大卒 - 福島県福島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容難しい仕事はできないでも稼ぎたいそんな方必見！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 長期 社会保険完備 即日払いOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 製造スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,000円〜338,000円 今手持ちがない方は日払いや週払いなどご相談ください。 ※上記は月収例の為配属先により異なります 【勤務時間】 ■勤務時間詳細■ 週5日、1日

仕事内容「手順通りでシンプル作業！未経験歓迎の子ども服ピッキングスタッフ◎」 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 週払いOK 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 正社員登用あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 平日のみOK 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 軽作業スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円〜298,000円 【勤務時間】 日勤専属・2交替・3交替など自分に合った様々な時間帯で働ける 【日勤専属】 例

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、消化器内科 外来診療：一般内科外来として1コマ30名程度を担当、病棟管理：担当病棟：一般病棟58床、訪問診療（施設）：関連施設、契約施設 、内視鏡検査：可能であれば （現在は非常勤医が対応中） 【勤務内容の補足】 ・オンコール：原則無し（気になる患者がいてコール希望の場合は除く） ※記載の件数等は目安の数字です 【給与詳細】 年収1,500～1,600万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 注目ポイント！ 20代30代も手に職がつく！ 元請けメイン！仕事量安定 年2回の賞与あり+各種手当も 【 仕事内容 】 給排水衛生設備工事や 空調設備工事の管理における 書類作成をお任せ！ 官庁からの依頼が多く、仕事量は安定。 最新の積算ソフトウェアや デジタルツールを活用し、 業務効率化を図っています！ ＞具体的には… ①図面を見ながら材料の拾い出し作業 ⇒工事に必要な材料・数量などを数える作業のこと ②積算ソフトを活用して、積み上げ作業 ⇒拾い出した数量に単価や係数を掛け、 工事費を算出すること ※使用ソフト：リビック対応ソフト、レブロのCAD 【24名が

仕事内容 ＼注目ポイント！／ ★入社3か月で月収50万円！ ★未経験から様々なキャリア形成が可能 ★新規＆飛び込みは一切なし 「稼げる」「成長できる」「安心して始められる」 そんな理想の働き方がココにあります！ ◆おもてなしの心でつなぐ、価値ある仕事◆ 宝石・貴金属、ブランド品などには、持ち主のエピソードと愛着があります。 この仕事は、単にお品物に金額をつけるだけではありません。 大切なのは、おもてなしの心をもって、お客様とそのお品物にまつわるストーリーを丁寧に伺うこと。 その想いを受け止め、次に受け継ぐ人へとバトンタッチする。 そんな橋渡し役になれる、やりがいのある仕事です。 ココがPO

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：精神科外来として、1日20～30名を担当、病棟管理：30～40名を担当、病棟管理、救急対応：ごく稀にあり。年間で数回程度 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,600万円～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 脳神経外科 外来診療、病棟管理、病棟管理、救急対応：救急対応は当番制、ウォークイン1～5名、救急車2～6名、オペ 【その他の補足】 ・2021年オペ件数：脳外科手術のみは約120件程度 ・脳外医師体制：4名（60歳代１名、50歳代3名） ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,600～2,200万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社サカイ引越センター 福島支社 【26新卒/第二新卒募集中！】研修・福利厚生も充実しているので安心★ 正社員 地元で安定した正社員として働きませんか！賞与年2回/昇給あり！ 『引越のサカイ』は引越業界売上+件数ランキング12年連続NO.1！(2013～2024年) 業界トップの実績があるからこそ、安心・安定して働けます！ ※出典元：日本流通新聞／2025年7月21日 ★充実した研修制度あり 【新入社員研修(1年目)】 営業―単独で営業に出る為、営業講師指導の下、挨拶から営業トークまで学びます。 御家財の持ち方、資材の使用法、引越の基本

仕事内容『Territory Manager（営業職）＿NSE（Neuro Spine ENT）』 ■国公立および主要私立病院の脳神経外科、脊椎外科をメインに、口腔外科、消化器外科、心臓血管外科、耳鼻咽喉科眼科、形成/美容外科等のドクターに対し、医療機器営業のスペシャリストとして、コンサルティング型営業活動を行います。 ■製品のPR活動のほか、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報（手術手技、臨床データ、医学情報等）の提供も行います。 ■医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。 ■予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 腎臓内科 外来診療：外来担当数：2～3コマ程度/週、外来受診者数：20～30名程度/コマ、病棟管理：5～10名程度対応、透析管理：透析クール数：月・水・金曜日 2クール体制、火・木・土曜日 1クール体制、病棟管理：急変対応、救急対応：ウォークイン2～3名程／回、救急車2～3台程／回 ※輪番当番日 10～15件程（ウォークイン・救急車含む） 【勤務内容の補足】 ・オンコール：あり（出動 月1～2回程度） 各科で1stコール担当を当番制で決めて対応（当直医→担当医） ・当直体制：通常当直1名体制、輪番時当直2名体制 ・日中救急当番： あり ・受診時間：1クール 8：30

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：担当患者数：約20～30名/日、病棟管理：担当患者数：約5～10名/日、心カテ、病棟管理：急変対応、救急対応：時間外外来・救急搬送患者対応 救急車件数：通常0～2台程度／日、輪番日5～10台程度／日 【勤務内容の補足】 ・オンコール：あり（出動 月1～2回程度） 各科で1stコール担当を当番制で決めて対応（当直医→担当医） ・土日祝の日直：あり。月1～2回。常勤医師で当番制で実施。 ・当直頻度：1回／週（シフト制） ＊ 輪番時の当直も含まれています／輪番当番日：ウォークイン・救急車含め10～15件 ・内科・外科当番：1回／週 ・循環器内科

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 消化器内科 外来診療：外来担当数：2～3コマ/週、外来受診者数：20～30名程度/コマ、内視鏡検査：上部15件／日 下部5件／週、病棟管理：15名程度担当、病棟管理：急変対応、救急対応：ウォークイン2～3名程／回、救急車2～3台程／回 ※輪番当番日 10～15件程（ウォークイン・救急車含む） 【勤務内容の補足】 ・オンコール：あり（出動 月1～2回程度） 各科で1stコール担当を当番制で決めて対応（当直医→担当医） ・当直体制：通常当直1名体制、輪番時当直2名体制 ・日中救急当番： あり ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,450

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般外科 外来診療、病棟管理、オペ、病棟管理：急変対応、救急対応：ウォークイン2～3名程／回、救急車2～3台程／回 ※輪番当番日 10～15件程（ウォークイン・救急車含む） 【勤務内容の補足】 ・オンコール：あり（出動 月1～2回程度） 各科で1stコール担当を当番制で決めて対応（当直医→担当医） ・当直体制：通常当直1名体制、輪番時当直2名体制 ・日中救急当番： あり ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,450～2,000万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 整形外科 外来診療：週1～2コマ担当、1コマ10～20名程度、病棟管理：10～20名程度を担当、オペ：週2コマ担当、病棟管理：急変対応、救急対応：時間外外来・救急搬送患者対応 【勤務内容の補足】 ・オンコール：あり（出動 月1～2回程度） 各科で1stコール担当を当番制で決めて対応（当直医→担当医） ・当直頻度：1回／週（シフト制） ＊ 輪番時の当直も含まれています／輪番当番日：ウォークイン・救急車含め10～15件 ・内科・外科当番：1回／週 ・循環器内科当番：1回／週 ・整形外科当番 ：1回／月 ※夜間対応が難しい場合、日直への振替へ相談可能 ・日中救急

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 小児科 外来診療：週3～4コマ 1コマ20名程度、病棟管理：3～5名前後を担当、その他：予防接種、乳幼児健診、病棟管理、救急対応：2次救急輪番日は救急車5台前後 【勤務内容の補足】 ・小児アレルギーの症例数は年間60件程度、小児腎臓病の症例数は年間10件程度 【求める医師像】 ・幅広く診れる方（専門外も一定診るというスタンスの方） ・外来だけでなく病棟管理のできる方 ・何科であっても訪問診療をするという方 ・各機関とのハブ的な役割を担うという病院の特徴を理解し診療いただける方 【その他の補足】 ・電子カルテ：亀田医療機器 ※記載の件数等は目安の数字です 【給

仕事内容児童発達管理責任者/相談支援専門員/資格必須/児童発達支援センター/休日たっぷり♪年間休日数125日 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は あづま児童発達支援センター「宙ーそら」 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■ピアノスキル ・不問 ■休みの取りやすさ お子様の行事や急なお休みも対応可◎ ■残業について ・有無：あり ・補足：月平均3時間程度なのでほぼありません！ ■研修制度 研修あり ■育休

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 外来診療：担当患者数：約20～30名/コマ、病棟管理：15名程度を担当、病棟管理：急変対応、救急対応：時間外外来・救急搬送患者対応 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,450～2,000万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 脳神経内科 外来診療：週2～3コマ 1コマ約10～15名程度、病棟管理：20名程度を担当、病棟管理：急変時対応、救急対応：救急車ほぼなし、ウォークイン含め0～2件程度 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,500～2,400万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 血液内科 外来診療：週2～3コマ 1コマ約10～15名程度、病棟管理：20名程度を担当、病棟管理：急変時対応、救急対応：救急車ほぼなし、ウォークイン含め0～2件程度 【勤務内容の補足】 ・血液内科の医師体制（常勤3名＋非常勤） ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,500～2,400万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：週1～2コマ程度、病棟管理：40名程度を担当、外来診療：関連クリニックの外来を兼務（任意）、病棟管理、救急対応：措置入院対応あり ※記載の件数等は目安の数字です 【給与詳細】 年収1,500万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE