株式会社シードル の求人・仕事・採用

仕事内容【花×スペイン料理】ビブグルマン掲載 ︎笑顔を求めて楽しく本気で！3店舗でスキルアップ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給29.1万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ︎その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円～ 【入社2年目スタッフ】 月給33万円〜

仕事内容今冬オープン・日本初上陸【調理】30代シェフ活躍！世界が認めた最高峰の炭火焼技術。その技術が学べる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：290,900円～ 上記金額は固定残業30時間・54,000円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 オープンまでの期間。それは、揺るぎない自信を築くための助走期間。 新店オープンまで期間があることを、私たちは「最高の準備ができるチャンス」だと考えています。 採用後は、オープ

仕事内容【花×スペイン料理】ビブグルマン掲載 ︎笑顔を求めて楽しく本気で！3店舗でスキルアップ！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給28.2万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い、7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ︎その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約72,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円～ 【入社2年

仕事内容株式会社谷川電機製作所 ★未経験歓迎【埼玉／川口】現地調査から提案営業までお任せ◆大手と取引／設立100年以上の老舗企業 【仕事内容】 ★未経験歓迎【埼玉／川口】現地調査から提案営業までお任せ◆大手と取引／設立100年以上の老舗企業 【具体的な仕事内容】 ～残業月10H以下／中途社員活躍中／半年以上かけてじっくり育成します！～ ■業務概要： 都市環境の向上により送配電の地中化が進んでいます。当社は、様々な地中で使われる材料を供給しております。そんな当社の技術営業職として、現地調査から営業業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・取引顧客へのヒアリング・提案、価格折衝、見積書、請求書

仕事内容【花×スペイン料理】ビブグルマン掲載 ︎笑顔を求めて楽しく本気で！3店舗でスキルアップ！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給28.2万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い、7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ︎その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約72,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円～ 【入社2年

仕事内容今冬オープン・日本初上陸【調理】30代シェフ活躍！世界が認めた最高峰の炭火焼技術。その技術が学べる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：352,800円～ 【副店長候補の募集です】 ※上記金額は固定残業30時間・65,500円＋役職手当10,000円を含む ◎給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて前年実績給与3カ月分） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【年収例】 30代 キッチンマネジャークラス／600万円 30代 ゼネラルマネジャークラス／670万円 30代 アシスタントGM・KMクラス／550万円 20代 スタッフクラ

仕事内容今冬オープン・日本初上陸【調理】30代シェフ活躍！世界が認めた最高峰の炭火焼技術。その技術が学べる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：275,800円～ 上記金額は固定残業30時間・51,200円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 オープンまでの期間。それは、揺るぎない自信を築くための助走期間。 新店オープンまで期間があることを、私たちは「最高の準備ができるチャンス」だと考えています。 採用後は、オープ