介護職員初任者研修 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー/社会福祉法人富士見市社会福祉事業団 特別養護老人ホームふじみ苑/21272253/月給211000~269000円

社会福祉法人富士見市社会福祉事業団 特別養護老人ホームふじみ苑

  • 富士見市 大字鶴馬

  • 月給21.1万円〜26.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、見守り等 ◆「多様な働き方実践企業」最上位のプラチナプラス+を取得♪ 埼玉県富士見市に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。ブランクのある方や未経験の方もチャレンジOK!ベテラン介護職員が在籍しており、丁寧に指導していただけます。年間休日は123日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください! 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】157,000円~215,000円 【賞与】有:年2回/計3.

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生活支援員/正社員/生活支援員/夜勤なしOK/住宅・家賃手当あり/施設見学OK/交通費支給/定年65歳以上/昇給あり/賞与あり/月給25万円以上あり/育児休暇あり/SMP/2843/22437235/月給222000円

非公開

  • 富士見市 鶴瀬西

  • 月給22.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます!* 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません! 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい!」 「メリハリのある働き方がしたい!」 「プライベートも充実させたい!」 そんな方にぜひオススメ! ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか? のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております! * 無資格・未経験でも大丈夫!「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか? * 65歳定年制だから、腰を据えて一カ

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有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

ベストライフふじみ野

  • 富士見市

  • 月給21.1万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし 初日:オリエンテーション 1~2日程度 3日目以降:現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降:夜勤入り(経験や状況により時期の変動有) ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修

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