会計事務所 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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会計事務スタッフ/多様なクライアントを担当して税務・会計知識を広げる

会計事務所サンタックスオフィス

  • 大阪市中央区 安土町 / 堺筋本町駅 徒歩約4分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【成長したい会計事務所経験者の方へ】多様なクライアントを担当して税務・会計知識を広げる!(内勤のみ) \ 内勤 × 幅広い業務で成長! / ◎業種・分野を問わず経験が積める ◎内勤100%で集中してスキルアップ ◎勉強会や書籍購入補助なども充実 こんな環境はいかがですか? 【 総合的な経験値がアップ 】 メインクライアントは大阪市内の中小企業。飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など、業種は様々です。個人事業主の創業支援から、年商数十億~100億円規模に成長した企業まで、幅広くサポートできます。 【 クライアント対応はナシ 】 最大の特徴は「お客様対応担当」と「内勤」で

人気エンゲージ

会計事務所の事務スタッフ/補助業務/内勤/未経験歓迎

竹内総合会計事務所

  • 大阪市中央区 安土町 / 堺筋本町駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容会計事務所の事務スタッフ/補助業務/内勤/未経験歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【事務所の雰囲気】 ・スタッフは30代から40代が中心で、仕事に対して真面目なスタッフが多いです。 ・子育て中のスタッフや受験勉強中のスタッフも複数在籍しており、プライベートや目指したいことに対して、支え合いながら業務をしております。 ・ポジティブで勉強熱心なスタッフが多いため、常に様々な取り組みを実施しております。ぜひ一緒に未来を創造しましょう! ・働きながら税理士科目合格を目指すことも可能です。 ビル内には自習室があり、実際に合格したスタッフも在籍しており、成長意欲がある方はスキルアップが目指

CPA Jobs

税理士補助スタッフ/ちょっといいお客さまに/深くかかわる会計事務所

株式会社ディーファ/西川哲也公認会計士・税理士事務所

  • 大阪市中央区 今橋

  • 月給23.2万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容税理士補助スタッフ/ちょっといいお客さまに、深くかかわる会計事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか? ◆残業が少なくて、休みがしっかりとれる ◆人間関係が良好で、定着率が高い ◆地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心 ◆研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援 長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか? なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。 私たちは、会社づくりを次のように考えています。 1.組織運営と人事・採用の方針 1)人が集まる良い会社づくり 私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社

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