保育補助 - 山形県寒河江市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：詳細は面接時にご説明いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新しい園舎・広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ３歳児から５歳児までの子ども（定員１２０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています 【介護・保育ミニ就職面談会】令和８年８月２５日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為、要事前予約。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：詳細は面接時にご説明いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新しい園舎・広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ３歳児から５歳児までの子ども（定員１２０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています 【介護・保育ミニ就職面談会】令和８年８月２５日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為、要事前予約。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ３歳児から５歳児までの子ども（定員１２０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています 【介護・保育ミニ就職面談会】令和８年８月２５日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為、要事前予約。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：詳細は面接時にご説明いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新しい園舎・広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ３歳児から５歳児までの子ども（定員１２０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています 【介護・保育ミニ就職面談会】令和８年８月２５日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為、要事前予約。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：詳細は面接時にご説明いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新しい園舎・広い園庭で、のびのびと子供達の保育をしています 保育業務補助全般のお仕事です。シニア世代の方も歓迎します。 ３歳児から５歳児までの子ども（定員１２０人）の保育となります 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ■子育てを行う労働者の職業生活家庭生活の両立を支援しています 【介護・保育ミニ就職面談会】令和８年８月２５日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為、要事前予約。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容なか保育所において病後児保育の看護業務と保育補助業務に従事し 医療的ケア児が在籍している場合当該園児への対応も含みます。 ※面接時、乳幼児のお預かりができます。ご相談ください。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、包装資材関係の購買を担当いただきます。 【具体的には…】 ・包材の購買計画立案や仕入れ先の選定 ・各種折衝 ・包材に関する情報収集や調達、支払い手続き等 ・在庫管理、コスト交渉 ・部下の育成管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社について】 業務用冷凍食品の業界においてトップクラスのシェアを誇る企業です。市販冷凍食品の販売をしない「業務用専門メーカー」という珍しい存在ですが、年商500億円企業として、学校給食・外食・惣菜・メディカルなど、幅広い

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新商品の開発を行う仕事です！ 【具体的には…】 ・お客様ニーズやマーケットの市場調査 ・新商品開発や既存商品の改良などのアイデア出し ・コスト計算や試作品チェック 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,上場企業 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：69378

仕事内容日東ベスト株式会社 【山形/寒河江】食品工場長候補◆東証スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実/年収600～800万円 【仕事内容】 【山形/寒河江】食品工場長候補◆東証スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実/年収600～800万円 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し/週休二日制/月平均残業20時間以下/マイカー通勤可能/U・Iターン歓迎～ ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、業務用冷凍食品の製造を行う県内8カ所のいずれかの工場で、工場長候補として生産管理をはじめとした管理業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。

仕事内容[募集背景管理社員または管理職候補として、社内のシステム環境の整備やIT化に向けた取り組みなどを主導していただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内SEとして以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ＜情報システムの企画・立案＞ 社内のシステム環境について、新規構築や改善を行うための企画・立案を行っていただきます。 ＜システム開発に伴う管理業務＞ 自社開発しているシステムはございません。企画案に伴った要件定義～導入・指導まで一連の流れのマネジメントをお任せします。 ＜ハード・ソフトの保守業務＞ 定期的な保守・点検業務やパソコンの更新作業、トラブル時の対応

仕事内容[募集背景近年、コンプライアンスをはじめ、企業が求められる社会的責任は大きくなっており、法務職の価値は年々高まっています。同社でもリスク管理をはじめ、法務の必要性が重要視されてきているため、専任者の募集を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 各事業部の法的問合せ対応やアドバイスを中心とした法務業務及び各部門をサポートする総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆法務業務 ◎営業関連 ・営業部門が作成した各種契約書チェック （契約内容／約款に関するリーガルチェックやアドバイス） ・商談に同行しての契約内容確認 ◎生産／購買部門での取引先契約内容チェック （食材などを業者