和歌山県の株式会社オークワの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オークワ 【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【関西エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半

勤務時間就業時間１：7時40分〜12時20分 就業時間に関する特記事項：★週４日～曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ ※４時間／日～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎（毎月１９日から翌月１８日まで）のシフト制。年次有給 休暇は雇用条件により異なります、下記は週５日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○惣菜部門のお仕事です。 お弁当、サラダ、お惣菜等の搬入、仕分け、品出しなど お惣菜（お寿司、フライ、天ぷら、オードブル等）の調 理など ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので、安心してご 応募下さい 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【関西エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【関西エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしていま

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【関西エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【関西エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯・時間数・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎（毎月１９日から翌月１８日まで）のシフト制。 下記は週５日勤務した際の有給休暇日数です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容釣銭機能付レジ精算機での清算業務。 ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容株式会社オークワ 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメント

仕事内容株式会社オークワ 【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に

勤務時間就業時間１：8時40分〜13時10分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜21時20分 就業時間に関する特記事項：※週３日～の勤務 ★勤務時間帯・時間数・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎（毎月１９日から翌月１８日まで）のシフト制。 下記は週４日勤務した際の有給休暇日数です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容釣銭機能付レジ精算機での清算業務。 ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯・時間数・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ ※土日祝等出勤可能な方（試用期間あり） ※１日４時間・週３日～の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎（毎月１９日から翌月１８日まで）のシフト制。 下記は週４日勤務した際の有給休暇日数です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容釣銭機能付レジ精算機での清算業務。 レジ、贈答品承り、包装、発送、商品券販売、 お客様への接客対応など ☆接客が好きな方大歓迎！ ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時20分 就業時間に関する特記事項：※週３日～・１日４時間～の勤務 ★時間数・曜日・日数は相談の上、決定しましょう！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎（毎月１９日から翌月１８日まで）のシフト制。 下記は週４日勤務した際の有給休暇日数です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容品出し、売場整理、レジ、現金管理、閉店業務、翌日準備など 夜間の『店長』としての店舗運営全般 ☆未経験の方の丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【東海エリア（愛知・岐阜・三重）】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネ

仕事内容株式会社オークワ 【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【奈良県の店舗】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートして

仕事内容株式会社オークワ 【東海（愛知・岐阜・三重）エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【東海（愛知・岐阜・三重）エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長を

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/鈴鹿・亀山】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/鈴鹿・亀山】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポ

仕事内容株式会社オークワ 【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容株式会社オークワ 【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/西部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【奈良県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 ＜上場企業＞【奈良県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメ

仕事内容部門マネージャー グロッサリー部門のチーフ候補として、売場づくりと部門の数字の両方を担当します。 ■仕事の中身 棚割りの設計と欠品・在庫のコントロール、季節に合わせた売場提案。これに加えて、発注・売価設定・在庫と廃棄のコントロール、部門の売上と粗利の管理、パートスタッフの育成を担います。 ■入社後の流れ まず売場に入って店舗のやり方と商品構成を覚えていただきます。実務経験に応じてサブチーフからのスタートになる場合もあります。昇格試験があり、その先にはトレーナー・バイヤー・店長の道があります。 ■勤務地 奈良・三重・兵庫・愛知・岐阜・静岡の店舗が対象です。転勤コースは総合職・リージョナ