人事 人材育成 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社三洋堂ホールディングス 【スタンダード市場】 三洋堂書店・駿河屋の店舗スタッフ／研修充実／残業月14.4h 【求人要約】 【未経験歓迎】研修＆OJTでイチからスキルアップ！ 【自由度◎】アイデアを活かして「好き」を仕事に！ 【キャリアUP】店長候補から他事業まで豊富な選択肢 【仕事内容】 【研修充実】『三洋堂書店』『駿河屋』等の店舗での、書籍・ホビー等の販売・運営◆店長へのキャリアパスも 【具体的な仕事内容】 この求人のPoint ◎全国に68店舗以上！安定基盤で活躍 ◎アイデア歓迎！自由度の高い環境 ◎未経験歓迎！マニュアル完備＆サポート充実 ◎店長候補から他職種まで

仕事内容株式会社ティーアイアール eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e 【求人要約】 【安定基盤】グループ連結売上50億円・業績好調！ 【未経験歓迎】充実した研修制度で安心スタート★ 【eスポーツ】ゲームが好き・興味がある方大歓迎！ 【仕事内容】 【未経験9割！】やりたいことは入社後に見つければOK◎【ジョブチェンジ制度あり！】 【具体的な仕事内容】 ／ 『ゲームが好き』 『eスポーツ業界に興味がある』 そんな方は大歓迎！ ＼ 今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。 さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ☆具体的

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／【総合職】…★完全週休2日＋有給取得率90％以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性にあわせて、人事・広報・人材コーディネーター・営業・接客・販売・コールセンター・事務へ配属します。あなたの挑戦を尊重します！▼人事 ・新卒/中途応募者対応・採用面接 ・大学説明会/インターン/内定者イベントなどの企画、運営 等 ▼広報 ・SNSやブログの企画・運用 ・社内向けの発信 等 ▼人材コーディネーター ・スタッフの募集～フォロー ・クライアントとのマッチン

仕事内容株式会社NECT 未経験大歓迎！【人事(教育)】■研修や社員教育をお任せ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ！★完休2日★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！ ※研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら人事業

仕事内容株式会社中島大祥堂 第二創業期の老舗菓子メーカーの採用担当者！【人事】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用担当として次の100年を支える人材採用を目指す】人事として採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします！【まずお任せしたいこと／メイン業務】 ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ※先輩社員がおりますので、一緒に進めていくイメージです。

勤務時間10:00 ～ 18:15

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間8：15～17：00（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【安心のOJT研修完備】 人事未経験の方や一般企業出身の方も大歓迎！ 医療現場で必要となる基礎的な知識や専用ソフトの使用方法、業務フローのレクチャーをはじめ、同部署の先輩がイチから丁寧に教えていただけます

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを

仕事内容<仕事内容> ITエンジニアを支える事務員の募集！人手不足のため未経験でもOK！積極採用中！＊研修有ります！＊ ITエンジニアを支える事務員の募集をしております。 現在弊社では事業拡大に伴い人手不足となっており、今回の募集を企画しました。 Q.ITエンジニアを支える事務員？ 具体的には一般の事務業務とプラスしてエンジニアの業務のサポートをお任せしております。 業務例としましては ＊Excelの関数を使用しデータの集計、または見やすい表の作成 ＊自社システムの管理、保守 ＊ソフトウェアの管理 ＊パソコンの設定や更新 etc… データ入力や書類作成などの事務業務もございますが、このようなI

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 受付事務(月収27万円～35万円)◎未経験歓迎・研修充実・キャリアアップ可能 ╔══════════════╗ 企業の顔として活躍 ╚══════════════╝ 受付事務は、来訪されたお客様が最初に出会う「会社の顔」として、重要な役割を担います。 来客対応、電話応対、スケジュール管理など、幅広い業務を通じて会社全体を支える仕事です。 初めての方でも安心の教育体制を整えているので、事務経験がない方も歓迎します。 ╔══════════════╗ 業務内容について ╚══════════════╝ ◎来客応対とご案内業務 ◎電話取り次ぎと問い合わせ対応 ◎会議室の予約・調整

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★人事採用＆コーディネーター募集！ ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から人材コーディネーター業務を学べます！ 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 <求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター>として、また<会社の採用担当者>としての役割を担います。 主に日常のお仕事内容として 1)求人媒体管理 2)応募者対応 3)面接実施 4)採否 5)アテンド 6)入社までのフォローアップ と<人材の採用>がメインとなります。 人事採用兼コーディネーターのお仕事は、 会社の顔として、会社理念や方向性を正しく理解した上で求める人材像の見極めと、一方で求職者様のしたい事

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容●「シャトレーゼ奈良押熊店」での店舗運営スタッフ （店長候補） ・接客・販売・商品陳列・ギフト包装 ・商品発注・商品在庫管理 ・簡単なケーキの盛り付け ・スタッフ管理・人材育成 ・売上管理等 ・運営店舗間（県内３店舗）での物品移動やヘルプ勤務等で 車の運転をお願いすることがあります ●未経験の方でも慣れるまでしっかりサポートします ●頑張り次第でマネージャーにステップアップも可能☆ ●変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【正社員】【第二新卒】【春と秋に入社式】スーパーマーケットバローのレジ・事務スタッフ募集！ ◆第二新卒 ◆未経験歓迎！◆引越しなし ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼スーパーでのレジと事務業務です。 レジ：お会計業務（セミセルフレジなので直接金銭のやりとりは発生しません。 サービスカウンター：お客様の問い合わせ対応、電話対応、予約承り、商品券の発行等 事務：売上金入力、レジの清算、金券類の締め業務 ☆毎日簡単な事務業務があります。 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、新しいビジネスモデルの構築を目指してい

仕事内容<仕事内容> 半導体部品の製造技術者・オペレーター 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「半導体製造の機械オペレータ」です。 部品の製造を行う技術者です。 オーダーの形に仕上がるよう プログラムを組み、 NC旋盤やマシニングセンターなどの 専門機械を使って、加工していきます。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート！ スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます！自分のアイデアが商品化されることも() ・生活家電の開発 ・ソフトウェア等の設備導入 ・半導体製造・開発

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織をつくるキャリアアドバイザー｜人材配置×営業支援 ＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 ◤ キャリアアドバイザーのお仕事 ◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実