宮崎県のハローワーク 施設管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容大淀川左岸土地改良区は、土地改良法に基づく公法人で、国営大淀 川左岸土地改良事業で造成された農業水利施設を維持管理していま す。 宮崎市、小林市、綾町にまたがる農地に、広沢ダム等からパイプラ インでかんがい用水を供給して、農業経営の安定に資しています。 一般職（正職員）として、農業水利施設である広沢ダム、用水路、 ファームポンドなどの維持管理業務に従事します。 ＊公用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム内での管理業務全般。 ・従業員の労務管理、勤怠管理。 ・各関係機関との連絡調整業務。 ・官公庁等へ提出する書類の作成業務。 （パソコン操作：ワード・エクセル文書作成及びデータ入力 程度 ができる方） ・利用者家族との相談支援業務。 ・来所者及び電話応対業務。 ・職員の応援業務（入居者の見守り、介護等） ・受診支援。 ・その他施設運営び必要な管理業務。 ※外出の際は社用車を使用。「変更範囲：変更無し」【介護】

仕事内容し尿処理施設の運転、業務管理に従事していただきます。 景気に左右されないお仕事です。 所長指示のもと機器点検・水質分析・書類作成・清掃等。 ＊巡回業務・主に西都市内（社用車あり） ＊マニュアル・研修制度あります。 ＊資格支援制度あります。（全額会社負担） ＊未経験の方も丁寧に指導いたしますので、まずはご応募ください 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊県北地域の温泉などの入浴施設や学校プール施設の設備機器保守 （点検及びメンテナンス）。安全快適に利用できるように設備機器 の保守管理を行う仕事です。 ＊県北地域の水道施設の維持管理（点検及びメンテナンス）社会生 活に必要なライフラインである水道に関わる仕事です。安心安全 な水を供給するため常日頃から設備の維持管理を行っています。 ＊各市町村や民間企業、個人様から多数の委託を請け負っておりま す。 ＊業務関連資格取得のバックアップ制度あり。 ＊男女共に応募もお待ちしています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○採卵鶏農場で鶏の管理業務に従事します。 ＊労務管理、生産成績管理業務を行います。 ○鶏舎内外の維持管理、・養鶏機械のメンテナンス ・鶏糞の運搬、配送業務他 ＊社用車使用／２ｔ、４ｔトラック使用（免許所持者のみ） ＊鉄工、土木経験者優遇 ＊自宅に鳥類をお飼いの方はご遠慮下さい。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について は、面接選考とする）≫ ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容・保育及び保育に伴う環境整備 ・乳幼児への授乳、食事、排泄、遊び等日常生活のお世話 ・施設の整理整頓、遊具等の安全管理 ・保育に伴う付随業務 ・園児１３０名（０～６歳）を保育士２８名で対応 ※保育士及び幼稚園教諭免許はいずれかの所持でかまいませんが、 未取得免許は採用後に取得していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ボラシェアが運営する施設にて、利用者の将来に向けた支援と 施設の運営管理を担う「サービス管理責任者」の募集です。 【業務内容】単なる管理者ではなく利用者の人生に「伴走」し、 就労とキャリアアップに向けたマネジメントをお任せします。 ・目標設定：独自ツール『キャリチェク』で課題を可視化し、 利用者と対話しながら将来の就労・自立に向けた計画を作成。 ・施設運営：教育プログラムの進行管理やスタッフの育成指導、 関係機関との連携を通じ利用者が成長できる環境を整えます。 ・キャリア：事業所での経験後は、障害者雇用のコンサルや 人事・広報など、事業領域を超えた多彩なキャリアに挑戦可能。 福祉の枠を超え、ビ

仕事内容・運転指導 施設の運転が適性であるように、運転企業様への指導 ・機械、電気機器の日常点検、定期点検 メンテナンスや修理・機械計測・施設の改善提案等 ・設備点検・メンテナンス・清掃 設備点検：計器類の確認や、異常がないかチェックします。 ・給油・機器の調整・消耗品の交換等 メンテナンス：工具を使用したり、溶接等で機器の補修します。 班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。 ＊業務の変更の範囲：会社の事業所における業務の範囲

仕事内容施設・設備について ・点検、修理、品質管理 ・行政や関係機関への資料の作成と提出 ・保守管理会社、工事請負会社等との窓口対応、渉外業務 など ＊公用車あり ＊業務範囲：主に宮崎市内 ＊変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容日南市衛生センターし尿処理場で運転管理を行うお仕事です。 センターの水処理機能が最大限発揮できるような業務になります。 ＜主な仕事内容＞ 水質管理 機械類の異常確認 薬品補充 汚泥の運搬 場内外の環境整備など。詳しくは面接時説明します。 ※当センター勤務は月～金曜。当番制での盆・年末年始休暇あり。 土曜は落合衛生社本社でごみ収集や汲み取り作業等に従事してい ただきます。 【変更範囲：全ての業務（請負契約終了後）】

仕事内容＊一般廃棄物の受入、ごみの分別処理プラントでの作業 ＊施設の維持管理など ＊簡単な受付事務作業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容採用後、浄化槽管理士の資格（管理士講習２週間）を取得していた だきます。（費用については事業所負担）その後浄化槽保守点検と して水質検査、投薬の業務を行っていただきます。 ※初めは指導者が一緒に回ります。 ３ヶ月の指導期間がありますので、未経験の方も安心して応募して ください。 下水道処理施設業務は５～６年経験を積んでいただいた後に下水道 処理の資格を取得していただき業務を行います 「変更範囲：変更なし」

仕事内容温浴施設やキャンプ場の設備管理（修繕・維持管理）を担当します ・管理施設が安定して稼働できるように品質管理を行います ・建物および設備の巡回点検をして不良があれば修繕を行います （電気、ガス、空調、冷暖房、給排水、温泉、防災など） ・施設や会社のイベント時には会場設営を行います ＊お客様やスタッフが安全で快適に利用できる環境づくりをお願い します 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容○採卵鶏農場で鶏の管理業務に従事します。 ○鶏舎内外の維持管理、・養鶏機械のメンテナンス ・鶏糞の運搬、配送業務他 ＊社用車使用／２ｔ、４ｔトラック使用（免許所持者のみ） ＊鉄工、土木経験者優遇 ＊就業場所は、相談に応じます。 ＊自宅に鳥類をお飼いの方はご遠慮下さい。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について は、面接選考とする）≫ ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容主に総務・労務・経理全般に関わる業務に携わっていただきます。 ＊総合職のため、台湾を中心としたアジア圏域との商社事業や プロモーション事業に加え、ＭＲＴミックの施設管理及び運営に 関する業務（イベントホール、駐車場）、無印良品、ＰＬＡＺＡ、 タマチャンショップ等の食品・雑貨等販売に関する業務に携わる こともあります。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【変更の範囲】会社及び出向先の定める業務 上水道設運転管理（運転操作、監視等）、保守管理（点検、小修繕 等） 水質管理（測定、分析等）、その他（施設清掃、見学者対応、催事 等） 施設内外巡回あり（エリア：宮崎市） ◆維持管理社員は「水ｉｎｇ（株）」のオペレーション事業を承継 したグループ会社である「水ｉｎｇＡＭ（株）」へ在籍出向します ＊水ｉｎｇＡＭ（株）従業員数：約３０００名 ＊出向目的：能力開発＊出向期間：原則３年（※延長の場合あり） ＊出向先労働条件：給与・就業規則・福利厚生など変更なし

仕事内容ボラシェアが運営する施設にて、利用者の将来に向けた支援と 施設の運営管理を担う「サービス管理責任者」の募集です。 【業務内容】単なる管理者ではなく利用者の人生に「伴走」し、 就労とキャリアアップに向けたマネジメントをお任せします。 ・目標設定：独自ツール『キャリチェク』で課題を可視化し、 利用者と対話しながら将来の就労・自立に向けた計画を作成。 ・施設運営：教育プログラムの進行管理やスタッフの育成指導、 関係機関との連携を通じ利用者が成長できる環境を整えます。 ・キャリア：事業所での経験後は、障害者雇用のコンサルや 人事・広報など、事業領域を超えた多彩なキャリアに挑戦可能。 福祉の枠を超え、ビ

仕事内容宮崎市内及びその近郊における造園・土木工事の施工管理として、 安全・品質・工程・原価管理を行っていただきます。 地域の美しい景観と安全の実現に貢献する、やりがいのある仕事 です。 【主な仕事内容】 ・国道や県道等の樹木の維持管理 ・幼稚園・商業施設・個人宅の園庭等の植栽管理 ・土木工事の施工管理（道路改良、治山、災害復旧等） ※作業車あり（軽トラ、４ｔ車等）＊資格取得費用を支援します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所（２０名定員 清掃・草取り・受付・皿洗 い等の娯楽施設業務）のサービス管理責任者兼管理者としての業務 になります（最初は見習いとしての業務も可）。 必要な免許・資格について サービス管理責任者はあれば尚可 その他に、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、理学療法士 、作業療法士、看護師等があれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【変更の範囲】会社及び出向先の定める業務 上水道設運転管理（運転操作、監視等）、保守管理（点検、小修繕 等） 水質管理（測定、分析等）、その他（施設清掃、見学者対応、催事 等） 施設内外巡回あり（エリア：日南市） ◆維持管理社員は「水ｉｎｇ（株）」のオペレーション事業を承継 したグループ会社である「水ｉｎｇＡＭ（株）」へ在籍出向します ＊水ｉｎｇＡＭ（株）従業員数：約３０００名 ＊出向目的：能力開発＊出向期間：原則３年（※延長の場合あり） ＊出向先労働条件：給与・就業規則・福利厚生など変更なし