地域医療 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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医療連携看護師

メディカルアライアンス(ハイメディック検診グループ・ミッドタウンクリニック・進興会) 社団医療法人トラストクリニック ハイメディック名古屋

  • 名古屋市中区 栄 / 大須観音駅 徒歩8分

  • 月給32万円〜38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • スキルアップ

仕事内容医療連携看護師 【看護師/地域医療連携業務】正社員/日勤のみ/年間休日125日/残業月0ー10時間以内/福利厚生充実◎ 【会員制検診施設での地域医療連携看護師業務】 ◆当院の特徴 ハイメディック倶楽部は、予防医学の可能性を追求し、健康で豊かな毎日を生涯サポートすることを理念とする、 会員制検診サービスを提供しています。 1994年に日本で初めてがん検診にPET検査を導入し、この検診データを参考に、PETのがん検診に関するガイドラインが作成されました。 リゾート地や利便性の高い都心部で受診になれるコースから、 先端医療に貢献している国立大学病院と連携したコース、女性向けの検査が充実したコー

かんたん応募

名古屋/法人本部マネージャー(医事戦略・横断マネジメント担当)地域医療の発展をけん引在宅勤務可

医療法人社団 西日本平郁会

  • 名古屋市中村区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • マネージャー採用

仕事内容医療法人社団 西日本平郁会 【名古屋】法人本部マネージャー(医事戦略・横断マネジメント担当)◆地域医療の発展をけん引◆在宅勤務可 【仕事内容】 【名古屋】法人本部マネージャー(医事戦略・横断マネジメント担当)◆地域医療の発展をけん引◆在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~医療法人または医事受託会社でのマネージメント経験をお持ちの方へ/残業時間月平均15時間/年休122日~ ■業務概要: 医療法人社団西日本平郁会は、愛知県から福岡県までのエリアに約20拠点を展開する医療法人グループです。より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展をけん引するため、法人本部機能のマネージャーとして勤

登録エントリー

医療ソーシャルワーカー/週5日~/常勤/訪問診療クリニックの社会福祉士/駅チカ/時短勤務相談可能/年収450万~

医療法人 青嶺会 木の香往診クリニック

  • 名古屋市北区 駒止町 / 黒川駅 徒歩5分

  • 月給34.1万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容給与: 月給341700円~ 仕事内容: ≪在宅医療クリニックでの医療相談員(MSW) 大募集!≫ 【お仕事内容】 名古屋市を中心とした地域にて 「住み慣れた場所で自分らしくすごしたい」 という患者様へ在宅医療を提供する当院の相談室勤務 医療ソーシャルワーカーの募集となります。 <ご入職直後の具体的な業務> ・新規契約(アセスメント・訪問診療の内容説明) ・病診連携(患者様の外来受診や入院調整) ・担当者会議・退院カンファレンスの参加 ・個別ケース支援 など まずは、患者様に訪問診療の説明ができるようになっていただきます。 その後、段階的にアセスメント力を高めていき、 最終的には個別

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