介護施設 看護師 - 宮城県富谷市 の求人・仕事・採用

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介護福祉士/実務者研修/社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー

介護老人保健施設 リーブズ

  • 富谷市 成田 / 泉中央駅 車13分

  • 月給19.3万円〜27.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 外国人活躍中

仕事内容賞与と別で処遇改善手当:年2回支給!見守りカメラ・ベッドセンサー導入&ユニットで職員の負担軽減☆仙台市泉区隣接の富谷市★車通勤OK!無料駐車場完備★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護老人保健施設での 介護業務全般をお願いします。 入居者さまお一人お一人に 沿ったケアプランのもと 食事やトイレ、入浴などの 見守りや介助をお願いします。 医療依存度の高い方も 積極的に受け入れており、 医療的知識・他職種との連携など、 介護職員として、成長できる環境です。 ※経験10年以上のスタッフが多く、 経験の少ない方やブランクのある方でも 安心して働ける環境です ※夜勤については、は

看護師/准看護師/正社員/完全週休2日制で年間休日121日!時間外少なめの働きやすい環境で看護師募集扶養・住宅手当あり福利厚生充実の施設です/21498900

介護老人保健施設リーブズ

  • 富谷市 成田

  • 月給16.6万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 入所者さまの健康管理や服薬管理、医師の指示に基づく医療処置などを行います。 ※定員は入所100名、通所30名です。 【給与詳細】 【正職員】 月給166,400円~388,500円 給与内訳 ・基本給 159,600円~378,500円(准看護師159,600円~、看護師187,100円~) ・資格手当 准看護師7,000円、看護師10,000円 ※経験や前職を考慮します 固定残業代はありません 夜勤手当 10,000円(月平均4回程度) 住宅手当 10,000円(本人賃貸のみ) 扶養手当 職責手当 通勤手当 実費支給 上限15,

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看護師・准看護師/富谷市上桜木/泉中央

富谷中央病院

  • 富谷市 上桜木

  • 月給21.1万円〜32.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 宮城県富谷市にある富谷中央病院で、看護師・准看護師として活躍しませんか。当院は164床のケアミックス病院で、急性期とは異なる、患者様に寄り添った介護的な要素も学べる環境です。約半数が療養期で、動けない方へのケアも多く、丁寧な関わりが求められます。 教育体制を重視しており、ラダー制度やプリセプター制度を導入。臨床経験が浅い方も、着実にスキルアップできるサポート体制を整えています。夜勤も、経験を積んで自信を持てるようになってからスタートできるため、安心して業務に取り組めます。看護学校や大学院への進学支援制度もあり、キャリアアップを目指す方も応援します。 残業は月5時間程度と少なく

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