ やりがいのあるお仕事です！ 藤枝市内のご自宅を訪問し、 1対1で寄り添った介護サポートを行います。 【お仕事内容】 利用者様のケアプランに基づき、 身体介助や生活援助を通して 安心・快適な在宅生活を支えます。 医療・看護との連携もあり、 チームで支える環境が整っています。 ＜主な業務内容＞ ■入浴・排せつ・着替えなどの身体介助 ■調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ■健康状態の確認・記録 ■ご自宅での自立支援と見守り 【ここがポイント】

勤務時間日勤 8:30～17:00 ★ご希望の平日1日+土曜勤務 ★勤務時間の相談可 ★無駄な残業なし！

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間、日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設における施設入所者様の生活介助、リハビリサポート、イベント運営など ◆ケアプランに基づいた適切な介護業務 ◆食事の配膳下膳、食事介助 ◆食前食後の口腔ケアに関する業務 ◆入浴着替えのお手伝い ◆起床・就寝などの介助 ◆移動介助や排せつ介助、整容、見守り ◆機能訓練・レクリエーションに関する業務 ◆介護記録をつける等、書類の記入 ◆日常会話やレクリエーションの企画・開催・運営 ◆看護師やリハビリ機能訓練士と共同業務 ◆その他入所者の介護に関する業務 【職員体制】 介護スタッフ、看護スタッフ、療法士など ６５名程のスタッフを配置。２０才代・３０才代・４０才代のスタッフが中心で若手か

仕事内容介護老人保健施設における施設入所者様の生活介助・リハビリサポート・イベント運営など ケアプランに基づいた適切な介護業務 食事の配膳、下膳・食事介助 食事前後の口腔ケアに関する業務 入浴着替えのお手伝い 起床・就寝などの介助 移動介助や排せつ介助、整容、見守り 機能訓練、レクリエーションに関する業務 介護記録をつける等、書類の記入 日常会話やレクリエーションの企画、開催、運営 看護師やリハビリ機能訓練士との共同業務 その他入所者の介護に関する業務 【職員体制】 介護スタッフ、看護スタッフ、療法士など ６５名程のスタッフを配置。２０才代・３０才代・４０才代のスタッフが中心で若手からベテランスタッフ

仕事内容主に藤枝市内の利用者様ご自宅への訪問介護業務です。 身体介助や生活の支援を行います。 在宅介護だからこそできるあたたかいケアを日々提供し、 ゆったりとした介護サポートを行っています。 ・ケアプランに基づいた適切な介護業務 ・入浴・排せつ介助・着替えなどの身体介助 ・調理・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・ご自宅で「自分らしい生活」を続けられるよう 日常生活のサポート 変更の範囲：変更なし

仕事内容離職率14％＆くるみん取得の安心職場♪未経験から地域に貢献しませんか？ 働きやすさと安定を両立できる環境♪ 離職率はわずか14％！ 9割以上のスタッフが育児と仕事を両立！ ママさん職員も多数在籍中！ ◆働きやすさを支える制度 育児休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・ ノー残業デイなど、ライフスタイルに 合わせた働き方を推進。 提携保育所や保育料補助など、 ママ・パパを応援する制度も整っています。 ◆必要なものはしっかり貸与！ 移動車、業務用連絡のスマートフォン・ipad、 制服（ユニフォーム）など必要なものは貸与します。 直行直帰の柔軟な働き方も可能♪ あなたの看護経験を活か

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 [職種 看護師・准看護師 [雇用形態 正社員 [仕事内容 介護老人保健施設での 看護業務全般をお任せします。 医師の指示のもと、入所者様の健康管理や 日常生活支援を行います。 ◆主な業務内容 ・医師の回診介助、バイタル測定、 服薬管理、経管栄養、点滴・注射 ・褥瘡ケア、日常生活動作の介助（ 食事・排泄・清潔保持） ・ターミナルケアおよび急変時対応 ・カンファレンス会議での多職種連携 ・入所・退所時の情報共有・記録作成 ◆入社後の流れ オリエンテーション後、1ヶ月ほど 担当スタッフによるマンツーマン研修。 未経験でも一つ

仕事内容サービス高齢者住宅における施設入所者様の身体介助や生活の支援を行います。1対1のゆったりとして介護サポートができます。 ◆ケアプランに基づいた適切な介護業務 ◆食事の配膳下膳、食事介助 ◆食前食後の口腔ケアに関する業務 ◆入浴着替えのお手伝い ◆起床・就寝などの介助 ◆移動介助や排せつ介助、整容、見守り ◆機能訓練・レクリエーションに関する業務 ◆介護記録をつける等、書類の記入 ◆日常会話やレクリエーションの企画・開催・運営 ◆看護師やリハビリ機能訓練士と共同業務 ◆その他入所者の介護に関する業務 【職員体制】 介護スタッフ３０名程、看護師は１名程を配置 ２０代～４０代のスタッフが中心で若手か

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 [職種 作業療法士・理学療法士（OT・PT） [雇用形態 正社員 [仕事内容 介護老人保健施設での リハビリテーション業務をお任せします。 在宅復帰を目指す入所者・通所利用者・ 訪問リハ利用者に対し、心身機能の維持・ 改善と生活の質向上をサポートする仕事です。 ◆主な業務内容 ・利用者の心身機能、 日常生活動作の評価・リハビリ計画の作成 ・多職種と連携し生活空間の環境設定、 生活リハビリの実施 ・個別・集団リハビリの実施 ・施設内カンファレンスへの参加 ・在宅生活の継続又は施設から在宅復帰 の為の居宅訪問、担当者会議への参加

勤務時間06:00~09:00/18:00~21:00 週勤務日数：1日~

勤務時間【勤務形態】 固定時間制・シフト制 【勤務時間・曜日】 （1）8時30分～17時15分 【休憩】 45分 【時間外】 なし

勤務時間日勤 7:00～21:00 （1日3時間からOK） ★シフト表による勤務になります

勤務時間8:30～17:00 ※時間短縮も応相談（休憩は法定どおり）

仕事内容月給22.4万円〜+賞与年2回+手当多数土日祝休み×17時退社で働きやすさ◎経験浅めでも､相談しやすい体制！ 「相談できる仲間がいる」って、 とても大事なこと。 ＼ここがポイント！／ ・月給22.4万円〜／昇給・賞与あり ・土日祝休み＋17時までの勤務 ・主任ケアマネ在籍／経験の浅い方も安心 当職場では、 主任ケアマネを含む5名のチーム体制で、 経験に関わらず しっかりフォローが受けられる環境です。 他職種との連携も取りやすく、 支援の幅が広がるのも特長です。 【お仕事内容】 ケアマネージャーとして ケアプランの作成やモニタリング、 アセスメントなどを担当していただきます。 利用者様・

仕事内容ホームヘルパー（訪問介護） 年間休日156日！週休3日でプライベート充実♪資格取得は全額法人負担！未経験から成長できるチャンス！ [お仕事内容] ＼地域密着の医療／ 藤枝・焼津・島田エリアで 在宅介護・施設介護をトータルに展開しています。 新たに「定期巡回随時対応型サービス」を開設し、 地域の介護を支える新メンバーを募集中！ ◆週休3日・年間休日156日！ 新しい働き方として、週休3日制を導入。 仕事もプライベートもどちらも 大切にしたい方にぴったりです。 シフト調整も柔軟で、 家庭や趣味との両立も実現できます。 ◆未経験から正社員に！ 介護資格がなくても大丈夫。 入社後は全額法

勤務時間日勤／8:30〜17:30 ★1日3時間からOK ★週1日から勤務OK ★シフト表による勤務になります

仕事内容老健での介護スタッフ 未経験から介護のプロへ。 職員の腰痛予防や介護ロボット導入など、 負担を減らして長く働ける環境です！ [お仕事内容] 介護が初めての方も、 経験を活かしたい方も、 「人の役に立ちたい」という 気持ちがあれば大歓迎！ ◆みんなの"体を大切にする"職場 職員の健康を守るために、 腰痛予防体操や介護ロボット「HAL」を導入。 体への負担を減らし、 長く安心して働けるよう 環境づくりに力を入れています。 子育て世代"を応援します 保育料補助や提携保育所、 時短勤務など、家庭と両立できる制度が充実。 お子さんの行事や急なお休みにも 柔軟に対応しています。 人の温かさ"が魅