監視 - 千葉県松戸市 の求人・転職・中途採用

仕事内容食堂食事補助あり◆扶養手当あり！17:15終業★キレイな病院です♪松戸駅からシャトルバス送迎あり★賞与4.45ヶ月実績【松戸市、松戸駅、病院、 臨床工学技士、正職員】 月給＋賞与実績4.45ヶ月で、安定した収入を得られます◆17:15までの勤務でワークライフバランスばっちりのお仕事です◎ ◆職種 臨床工学技士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収21万6480円（月給20万4480円＋待機手当1万2000円） 月収30万9430円（月給29万7430円＋待機手当1万2000円） 上記は待機を平日・土日祝共に2回ずつ（平日2000円/回、土日祝4000円/回）行

仕事内容生産設備保全（メンテナンスエンジニア） 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県松戸市松飛台357 千葉工場 仕事内容 ■同社工場にて生産設備保全業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・電気、計装、および機械におけるトラブル発生時のメンテナンスおよび再発防止策の立案 ・生産ライン導入に向けた設備設計、予防保全の軽各区立案と実行 ・生産設備保守に必要な部品在庫の管理 ・設備パフォーマンスの監視及び検査、調整対応による設備最適化 ・保守マニュアルの整備、外部委託業者の管理監督、工事立会 必要な資格・経験 【必須要件】 ■機械／電気／計装／制御におけるメン

仕事内容【仕事内容】 ＼毎月月末は連休！？／ オンオフにメリハリをつけて スマートな働き方をはじめよう！ ▽魅力てんこ盛りの働き方▽ 【収入】賞与最大100万の支給実績あり 【研修】未経験OK！3～6ヶ月のOJTあり 【連休】GWやお盆など長期休暇たっぷり 【月末】さらに毎月29日以降もお休み 【強み】“明光義塾”という圧倒的知名度 【安心】チラシ＆呼び込み一切なし ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 〔 まずは仕事内容をご説明 〕 小学生・中学生・高校生への指導や、 講師陣の監督、運営業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ●進路指導・受験情報収集 ●授業や講師・座席の管理 ●講師シフト

仕事内容<仕事内容> ストレージエンジニア 【アピールポイント】 70%の先輩社員が未経験スタート まずは、約3か月の研修期間に先輩社員がマンツーマンサポート！ ◆パソコンの使い方 ◆Word・Excelの操作 ◆ネットワークやサーバーの接続方法 などじっくり教える環境を整えています！ 【研修後の流れ】 研修後は実際に現場に出て、先輩について仕事を覚えていきます！ 仕事の流れや業界の動きに慣れていきながら、本格的にテスターとして活躍いただきます！ 【仕事内容】 ・企業向けWebアプリケーション開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・ゲームのサーバーサイド開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ■3ヶ

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） キッズフロンティアⅡ番館 言語聴覚士／児童発達支援／放課後等デイサービス／正社員／月給27万～35万☆ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 言語聴覚士／児童発達支援／放課後等デイサービス／正社員／月給27万～35万☆高月給／賞与2.0か月 ～ 3.5か月借り上げ社宅／マイカー通勤可年間休日125日以上！／チームワークが良く明るい職場で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 車通勤可 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 2

仕事内容■メインキャッチ 保育士／児童指導員／正社員／来年度からの入職可能シフト時間固定月給26万～33万円の高月給経験者歓迎！未経験・ブランクがある方も安心の研修体制／インフレ補助手当あり年間休日125日以上／各種手当充実「幼児クラス」でのお仕事になります！ 【jb624707】 ■コメント 保育士／児童指導員／正社員／来年度からの入職可能シフト時間固定月給26万～33万円の高月給経験者歓迎！未経験・ブランクがある方も安心の研修体制／インフレ補助手当あり年間休日125日以上／各種手当充実「幼児クラス」でのお仕事になります！ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 児童指導員任用資格

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で

仕事内容サーバーの構築案件になります。環境構築、サーバー管理、ネットワーク構築、セキュリティ設定などのスキルなどの業務に携わって頂きます。 サーバー、ネットワーク構築や仮想サーバー環境構築、監視などのインフラ業務をお任せします。

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） キッズフロンティアⅡ番館 保育士／児童指導員／正社員／来年度からの入職可能シフト時間固定◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士／児童指導員／正社員／来年度からの入職可能シフト時間固定月給26万～33万円の高月給経験者歓迎！未経験・ブランクがある方も安心の研修体制／インフレ補助手当あり年間休日125日以上／各種手当充実「幼児クラス」でのお仕事になります！ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 20代活躍中

仕事内容言語聴覚士/児童発達支援/放課後等デイサービス/正社員/月給27万～35万高月給/賞与2.0か月 ～ 3.5か月/借り上げ社宅/マイカー通勤可/年間休日125日以上/チームワークが良く明るい職場で一緒に働きませんか？ 【お仕事内容】 児童福祉法に基づき、指定権者（千葉県）から指定を受けた「障害児通所支援事業」のお仕事です。 具体的には、軽度の発達障害を持つお子さまの社会参画に必要な技能や社会性の強化、コミュニケーション能力の強化などを療育・支援するお仕事です。 ＜仕事詳細＞ ことば支援（言語療育）業務及び実施記録票、カルテの作成 言語療育計画の立案と作成及び経過報告並びに記録

仕事内容保育士/児童指導員/正社員/来年度４月からの入職可能/シフト時間固定/月給26万円～/経験者活躍中未経験・ブランクがある方も安心の研修体制/インフレ補助手当あり/年間休日125日以上/各種手当充実/「幼児クラス」でのお仕事になります JR常磐線北松戸駅から徒歩7分キッズフロンティアⅡ番館「幼児クラス」でのお仕事です 軽度の発達障害を持つ未就学児への療育・支援をお願いします。経験者優遇未経験者活躍中 20代～30代の女性が多く、賑やかでチームワークの良い現場です 【仕事内容】 1. 児童発達支援の5領域すべてをカバーする療育・支援 ※5領域とは「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行

仕事内容＼実務未経験でもチーム体制で安心／ モダンなスキルを身につけてAI時代を乗りこなす！ 仕事内容： あなたの希望するエンジニア像をお聞きし、そこに向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 変化の激しいAI時代に呑まれるのではなく、乗りこなせるエンジニアへ育成します。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてこと

仕事内容お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 ★未経験歓迎★資格取得支援制度あり！ 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティの設計や構築 ・システムポリシーの設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務 ・保守やメンテナンス 等

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年収1000万円を目指せる！未経験から始めるサーバーエンジニア大募集！ ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？】 システムの開発、運用、保守をお任せします。常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■サーバーのスペックや処理能力、必要台数などを検討 ■サーバー機器へのOSのインストール ■サーバーの監視、セキュリティ

仕事内容タイヨー株式会社 施設・常駐警備／未経験歓迎／50代活躍中／家具家電付きの寮 【求人要約】 【未経験歓迎】年齢に関わらずゼロからスタートできる 【手に職がつく】基礎から国家資格取得までをサポート 【厚待遇】★賞与年2回 ★豊富な資格手当 ★寮完備 【仕事内容】 ＼希望や体力に合わせた現場を選択OKオフィスビルや商業施設などの無理なく働ける施設・常駐警備 【具体的な仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ ★STEP1：研修からスタート ￣V 警備業務を行うのに必ず受講が必要な“法定研修”からスタートします。 警備に必要な基礎知識や法令などを学べる座学研修と実践に即したトレーニングを行います。優