労務 固定シフト制 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【職種名】 人事（給与・制度企画・労務）【東証プライム上場／福利厚生創業120年】 【仕事内容】 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後の

仕事内容仕事内容 障害福祉サービス事業所を中心とした顧問先に対し、以下の業務を 補助していただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き書類作成 ・助成金申請書類の作成補助 ・給与計算業務の補助 ・就業規則・労務相談対応の資料作成 ・処遇改善加算業務 ・電話・メール対応、来客対応などの一般事務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務経験もしくは営業経験2年以上 【職種名】 労務・総務担当【東証プライム上場／高齢社会を支えるITメディア】 【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理/入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応/人事諸制度の検討、設計

勤務時間08時50分～17時40分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容当社は双日株式会社の100%子会社として、これまで数多くの企業に対して経理・給与関連業務のアウトソーシングサービスと、人事コンサルティングサービスを提供し、高く評価されています。 長い実績と高い信頼性のある専門家集団が、お客様の多様なニーズに対応しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せします。 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■社員の労務相談対応 ＜担当企業＞ 1人が5～6社のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。雇用形態は

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容管理部門全般（経理・総務・人事労務・システム）の管理責任者 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の指定する業務 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：125日程度 休日：土・日・祝日、創業記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月4日） 待遇・福利厚生 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備 福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度等 あり

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容グループ全体の人事労務体制を強化する管理職ポジションです。 成長中のD&Dグループを支えるバックオフィスの中核として、制度企画から労務管理まで幅広く担当します。 具体的な仕事内容： ・人事制度の改定、新規立案、運用管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約管理、法令対応 ・社員健康管理（衛生委員会、健康診断対応など） ・労務相談、就業規則・諸規程の整備 ・確定拠出年金制度の導入推進 ・部下の育成・マネジメント ・各種人事プロジェクトの推進・改善施策立案 この仕事の魅力： ・グループ拡大を支える「人と組織の要」として貢献できる ・制度改定やガバナンス構築に深

仕事内容【アピールポイント】 ＼年休121日の経営コンサル会社／ 社会保険労務士を正社員前提で募集！ ●土日祝休み(完全週休2日) ●正社員登用時の評価で給与アップのチャンス ●女性管理職活躍中 ●駅チカ徒歩2分♪ 若手活躍中のフレッシュな職場です！ ※社労士資格・3年程度の実務経験(給与/手続/労務相談)がある方限定※ 【仕事内容】 ＼中小企業をサポートする経営コンサル会社／ 社会保険労務士を正社員前提で募集！ ☆事業拡大の為、募集継続中！☆ ※社労士資格・3年程度の実務経験(給与/手続/労務相談)がある方限定※ 私たちの求める人材 ・チームワークを重視できる方 ・お客様が何を望んでいるのか常

仕事内容データアナリティクスラボ株式会社 経理・労務／内製化による新設部門／経営に近いポスト 【求人要約】 内製化に伴い経理・労務部門新設！リーダー候補を募集 給与計算から労務関連まで幅広く関わりスキルアップ IT×データで200％増益を継続／成長企業を牽引 【仕事内容】 ＜事業拡大に向けて内勤部門を強化＞◆200％増益を継続する成長企業で経理・労務業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 これまで当社の経理・労務業務は外部委託会社に外注していましたが、事業拡大に向けて内製化を決定！そこで、スターティングメンバーとして経理・労務部門を牽引していただける方を積極採用いたします。 【主な

仕事内容[仕事内容] ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研

勤務時間平日 （月～金。土日祝はお休み）の週4日以上、9:00～20:00 の間で実働6～8時間（休憩1時間）で勤務いただける方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験 ・人材育成の経験（ポジションや職種は不問） [歓迎] ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～38歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【職種名】 コーポレート本部 労務 ダイバーシティ

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします《在宅ワーク・フレックス・フリーアドレス》◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

勤務時間8：30～17：00（休憩60分）実働7時間30分 ※時短希望の場合ご相談ください

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務チームメンバーのマネジメント ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ◆全社最適を見据えた業務課題の解決 【仕事の魅力】 会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。 【企業の魅力】 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。 近年急速に