経理 総合職 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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事務系総合職(総務・経理・企画・学務) 残業月6h前後/賞与令和5年度4.5ヶ月分/地域限定採用有

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

  • 鹿児島県

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • デスクワーク
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 1日4時間以内OK

仕事内容JEEDがめざすのは「誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会」の実現です。そのために、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージとして、高齢者、障害者、求職者、事業主等の方々に対して総合的な雇用支援をしています。事務系総合職として幅広い業務に携わり、我が国の雇用支援をサポートします。 <担当業務> 高齢者事業・障害者事業・職業能力開発事業の3つの分野で、下記の業務に携わります。 ◎総務系…給与・社会保険関連の業務・建物・備品の管理など ◎経理系…予算執行管理、契約、固定資産管理など ◎企画系…経営課題の調査・分析、イベントの企画立案、広報物の作成など ◎業務系…3事業の運営に係る

エン転職

フルリモート/総合職(経理・労務)/業界未経験OK

マルゴト株式会社

  • 鹿児島県

  • 年収520万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • フルリモート
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 経験者優遇

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート/総合職(経理・労務)/業界未経験OK 【求人要約】 効率UP!フルリモートで集中できる環境 スキルUP!多種多様な企業の支援を経験 キャリアUP!明確な評価制度を確立 働く場所に縛られない、経理・労務の新しいカタチ。 スピード感あるキャリアアップを積極応援してます! 全国どこからでもOK!ご自宅から働き、労務・経理のプロを目指せます。 当社ではバックオフィス業務を大きく2つのサービスに分け、企業のご支援をしています。 ◎まるごと労務:労務のスペシャリストの労務代行 ◎まるごと経理:経理のスペシャリストの経理代行 月額制で柔軟に対応できることから、ベ

doda

総合職(人材コーディネーター・人材営業・人事) 未経験でも月給30万円〜/年休125日/残業ほぼナシ

株式会社D.I.Works

  • 鹿児島県

  • 月給22万円〜100万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • フルリモート
  • 昇給あり
  • スキル不問
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 服装自由
  • 給与前払いOK

仕事内容総合職として、入社後は【人材コーディネーター】【人材営業】【人事】のいずれかをお任せします。 <入社後の流れ> ▼スキル・経験に合わせた基礎研修からスタート! 営業、経理、人事、労務と、一通りの基礎を学べる研修があるため、未経験からチャレンジしたい方もご安心ください。入社時点で「営業がやりたい!」「人事を希望」と進みたい道がハッキリ決まっている場合は、そちらの業務に関する研修をメインで実施することも可能です。 ▼入社3ヶ月後 本人希望を最大限考慮して、職種(配属部署)を決定します。 ▼配属先でも丁寧に研修を実施! たとえば人材コーディネーターや人材営業なら、先輩への同行・アポ獲得の練習な

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