アットホーム 幼稚園 - 熊本県合志市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ＊有給休暇は入職日に１０日付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・幼児教育・保育 ・教材資料作成 ・保護者対応 ・文書管理（園内文書作成・管理） ・その他教育活動に関する業務全般 ＊すべての業務を一人で対応していただく必要はありません ＊補助の先生、事務の先生等みんなでサポートしますのでご安心く ださい 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊春・夏・冬休み等の休園日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談 週２０時間以上就業可能な場合は社会保険加入 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事・シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤をお願いすることがあ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 ※就業時間は面接時に相談 週20時間以上就業可能な場合は社会保険加入 残業なし

仕事内容・幼児教育・保育 ・教材資料作成 ・保護者対応 ・文書管理（園内文書作成・管理） ・その他教育活動に関する業務全般 ＊すべての業務を一人で対応していただく必要はありません ＊補助の先生、フリーの先生、事務の先生等みんなでサポートしま すのでご安心ください 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談 週２０時間以上就業可能な場合は社会保険加入 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事・シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤をお願いすることがあ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容［０～５歳児のクラス副担任］ ・クラスの運営に関する業務 ＊ローテーションによる送迎バス同乗あり ＊その他、上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン 自主応募の場合は、ハローワークの紹介でないため、不要です。

仕事内容仕事内容：基本的には子供達の一人一人の状況を把握し、OJTなどの導入教育を経た後に、 ・子供達の送迎（学校や支援学校、ご自宅） ・事業所での子供達とのコミュニケーション ・各種イベントの準備の支援 などを行なって頂きますが、基本は子供達とのコミュニケーションとなります。 PR：私達は株式会社医療福祉ホールディングスです。 主に医療と福祉の領域で、利用者やそのご家族、働く人の生活の質、そして人生の質を 上げることをポリシーとして事業展開を行なっています。 【ビジョン】 私達は、的確な療育によって、子供達の未来が変えられると信じています。 そのために、子供達一人ひとりの個性を理解し、未来に活か

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児のクラス副担任 ・クラス担任の補助 ・交代で送迎バス同乗あり ・その他付随する業務 【園について】 ★★広い園庭で子どもたちは走り回ったり、砂遊び、泥だんご作り、虫探しなどをして毎日のびのび元気に遊んでいます☆子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな心を育てる保育をしませんか？★★ ★経験が浅い方も大丈夫！ 担任の先生がスムーズにお仕事できるように、簡単なお手伝いをお願いします。助けてくれる先生が常に近くにいますので、1人でバタバタ…なんてことはありません！実務経験が浅い方でも大歓迎です♪ ★嬉しい土日祝日休み♪ 年5回程度、行事の際に土曜日の出勤をお願いすることがあ

仕事内容・放課後児童の保育・児童に対する遊びを主とした生活指導や健康管理および 安全管理・保育準備・事務作業・環境整備、その他上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで ●〇常勤の場合〇● ～＊～＊～＊～＊～ 月曜日〜金曜日 ①9:30~18:30［8.0］ ②10:15～18:15［7.0］ ③10:15～17:45［6.5］ ④10:15～17:15［6.0］など 短時間常勤システム等、 多様な働き方推進中！ 〇●非常勤の場合●〇 ～＊～＊～＊～＊～＊ 登校日［月曜日〜金曜日］ ①12:15〜17:15［5.0］ ②12:15～17:45［5.5］ ③12:45〜18:30［5.75］ 休校日［月曜日〜金曜日］ ①12:15～17:15［5.0］ ②12:15～17:45［5.5］ ③12:15〜18:00［5.75］など

仕事内容<仕事内容> 保育士・幼稚園教諭・保育教諭（杉並台保育園、杉並台幼稚園、合志こども園） ■保育園、幼稚園、認定こども園での保育・教育活動 ・担任業務（複数担任、一人担任、今は担任は難しいなどご希望があれば教えてください） ・教材作成 等 ご経験や資格・免許をいかして一緒にワクワクの世界で働きませんか。 園長先生、副園長先生、補助の先生、フリーの先生、事務の先生、バスの先生等みんなで支え合っている園です。チームの一員となっていただける方を募集中です！ <給与> 年収296万円～305万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 年間休日数105日 ◇ 年末年始休暇 ◇日祝 ◇土曜日は月

仕事内容■会社名 熊本県合志市の認定こども園 ■メインキャッチ 認定こども園の保育教諭/合志市/正社員（正職員） ■コメント 嬉しい賞与4ヶ月分駐車場完備◎経験不問★残業・持ち帰りなし◎働きやすい環境が整っています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 認定こども園の保育教諭 ■仕事内容 認定こども園での保育教諭業務全般 ■給与 月給202700円～209100円 ■給与備考 【月給】20万2,700円～20万9,100円※基本給は、経験、能力によって考慮します≪手当≫定額残業手当：1万3,700円～1万4,100円副担任手当：5,000円※定額残業手当には残業10時間分の残業手当を含みます（超

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊６時間以上勤務の場合は、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制。＊基本土曜日はお休みですが、園行事がある場合は土曜 日は勤務（土曜日の園行事は年間２～３回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 安定と継続で、頼られる“縁の下の力”に。若手〜シニアが活躍。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士・幼稚園教諭 【業務内容】： ◇児童発達支援および放課後等デイサービスにおける保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・準備、事務処理、療育、送迎、その他運営に付随する業務 ◇業務範囲の変更あり： 相談支援専門員/保育所等訪問支援員/児童家庭支援センターの職員 その他関連事業での各種相談支援の計画作成/相談支援/事務処理など ◇就業場所の変更あり： 相談支援事業所/保育所等訪問支援事業所/児童家庭支援センター/その他関連事業

仕事内容【この求人のポイント】 熊本県合志市に位置する杉並台幼稚園では、愛情あふれる保育士を募集しています。学校法人第一学園が運営する当園では、子どもたちの成長をサポートする情熱を持った方を求めています。給与は月給203,180円から209,600円で、昇給や年2回の賞与（計3.00カ月分）も魅力です。休日は週休2日制で、年末年始や有給休暇も充実。幼稚園教諭免許または保育士資格をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に子どもたちの未来を育んでみませんか？ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） 必須 保育士 必須 ※いずれかの資格を所持で可 【従事

勤務時間（1）9:00～14:30 （2）9:30～15:00 ※（1）（2）のいずれか ※就業時間は相談に応じます。 休憩30分 残業ほぼなし

勤務時間 就業時間１：13時30分〜17時30分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊長期休暇の勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週就業日数は３日、４日、５日で選択可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容アットホームな職場｜初めての工場デビューに｜チルドご飯の検査スタッフ 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取