東京都足立区の住宅業界の求人・仕事・採用

仕事内容家づくりのプロフェッショナル集団として、首都圏を中心に事業を拡大しているCMでもお馴染みの“ポラスグループ”の一員であるポラテック株式会社。 機能性・デザイン・品質・安心安全のすべてにこだわっている企業として、お客様からのニーズも高く、業界内で注目されています！ 今回募集する不動産営業は、お客様と二人三脚でゼロから家を創り上げていくお仕事。当社は総合展示場ではなく、独自の展示場を持っており、ポラスの魅力を直接お客様に伝えることが可能なんです。 【具体的には】 ・お客様のヒアリング、お打ち合わせ ・部署内でのプランニング ・多職種との連携（設計、デザイン、施工管理など） ・ご提案（間取りや

仕事内容【仕事内容】 木造戸建住宅の工事が予定通り・安全に進むよう、現場全体をサポートする施工管理のお仕事です。 工事の進捗確認や職人さんとの日程調整、現場の安全チェックなど、家づくりを支える幅広い業務を担当します。 未経験の方も約1ヶ月のOJTと充実した研修があり、先輩と一緒に現場を回りながら基礎から学べます！ 【主な業務内容】 ◎工事が予定通り進んでいるかの進捗確認 ◎職人さんや協力会社との日程調整・連絡対応 ◎現場の安全確認・危険箇所のチェック ◎図面通りに施工されているかの品質確認 ◎工事現場の写真撮影・記録管理 ◎工程表の確認・簡単な書類作成 ◎現場で発生した問題の報告・対応サポート 【

仕事内容インサイドセールス（正社員） ＼未経験・第二新卒歓迎！「聞く力」を活かして成長／ 「アポ取りだけでなく、提案力も身につけたい」 「人と話す力を活かして成長したい」 そんな方を歓迎します！ 【仕事内容】 全国の住宅会社を対象に、電話やオンラインで課題やニーズをヒアリング。 コンサルタントと連携し、課題解決につながる商談機会をつくります。 ・電話、オンラインでの顧客フォロー ・課題やニーズのヒアリング ・コンサルタントとの連携 ・顧客データの管理、課題分析 ・資料やヒアリングレポートの作成 単なるアポ取りではなく、お客様の課題を把握し、解決につなげる仕事です。 【成長できるPOINT

仕事内容[仕事内容] 大手住宅メーカーにて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 一般事務や営業事務を担当頂きます ・PC入力 ・出納、庶務業務（ファイリングなど） ・電話応対、来客応対 ・その他付随する事務業務など ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます 【企業について】 同社は住宅業界のリーディングカンパニーとして、 オーナー様に真摯に寄り添いながら、これまで266万戸を超える信頼と実績を積み重ねてきました。 現在は”「わが家」を

仕事内容100％反響型で未経験から安定収入を目指せます！ 研修充実の安定企業で、営業と施工のスキルを身につけませんか？ 給湯器・コンロ・トイレ・レンジフード・食洗機など、住宅設備の修理・交換ニーズに対応するお仕事です。 お問い合わせ対応から、現地確認、見積、提案、工事、アフターフォローまで一貫して担当します。 新規開拓はなく、反響案件に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・お問い合わせ対応 ・現地訪問、設備状況の確認 ・修理または交換の判断 ・見積作成、提案、契約対応 ・部品や資材の手配 ・スケジュール調整 ・現場作業 ・完了確認、アフターフォロー 【平均的な業務量】 ・１日の平均訪問

仕事内容■当社について 1899年にドイツで誕生したヨーロッパでトップクラスのシェアを誇る自然塗料の製品を取り扱う建材メーカーの日本代理店です。 木のぬくもりを活かした高いデザイン性と品質を併せ持った資材を活かし、製品を通じて快適な住まいのスタイルを提案しています。 高性能断熱樹脂サッシや外付けブラインド等も取り扱い、法人・個人問わず様々なお客様に引き合いいただいております。 今後も、自然のエネルギーをうまく取り入れながら、快適で健康な暮らしを提案すべく、躍進していきます。 ■職務内容 ドイツメーカーの自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓などの建築資材や木材塗料などの提案営業を

仕事内容株式会社エスケー住建 【川口】建築資材の法人営業◇既存顧客8割／年休126日・土日祝休／原則転勤なし／建設業界経験歓迎 【仕事内容】 【川口】建築資材の法人営業◇既存顧客8割／年休126日・土日祝休／原則転勤なし／建設業界経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【幅広い建築資材・住宅設備を扱う法人営業／建設業界で培った知識を活かしながら、扱う商材や提案の幅を広げたい方に合う環境！既存顧客対応中心／育成体制充実／土日祝休み・年休126日ではたらきやすさ抜群】 ■業務概要： 当社の法人営業職として、床材・壁材・窓・ドア、水まわり製品、太陽光発電用品や家電製品など住まいづくりに不可欠な建築資材を、主

勤務時間朝）8:00～10:00 夕）16:30～18:00 ※休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ※残業ほぼなし

仕事内容「いつものドライバーさんがいて安心」と思ってもらえる存在に。 移動時間を温かなひとときに変える、やりがいあるお仕事です。 介護施設お客様の送迎業務を中心に、見守りや庶務などもお任せします。 車両は軽・ミニバン・ハイエースなどを使用し、安全第一で対応。 送迎の合間は中抜けOKで、無理なく働けます。 洗車や点検など車両管理のほか、介護補助や軽作業も担当可能。 お客様とのふれあいを大切にしたい方におすすめのお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切に

仕事内容注文住宅設計 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区2-4-1【アールギャラリー新宿ショールーム】 仕事内容 ■契約をしていただい顧客と直接お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。 CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ・基本設計（意匠設計） 顧客やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネー

仕事内容不動産の用地仕入れ 【2026年7月開業の新拠点！】「稼げる・評価される」環境でスキルアップ・年間インセンティブ平均105万円 [お仕事内容] ＼2026年7月開業の新拠点！／ 戸建て分譲用土地の用地仕入れをお任せします。 ★立ち上げ期の活気がある環境 新しい拠点を成長させていくやりがいがあります。 早期キャリアアップや将来の幹部候補も目指せる！ ★頑張りを正当に還元 年間インセンティブ平均105万円。 あなたの成果を見逃しません！ ★転勤なし！ 地元・千葉で腰を据えてキャリアを築けます。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給30万7，000円〜40万円 <賃金内訳> 基本

仕事内容＼営業・販売経験を、用地仕入れという専門職へ／ 不動産業界未経験から応募可能 OJTで情報収集・調査・交渉を習得 会社全体で月100区画を仕入れる実績と情報基盤 「異業界で培った折衝力を、より大きな仕事に活かしたい」 「土地や住宅に関わる専門性を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 【仕事内容】 注文住宅向けの土地、自社分譲住宅用地の仕入開発を担当します。 ・仲介会社、不動産会社等との関係構築 ・土地情報の収集 ・現地、周辺環境、権利関係等の調査 ・仕入条件、事業性の検討 ・条件交渉、契約、社内外の調整 ・造成前の近隣挨拶 【これまでの経験が活きる場面】 相手の話を聞く力、関

仕事内容大和リビング株式会社（大和ハウスグループ） 総合職（賃貸契約・派遣スタッフサポートなど）／年休123日 【求人要約】 【安定基盤】知名度抜群／業界トップクラスの売上 【魅力】賞与昨年10カ月／住宅手当・社宅完備あり 【働き方】完休2日／年休123日／残業月20h以下 【仕事内容】 【宅建士資格を活かす】大和ハウス工業施工の賃貸「D-ROOM」の申込対応・派遣スタッフサポートなど 【具体的な仕事内容】 大和ハウス工業施工の賃貸「D-ROOM」をメインに管理業務を行っている当社。 業務効率化・営業担当者の負担軽減のため、D-ROOMの契約関連業務や派遣スタッフサポート業務を担うポジショ

仕事内容ストックビジネスの構築・活性化を支援するコンサルティング営業をお任せします。 【ご担当いただく業務】 ■ 既存顧客の深耕・リレーション構築 定期に接点をとり、信頼関係を築きながら、現場の悩みから経営課題までを吸い上げます。 ■オーダーメイドのソリューション提案 顧客の状況に合わせ「売上向上（集客）」や「利益確保（業務負荷削減）」など、最適な施策を組み合わせて提案します。 【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】 ■ 現場の声を活かした提案プロセスの磨き込み 顧客から得た生の課題や要望を社内にフィードバックし、サービスや商談スキームの改善を進める取り組みに携わっていた

仕事内容「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする企業でのエキスパート職 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 保険は以下 【セールス領域】 ■クライアントへの課題ヒアリング ■商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用） ■新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案） ■先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築 ■増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案 ■成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等 【企画領域】 ■市場調査／分析を通じた新たなソリューション

仕事内容＼CAD・住宅現場の経験を、分譲住宅設計へ広げませんか／ 設計職未経験でも、建築・住宅業界の経験があれば対象 CAD製図・施工・申請補助等の経験を活かせる OJTで木造住宅設計の流れを習得 「図面作成の先にある、プランや設計判断まで担いたい」 「施工経験を、つくりやすい住宅の設計に活かしたい」 そんな方を歓迎します。 【仕事内容】 木造分譲住宅の設計業務を、経験に応じた範囲から担当します。 ・CADによる図面作成、修正 ・CGパースの作成 ・確認申請関連の書類、図面対応 ・プレカット図の作成依頼 ・営業、施工部門との打ち合わせ ・経験習得後のプラン、ボリューム検討 【活かせる経

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 型がないのが、当社グループ流。 お客様を想像し、その土地にあった企画・デザインを設計・営業・現場監督のチームで考え形にする仕事です。 PJチームで出される各部署からでたアイデアをもとに、お客様のライフスタイルだけでなく、周辺地域の環境にも配慮した住宅の設計を行います。 また、他社と比べても、自由度の高い設計やデザインが可能であり、その分、構造や施工品質に対しての影響度合いまでを考慮する必要があることから、デザイン力はもちろんのこと、設計士としての総合力が身に付く環境です。 〈具体的には〉 職種の異なるメンバーで構成されたPJチーム全員で、現地調査やコンセプト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅、建築、賃貸など不動産・建設業界の経験 ■社員の年収例 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1，562万円、38歳、月給30万円、インセン1，202万円（年12棟契約） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】ハウスメーカー営業 ※経験者向け 【仕事内容】 安定した経営基盤で稼げる大手ハウスメーカ営業年間休日122日／福利厚生充実 【職務概要】 同社が手がける注文住宅のプランニ

勤務時間8：30～17：30 ※週3日～、お時間帯ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必要となる職務経験 ・事業会社、団体、公共機関等において、管理会計、経理、財務等の実務経験をお持ちの方 ▼公的資格について【尚可】 ・日商簿記２級または、建設業経理士２級をお持ちの方 歓迎します。 ▼求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 ・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方 ・ルールが整備されていない事象や正解のない課題に対しても、自ら考え、柔軟な思考で取り組める方 【職種名】 経理 日本を代表するハウス

仕事内容会社のリフォーム・リノベーションの営業を担当いただきます。 お問い合わせや展示場にご来場いただいたお客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまでニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場されるお客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションでご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあります。お客様満足を第一に考えた提案を行っていただきます。 福利厚生 社会保険完備（年金、健康、雇用、労災） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (2月，9月) スマートフォン