サービスエリア - 福岡県 の求人・仕事・採用

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ロッテリアSTAFF/ パーキングエリア内 徒歩&自転車で通える 高校生OK 友達と一緒OK

西日本高速道路リテール株式会社 基山PA下り売店

  • 筑紫野市 / けやき台駅 徒歩14分

  • 時給1,085円〜1,315円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 短期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

勤務時間■ シフト・勤務時間 【勤務時間】 7:00~21:00 上記の時間帯で4時間以上勤務可能な方 ≪シフト例≫ 7:00~12:00 14:00~21:00 17:00~21:00 など その他の時間帯でも相談に応じます。 ▼シフトは自己申告制です! プライベートやライフスタイルに合わせて調整OK! 短時間でもロングシフトでも、 希望に合わせて働くことが出来ます◎ \無理なく働けるからこそ…/ 学生、主婦&Wワーカーさんが多数活躍中です◎ 『学校行事で休みたい』 『テスト期間は出られないかも…』 『家族の予定を優先したい』なども♪ その他、働き方についてはお気軽にご相談ください! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 「平日のみ」 「時短で働きたい」 「時給アップの土日祝だけ」 「しっかり週5日で稼ぎたい」 など ⇒働き方はお気軽にご相談ください♪

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/春日市昇町/10338210

株式会社ビオネスト

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩約20分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/春日市昇町/47337642/非公開

株式会社ビオネスト

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩約20分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

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