準夜勤 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 地域医療に注力しています。ゆとりある勤務体制です ・・・・ 【施設形態】総合病院 【配属先】病棟 【業務内容】 看護師業務 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ しおりの里 広域型特別養護老人ホームでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも

仕事内容お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実し

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 鈴鹿医療科学大学附属桜の森病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容未経験・無資格OK!夜間・休日の受付医療事務♪研修充実◎ 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,276円～ 月給202276円 ≪月収例:202,276円※夜勤11回、準夜勤2回の場合≫ 内訳:月給174,000円(月160H)円+残業手当10,332円+深夜手当17,944円(66H) ★1ヶ月単位の変形労働時間制 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 三重県伊賀市四十九町 募集情報 未経験・無資格OK!夜間・休日の受付医療事務♪研修充実◎ 医療業界のお仕事を、安

仕事内容【タイトル】 地方独立行政法人桑名市総合医療センター助産師 【仕事内容】 病棟勤務の助産師業務 お産件数：2019年度271件／年、帝王切開率30.6％ 助産師数(2020年7月1日現在) ◆病棟：17名（臨時職員含む） ◆外来：3名（臨時職員含む） 備考 ・助産師は病棟と外来に所属を分けて配置 ・病棟の助産師は時にNICUへ応援に入る ・外来に助産師相談外来を設置 ・近隣施設からの母体搬送を受け入れる 【事業所名】 桑名市総合医療センター 【応募資格】 ・助産師資格 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/賞与4ヶ月！育休取得実績あり！残業月5時間！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームは、自宅での生活が何らかの事情によって困難となった常時介護が必要な高齢者が生活する長期入居型の施設です。ケアワーカーは、それらの方に対し、日常生活を送る上での支援を行うことが仕事です。それぞれの方の能力や生活リズム・生活習慣に合わせて、起床、着替え、歯みがきや洗顔などの整容、食事、余暇活動、排せつ、風呂、就寝、移乗などの介護を行います。 求人ID 1015334

仕事内容スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SO

仕事内容【タイトル】 三重県厚生農業協同組合連合会松阪中央総合病院助産師 【仕事内容】 ◇ 助産師数 13名 ◆ 分娩件数 15.9件/月 【事業所名】 松阪中央総合病院 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 一般病院 内科、精神科、神経科、神経内科、胃腸科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 三重県厚生農業協同組合連合会 【勤務地】 三重県松阪市 【アクセス】 松阪駅 バス10分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 準夜

仕事内容敷地内に託児所あり！透析経験不問☆日曜休み！賞与実績4.7ヶ月♪年間休日120日以上◇【四日市市、近鉄四日市駅、総合病院、透析看護師、正職員】 準夜勤など遅い時間帯の勤務がないのも働きやすさのポイントです☆まずは見学にお越しください！託児所の利用ができるから子育中の方にも安心の環境！日曜休みで年間120日以上の休日が取れるからワークライフバランスは充実◎ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万6900円～30万円 ※月給には職務手当2万5000円、ベースアップ手当6900円、透析勤務手当2万円を含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 00 09 ： 00～18 ： 00 17 ： 00～25 ： 00 20 ： 00～05 ： 00 【 日勤・夜勤 】実働8時間／休憩60分 日勤・夜勤好きな時間で選べます 実動8時間であれば、 上記の時間以外にも、多数勤務時間があり お気軽にお問い合わせください ――――――――――――――――――――― 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 24時間稼働だから「希望の時間」で働ける ︎ ・「実働8時間」であれば、 あなたの好きな時間を相談OK ・深夜でしっかり稼ぐも良し 日中で家事と両立するも良し 自由度満点です 工場デビュー大歓迎 ┗難しい知識は一切不要 担当者イチオシの「教え上手」な 職場なので、未経験でも安心です ――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 ――――――――――――――――――――― スマートフォンや家電に使われる 「電子基板」の製造サポートです。 １）基板のセット＆ボタン操作 ・基板を専用の機械にセットし、 指定の番号を入力してボタンをポチッ あとは機械が自動で印字を行

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:しおりの里特別養護老人ホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 開設： 2006/09/07 利用者数：20人 構造：地上3階 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】183,800円‐ ［内訳］ ・基本給:137,400円‐ ・夜勤手当:8,000円/

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/早出：07:10～15:40/準夜勤：16:30～01:00/遅出：10:00～18:30/深夜勤：00:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 日

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 しおりの里特別養護老人ホームヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 180300~221300円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 【住所】 三重県津市野田2035-2 【アクセス】 近鉄名古屋線津新町 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 深夜勤手当 / 準夜勤手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用

仕事内容スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 スクランブル手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円(1回分) 準夜勤手当：3,500円(1回分) 通

仕事内容スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。 介護業務や職員への指導的役割も担います。 愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超え

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:203,900円 地域手当:20,390円 夜間看護手当:23,400円（準夜・深夜計7回として算出） 夜勤手当:9,085円 特殊業務手当:25,000円 【業務内容】 神経難病、筋ジストロフィー、重症心身障がい児（者）の看護、付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】

仕事内容【タイトル】 独立行政法人国立病院機構三重中央医療センター助産師 【仕事内容】 一般病棟、ICU、NICU、GCU、MFICUにおける看護業務。 当院の概要： ・1日平均入院患者数 約350名 ・看護師 430名 ・職員平均年齢 32歳 ・チームナーシング、ペアナーシング（PNS）、プライマリーナーシング看護方式 ・月平均残業 5.4時間 ・1日平均外来患者数 約700名 ・全職員数 900名 専門・認定看護師在籍： 新生児集中ケア、慢性心不全看護、救急看護、糖尿病看護、クリティカルケア、がん薬物療法、感染管理、認知症看護、がん看護 【事業所名】 三重中央医療センター 【応募資

勤務時間●16：30～23：00 実働：6時間 休憩：30分 残業：なし ▽私生活との両立が目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間も欲しい」 「家事の時間が足りない」など… 今の生活に合わせた時間帯の お仕事もご紹介可能です。 面談時にぜひ教えてください！"

仕事内容【職種】 品出し・ピッキング 【仕事内容】 【院内軽作業】 医療・介助行為は一切ございません。 未経験の方でもかんたんな軽作業からお願いいたします♪ 具体的には… ■ベッドメイキング・シーツ交換 ■搬送 ■病室の清掃・ゴミ捨て ■物品や器具の補充や点検などの管理 ■配膳・下膳 ◎資格や経験は一切関係なく、 未経験スタートの方でも安心できるよう、 介護業務も一切ございません。 ◎入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたしますのでご安心くださいね。 【お仕事のポイント】 【夕勤専従／病院内での介助なし軽作業スタッフ】残業ほぼなし介護などの難しい業務一切なし｜短時間×準

仕事内容【タイトル】 亀山市立医療センター正看護師 【仕事内容】 急性期病棟・療養病棟の看護業務を実施。令和4年実績は以下のとおり。 ・救急患者数 1,651人 ・オペ件数 321件 ・平均在院日数 13.4日 ・在宅復帰率 86% ・看護師数 62名 ・平均年齢 42歳 病院の特徴 ・地域医療支援病院として一般・在宅ケアを提供 ・ウェルビーイングと労働環境改善を目的としたWLB推進事業を3年間実施 ・風通しの良さを向上させる環境整備を実施済み ・残業時間の削減を推進済み ・有休取得を促進済み ・夜勤負担の軽減を実施済み ・ママさんナースの勤務環境を整備済み 看護方式 ・固定チームナーシン