ハイエース - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

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自動車整備士

フレックス株式会社 FLEX FLEXテクニカルセンター

  • 埼玉県 所沢市 北中 / 小手指駅 徒歩約15分

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 接客なし
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • アットホーム

仕事内容・土日休み!独自のカスタムが有名なFLEXで新工場「テクニカルセンター」の整備士大募集! フレックスはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ハイエースといった キャンプや釣り、サーフィン、スノーボードなどのアウトドアで大活躍をする車種を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろんFLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っております。 そして、当社の強みは何といっても"お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな?」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一

送迎ドライバー(日勤のみ/デイサービス)/時給1141円~1200円/パート・アルバイト/所沢市/送迎ドライバー/パート募集!お客様の安全な移動をサポート!/デイサービス/未経験OK/ブランクOK/シニア活躍中/副業・WワークOK/交通費・ガソリン代支給/シフト制/昇給あり/ボーナス以外の特別報酬あり/面接時に給与相談可/制服貸与/研修制度あり/車通勤可/正社員登用あり/食事補助あり/オープニングスタッフ募集

株式会社SOYOKAZE 所沢西ケアセンターそよ風

  • 埼玉県 所沢市 / 狭山ヶ丘駅 徒歩14分

  • 時給1,141円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

勤務時間<送迎時間> 8:00~10:30 / 16:30~18:00 日曜日を含む週2日からご相談ください ※上記以外の時間は介護業務などをしていただく事も可能です ※送迎業務のみでの勤務でも可能(中抜けあり)となります ※休憩なし(一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り) ※残業ほぼなし

デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー

デイサービスセンターなかとみロイヤルの園

  • 埼玉県 所沢市

  • 月給20.8万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容 仕事内容 ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします! 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つデイサービスなので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリスト

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