株式会社末光 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員180名の認定こども園でのお仕事★ ０歳から5歳までのお子様の保育全般、 雑務などを行って頂きます！ 最初は園の雰囲気やこどもたちに 慣れてもらうことからでOKです♪ 少しずつ業務を覚えていってくださいね！ 子育て中の方も多数活躍中で 時短勤務など職員さんが働きやすいよう 工夫されている園さんです！◎ 長く勤められる環境ですよ() ＼嬉しい待遇たくさん ・車通勤OK ・賞与あり ・ブランク歓迎！ ・駐車場無料 ・交通費支給 【給与詳細】 基本給 150,000～165,000円 資格手当 30,000円 調整手当 10,000円 土曜手当 5,000

仕事内容保育士／有給消化率100%／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／住宅手当あり／ブランク歓迎 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 末光幼稚園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／有給消化率100%／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／住宅手当あり／ブランク歓迎／駐車場無料 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 定員180名の認定こども園でのお仕事★ ０歳から5歳までのお子様の保育全般、 雑

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 末光産婦人科では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめ

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 末光幼稚園 保育士／有給消化率100%／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／住宅手当あり／ブランク歓迎／駐車場無料 正社員 施設形態／認定こども園 保育士／有給消化率100%／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／住宅手当あり／ブランク歓迎／駐車場無料 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 食事補助あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり ミドル活躍 学歴不問

仕事内容建設現場において、型枠工事業務をしていただきます。主な仕事は 、コンクリートが固まるまでの木製型枠の製作を行います。初めは 、現地で使用する木製パネル等を自社の工場で型枠の製図、製作し た後、建設現場で組立作業を行います。組立作業は職長をはじめ４ ～８名の班で、職長の指示のもと製作した木製パネルの組立作業を 行います。コンクリートを型枠に流し込み固まった後、型枠を外す 解体作業を行います。この時初めてコンクリート面を見ることがで きます。その後、現地からの材料を搬出・清掃後片付け等を行い、 コンクリート構造物を発注元に引き渡して一つの工事現場が終了し ます。我が社は型枠工事専門業者で、コンクリ

仕事内容保育士/有給消化率100%/賞与4ヶ月分/福利厚生充実/住宅手当あり/ブランク活躍中/駐車場無料 定員180名の認定こども園でのお仕事 ０歳から5歳までのお子様の保育全般、 雑務などを行って頂きます 最初は園の雰囲気やこどもたちに 慣れてもらうことからでOKです 少しずつ業務を覚えていってくださいね 子育て中の方も多数活躍中で 時短勤務など職員が働きやすいよう 工夫されている園です 長く勤められる環境ですよ 嬉しい待遇たく/ ・車通勤OK ・賞与あり ・ブランク活躍中 ・駐車場無料 ・交通費支給 給与：月給 192,000円 ～ 207

仕事内容【仕事内容】 認定こども園 末光幼稚園で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育教諭を募集いたします。 当園では、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたち一人ひとりに寄り添い、健やかな育ちをサポートするやりがいのあるお仕事です。 日々の保育活動はもちろん、園外保育や季節の行事などを通して、子どもたちの好奇心や探求心を育み、心身ともに大きく成長していく姿を間近で見守ることができます。 幼保連携型認定こども園のため、幼稚園教諭と保育士、両方の資格を活かした保育に携わることができ、専門性を高めたい方、幅広い経験を積みたい方に最適です。 職員同士の連携も密で、困ったときには気軽に相談し合える温かい職場

勤務時間又は 8時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 週1日～週6日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 末光幼稚園のとなり、日当たりのよい明るい保育室で、子どもたちは自分のペースで一日を過ごします。 【一人ひとりの「したい」に、じっくり応える】 落ち着いた環境の中で、子どもの「これがやりたい」「もっと知りたい」という気持ちを丁寧に受け止めます。給食の時間も、遊びの時間も、一人ひとりのペースに合わせて過ごせるのがこの施設の特徴です。隣接する幼稚園の園バスを使った活動もあります。あなたは、子どもが自分で考え、動き出す力を、そばで支えていきます。 【こんな方へ】 子ども一人ひとりのペースを大切にしたい方、柔軟な勤務で無理なく働きたい方に向いています。 【働き方のポイント】

勤務時間又は 8時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 週1日～週6日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 思い切り走り、転がり、寝転んで空を見上げる。そんな時間をたっぷり取れる園庭があります。 【広い園庭で、感性と情緒の育ちを支える】「情操教育」を重視した保育方針のもと、子どもの感性・情緒の発達を大切にしています。あなたは3,042平米という広い園庭を舞台に、戸外遊びや身体活動を通じて子どもたちの健全な成長を後押しする役割を担います。走り回れる広さがあるからこそ、一人ひとりの好奇心が向かう方向を見つけやすい環境です。 【週1日からシフトを組み立てられる】週1日〜6日の範囲で勤務日数を選べ、時間外勤務がない働き方で情操教育に向き合えます。 【こんな方へ】広い環境で子ども

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給229,500円～！安定した収入で安心 ■住宅・扶養手当など福利厚生が充実 ■残業月平均10時間◎プライベートも充実 ■退職金制度あり♪長く安心して働ける ー【子どもたちの成長を育む、温かい認定こども園】 当園は、1歳半から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集う認定こども園です。縦割り保育を取り入れ、異年齢の子どもたちが互いに学び合い、成長できる環境を大切にしています。午前中は幼稚園の部と合同で、たくさんの笑顔と活気に満ちた中で、子どもたち一人ひとりの個性を尊重したきめ細やかな保育を実践。子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切に、日々の活動を通して豊かな心

仕事内容株式会社イーライフサポート（日商エステムグループ） 内装スタッフ／月給30万円～／年休125日／各種手当も充実 【求人要約】 【会社】大手グループで内装・メンテナンスを提供 【待遇】未経験でも月給30万円以上でスタート！ 【環境】年休125日＆17:30定時でオフも充実♪ 待遇も、働き方も、安定企業でアップデート！ 日商エステムグループで一生モノの技術を習得 【求人のポイント！】 ■大手グループの正社員採用！安定基盤で長く働ける ■月給30万円以上！高収入＆キャリアアップも可能 ■年間休日125日／プライベートも大切にできる環境 ■グループ案件中心で新規営業や無理な受注は一切

勤務時間9:30～19:00の間で 1日6時間～で応相談（シフト制） ★土日祝出勤できる方 ★週3日～でもOK

仕事内容＜富田林市＞無資格・未経験OK！勤務は週3回～可能！40～50歳の方が活躍中！ 振袖のご案内、衣装提案および、 着付け・ヘアセット・メイク・撮影などに関わっていただきます。 七五三・成人・卒業・結婚・出産など、 幸福なひとときを共有できる、楽しい仲間と共に働ける環境です！ 人生の「節目」を、一緒にお祝い！ 衣装レンタルと記念写真撮影を手掛ける、 ≪プルミエール 富田林店≫ で働きませんか？ 現在、20代～50代のスタッフが活躍中。 活かせるスキルやキャリアのある方はもちろん、 まったくのゼロからチャレンジしたい方も大歓迎！ 着付け・メイク・ヘアアレンジや、 写真撮影などに興味があれば、

仕事内容■メインキャッチ 保育士／有給消化率100%／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／住宅手当あり／ブランク歓迎／駐車場無料 【jb441714】 ■コメント 保育士／有給消化率100%／賞与4ヶ月分／福利厚生充実／住宅手当あり／ブランク歓迎／駐車場無料 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 月給 192,000円 ～ 207,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 150,000～165,000円 資格手当 30,

仕事内容【広島・インフラエンジニア募集】経験3年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン・クラウドや上流へ挑戦可・キャリア支援充実・年休125日以上／転勤なし／平均残業15H以下 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 ・業務内容 プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの

仕事内容【福岡・インフラエンジニア募集】経験3年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン・クラウドや上流へ挑戦可・キャリア支援充実・年休125日以上／転勤なし／平均残業15H以下 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 ・業務内容 プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの

仕事内容【アクロビジョン】関西営業／リモートあり／裁量もって業務に取り組めます／残業平均１５H／転勤なし 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 ・このポジションのミッション クライアントのIT課題をゼロベースで整理し、最適な技術支援体制を設計・提案するのが中心業務です。 単なる人材マッチングではなく、上流の課題定義から携わるソリューション営業として、 自社エンジニアリソースを活用した提案を主導していただきます。 「誰かが決めた方針を実行するだけ」ではなく、自分の経験や視点を提案や組織づくりに反映していただくこ

仕事内容【仙台・インフラエンジニア】経験2年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン・クラウドや上流へ挑戦可・キャリア支援充実・年休125日以上／転勤なし 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 ・業務内容 プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です

仕事内容【福岡・クラウドエンジニア募集】経験2年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン・クラウドや上流へ挑戦可・キャリア支援充実・年休125日以上／転勤なし／平均残業15H以下 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 ・業務内容 医療機器メーカーや金融機関などのシステム基盤構築を担当いただきます。 AWS/Azure環境におけるクラウド設計・構築・運用を中心に、モダンなアーキテクチャ設計や基盤移行プロジェクトをリードしていただくポジションです。 【プロジェクト一例】 ・AWS環境でのシステム設計・構築・運用 ・

仕事内容【福岡・開発エンジニア募集】開発経験2年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン・Java・C#・C案件多数・設計～開発・上流工程へ挑戦可・キャリア支援充実・年休125日以上 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（基本設計～実装工程以降）からご参画いただきます。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、 働きやすさとスキルアップの両立を目指せる

仕事内容【広島・開発エンジニア/ハイ募集】開発経験5年以上歓迎｜希望を尊重した案件アサイン・Java・C#案件多数・設計～開発・上流工程へ挑戦可・キャリア支援充実・年休125日以上 株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。 仕事内容 お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～実装以降）からご参画いただきます。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、 働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環