施設管理 - 高知県 の求人・仕事・採用

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総合職 地域限定転勤ナシ/未経験入社9割/平均年収655万円/賞与実績最大202万円/平均勤続18年

セコム株式会社

  • 高知県

  • 月給21万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容様々なサービスを通じて『安全・安心』を提供するセコム。あなたには、人々の暮らしを守る”セキュリティ”に関する業務をお任せします! \未経験の方も安心の研修をご用意!/ 入社後は約1週間の研修を実施。その後、配属先でOJT担当の先輩や上司と一緒に、少しずつ仕事に取り組みましょう。会社や仕事について、丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です! \仕事のポイント!/ ★犯人逮捕や撃退の仕事ではありません。 セキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。いち早く異常を発見することが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ★キャリアパスは豊富です。 セキュリティスタッフとして経験

団体旅行の企画営業 /旅行・観光業界/年間休日120日以上/営業

名鉄観光サービス株式会社

  • 高知市

  • 月給22万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容名鉄観光サービス株式会社 \旅に、もっとワクワクを!/【 団体旅行の企画営業 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月平均10時間程度&フレックス勤務で働きやすい】国内外における団体旅行の企画営業・提案・手配・添乗・アフターフォローなどをお任せします。お客様の要望のヒアリング 旅程、見積りの作成 宿泊施設、交通機関等の手配 旅行当日の添乗、旅程管理業務 旅行後の精算業務、アフターフォロー など 【提案する商品】 団体旅行(教育旅行、社員旅行、視察、研修、インセンティブツアーなど

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/年収600万円~!/全国240か所の大手医療介護福祉グループ幹部候補/複数施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/RA123001S/50131072/非公開

株式会社ビオネスト

  • 高知市 一宮中町 / 土佐一宮駅 徒歩約5分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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