保育園運営 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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保育園の保育士/保育士/月給250000円~まなびの森保育園幡ヶ谷

株式会社こどもの森

  • 渋谷区

  • 月給25万円〜31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> [資格必須!中途正社員]保育士(保育園※経験者募集)月給250000円~◆まなびの森保育園幡ヶ谷 【定員102名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日♪キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。

人事(採用担当)/保育園・発達支援施設などで働くスタッフの新卒採用を担当

社会福祉法人どろんこ会

  • 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約8分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 資格不問

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 採用担当 #未経験歓迎 #リモートOK #住宅手当3万円 #賞与年2回 #20代活躍中 未経験×リモートから新卒採用をサポート! 学生と真剣に向き合い、保育の未来を支える仕事です。 全国180拠点で保育園・発達支援施設等を運営するどろんこ会。 「子どものにんげん力を育てる」という理念のもと、 体験型保育で業界から注目を集めています。 今回募集するのは、年間約1200名の学生と向き合い、 200名の採用を目指す新卒採用担当。 単に人を集めるだけでなく、保育の仕事の魅力を伝え、 理念に共感する仲間を見つける重要な役割です。 大規模組織でありながら、若手の意見を積極

保育園の運営サポート 年休125日/賞与3か月分/入社すぐ有給/東証プライム上場のグループ企業

株式会社セリオ

  • 渋谷区

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容東京・大阪いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園の課題解決や運営のサポートをお願いします。現場のサポートを通じて、子どもたちの成長を味わえる喜びを感じられます。 【具体的な仕事内容】 ■各施設の訪問 保育施設を訪問し、職員の方や先生方、施設長たちの困りごとや意見などをヒアリングします。保護者からの要望や新人スタッフの育成などに関わる相談に応えたり、出納帳・出欠簿を確認したりして、スムーズな施設運営をサポートします。 ■スタッフの採用 採用専門の部署は別にあるため、本部と連携しながら担当エリアの採用を計画・実行。実際に面接を担当し、各施設の雰囲気にマッチする方を採用します。 ■各園の

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