中学校 - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験可☆看護師資格取得支援制度あり！年間休日120日以上☆残業ほぼ無し♪賞与4.5ヶ月分◎保育料の全額補助！日勤のみの勤務もご相談可能♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 精神科274床・内科120床の病院での看護助手業務 【主な業務内容】 身体ケア（食事、排泄、入浴の介助など） 衛生管理、環境整備 など 【病棟構成】 医療療養病棟：120床（2棟） 精神療養病棟：232床（4棟） 認知症病棟：42床 夜勤体制：看護師10名、看護助手10名 【応募に際して】 資格・経験

仕事内容イタリアンレストランの店長候補 安定企業の店長候補大募集 待遇・福利厚生・休日も充実しています 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております 創業70年を超える「ジローレストランシステム株式会社」 小田急電鉄グループの外食企業として安定した基盤のもと、 関東を中心に90近い飲食店を展開。 ブランド数は35を超え、常に新ブランドを創り続けています。 中でも当社が最も得意とするのはイタリアン業態。 リストランテ・トラットリア・ピッツェリア・バール等、 立地特性にあった店舗を展開しております。 この「マンマパスタ」は 素朴で温かみのある楽しい空間の中、

勤務時間■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 9:00～18:00の間で応相談 受講日程や勤務スケジュールにより決定いたします。 ご希望等、面接時にご相談ください！ ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【成田市飯仲】訪問介護事業所でのお仕事♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護職員初任者研修を取得して訪問介護のお仕事始めませんか？ ～介護職員初任者研修とは～ 介護の知識や技術を学ぶ入門資格です。 介護の基礎が身に付くだけでなく、身体介護などの業務も担当できるようになり、介護のお仕事をする上で基本となる資格です。 ◎ＳＯＭＰＯケアで働く＆学ぶメリット◎ ・資格取得までは先輩に同行しながら勤務。 OJTも充実でお仕事の不安を解消！ ・期間内の資格取得で受講費用の自己負担

仕事内容全国展開するリラクゼーションサロン【ラフィネ】 街中で見かけたことがある方も多いのではないでしょうか？ ラフィネは道具や機器を一切使わないオールハンドの施術で、疲れた体の筋肉やツボをもみほぐすボディケアやリフレクソロジーなどのリラクゼーションサービスを提供しています。 店舗を全国に拡大できているのはお客様からの需要はもちろん、働くスタッフの定着があってこそ！ ライフスタイルや生活拠点の変化にも対応可能で、出産・子育てを経て現場復帰される方も多数在籍中！ きっとあなたに合った働き方が見つかります！ ■オススメポイント ◎年々成長を遂げる安心の企業！ ◎業界未経験、新卒生OK！ ◎一生使えるス

仕事内容エキナカを、進化させ続ける。 あなたの「変えたい」が形になる。 年間休日122日×JRグループの安定基盤 【JR東日本の食を支える“エキナカフードビジネス”】 JR東日本の駅構内。そこは、日本最大級のポテンシャルを秘めた食のステージです。私たちは、この「エキナカ」を単なる通過点ではなく、目的地となるような魅力的な場所に変えていく使命を担っています。毎日膨大な数のお客様が利用される場所だからこそ、あなたの提供する一品、あなたの生み出すサービスの価値が、ダイレクトにエキナカの活気へと繋がります。 「この立地ならこんな接客がお客さまに喜ばれるはず」 「こんなことをしたいから、アルバイトの皆に協力

仕事内容【研修・資格取得制度が充実★】無資格・未経験・ブランク可！家族・子ども手当／食事補助など充実の手当あり◎全国各地に有料老人ホームを展開♪ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場づくりに力を入れています！＜成田市囲護台＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務】 有料老人ホームにおける介護業務 レクリエーション、清掃などの日常生活全般 【応募要件】 資格・経験不問 ※64歳以下の方（定年年齢を上限） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給221,500円～27

仕事内容エキナカを、進化させ続ける。 あなたの「変えたい」が形になる。 年間休日122日×JRグループの安定基盤 【JR東日本の食を支える“エキナカフードビジネス”】 JR東日本の駅構内。そこは、日本最大級のポテンシャルを秘めた食のステージです。私たちは、この「エキナカ」を単なる通過点ではなく、目的地となるような魅力的な場所に変えていく使命を担っています。毎日膨大な数のお客様が利用される場所だからこそ、あなたの提供する一品、あなたの生み出すサービスの価値が、ダイレクトにエキナカの活気へと繋がります。 「この立地ならこんな接客がお客さまに喜ばれるはず」 「こんなことをしたいから、アルバイトの皆に協力

勤務時間シフト制

仕事内容車両誘導警備／入社祝金12万円支給 日給1万1100円 日払いOK 交通費支給 個室寮完備 車両誘導警備 ＼高日給☆ 日勤限定★ ￣V 週3日～OKの交通誘導！ ＼採用者には『入社祝金12万円』支給★／ ☆★☆★この求人のPOINT☆★☆★ 業界トップレベルの高待遇！ 入社祝金『12万円』を支給☆ 築浅のキレイな個室寮完備！ 希望者は入居相談可能です♪ しっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 工事現場や駐車場などの 交通誘導警備業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 道路・イベント会場・駐車場等での、 車や

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。 伝統

勤務時間週1日以上／シフト制拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。1ヶ月の労働時間：10～170時間／月

仕事内容介護職員 パート・アルバイト 訪問介護の介護職員 スキマ時間からお仕事はじめてみませんか！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター公津の杜 ＜給与＞時給：身体介護1,495円～時給 生活支援1,243円～（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当あり≫ 回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給 土日祝日手当：100円/時間 資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/時間 キャリア

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 営業／個人ノルマ無／転勤有無選択可能／2026年10月入社 【求人要約】 【安定性】1879年創業、保険業界をリードする企業 【やりがい】企業と地域の成長に貢献できる 【柔軟な制度】転居転勤同意有無など、選べる働き方 保険業界をけん引し続ける、揺るぎない経営基盤 企業と地域の成長を支援し、市場価値の高い営業に 【1879年の創業以来、保険業界をリード】 保険業界のリーディングカンパニーとして、世の中に大きな影響を与えてきた当社。グループ全体で世界44の国と地域（2024年3月時点）に拠点を構え、世界各国のあらゆるリスクに挑んでいます。 ◆時価総額9.3

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減す

仕事内容【店舗スタッフの仕事内容】 まずは、提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に

仕事内容〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。 伝統

仕事内容〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。 伝統

仕事内容◎経営するってどういうこと？ ◎店舗運営・管理にたずさわってみたい。 そんな方はぜひ当社へ。店舗マネジャーは経営者の分身です。 1店舗あたり、年商売上1億円～4億円規模。 年間10万人～30万人のお客様。 そんな大箱店で、マネージャーとして店を切り盛りしてみませんか。ほかでは身につけられない、総合的な経営スキルが培えます！ 今回、募集するのは、ニラックスが展開する千葉県内のブッフェレストラン。 将来的には幹部として会社の運営に貢献するだけでなく、市場価値の高い人財に成長して頂きたいと考えています。 オペレーションを覚えたら、スタッフ数も多いので、徐々に育成・教育などもお任せします。あなた

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の

仕事内容〜伝統を守るために、私たちは「新しさ」を選んだ〜 成田の地に根ざして120年以上。 私たちは成田山参道や「ナスパ・スタジアム」など、地域の象徴となる建造物を数多く手がけてきました。 公共工事の入札資格では最上位の「AAランク」を獲得。 名実ともに成田を代表する建設会社です。 しかし、私たちの自慢は歴史だけではありません。 今、平山建設が最も力を入れているのは「建設業界の働き方をアップデートすること」です。 「建設業＝長時間労働」という既成概念を壊すため、 全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進。 その結果、工事部の残業時間を3割削減することに成功しました。 伝統