転職回数不問 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

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店長候補/サラダボウル専門店/サービス/飲食/月残業20時間以内

株式会社WithGreen

  • 葛飾区

  • 月給22.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社WithGreen 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間15店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110%』の飲食ベンチャー! 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です! 2025年度は15店舗を出店予定! 成長率は110%を超えています

開発エンジニア(育成枠有)/全国19都府県からフルリモート中

株式会社アーシャルデザイン

  • 葛飾区

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社アーシャルデザイン 開発エンジニア(育成枠有)/全国19都府県からフルリモート中 【求人要約】 【フルリモート】全国募集・入社初日から在宅勤務可 【案件選択制】自分が望むキャリアを描ける 【待遇・働きやすさ】高還元率、残業月10h以下 フルリモート・キャリア・収入… 転職であなたの人生が大きく変わります! 【全国からフルリモートOK】 地方に住みながら東京の案件に参画し、 東京水準の報酬を得られます。 実際に宮城県や沖縄県など、 地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍中! 【案件自由選択制】 LaravelやVue.js、Pythonなどのモダンな開発環境や AIなどの

バス運転士/賞与年2回(基本給の5ヶ月分相当)/大型免許取得支援制度有/千葉県最大級のバス会社

京成バス株式会社(京成グループ)

  • 葛飾区

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 職歴不問
  • 大型免許

仕事内容京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き

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