千葉県八千代市の訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容◎年間休日１２３日、週休二日制 ◎経験不問 ◎訪問件数：１日４～５件 ☆利用者さんのお宅を訪問し、訪問看護を行っていただきます。 ・健康状態確認、バイタル測定、保清 ・医師の指示による処置 等 ・カルテの記録、報告書作成 ☆業務に慣れるまでは同行訪問（２名体制）しますので、安心して ご応募ください。 【変更範囲：なし】

仕事内容2024年9月、訪問看護ステーション開設につきスタッフ募集 訪問看護ステーションの訪問看護業務 【お任せする仕事内容】 訪問看護業務全般 在宅での訪問看護及び在宅型介護施設への訪問看護になります 在宅や老人ホームにて療養する方の元へ訪問し、主治医が作成する訪問看護指示書に基づき看護を行います ・健康状態チェック ・療養指導 ・医療処置 ・身体介護など

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容訪問看護は、医師の指示に基づき患者様の自宅へ訪問し、看護ケアを提供します。 具体的には、バイタルサインの測定や医療処置（点滴、吸引、褥瘡ケアなど）、服薬管理、入浴介助、生活や家族への指導を行います。 業務内容の変更や勤務地の変更はありません。 雇用期間は2025年3月17日から7月31日までで、原則更新されます。 正社員登用制度もあり、やりがいのある仕事です。 地域に根ざした訪問看護ステーションで、あなたの資格と経験を活かしませんか？

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円～2500円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１日／週～、４時間／日～程度の勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応、急なシフト変更のとき、１日８時間、１ヶ月８０時間、 １年７２０時間まで時間外労働可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【看護のスキルアップ間違いなし！難病・医療的ケア児への訪問実 績多数あり！】医療的ケアのあるお子さんや難病ＡＬＳ等の重度障 害者の訪問を中心とした訪問看護ステーションです。併設している 訪問介護かぼすケアのヘルパーさんと連携したサービスや、看護師 兼ヘルパーとして同じ患者さんに長時間ケアを提供出来るため、通 院介助等の長時間のサポートも可能で、医療・福祉の両側から患者 さんに寄り添ったケアが行えます♪ 【変更範囲：なし】

勤務時間8:30～17:30 ［休憩1時間］ ◇残業…月平均5時間 ◇オンコールは応相談

仕事内容◆基本的なスキルがあれば、訪問看護未経験からのチャレンジOK◆ 「勝田台」駅から徒歩圏内に2023年春オープン♪ 訪問看護ステーションで、パート看護師を募集しています。 訪問先の距離に合わせて自転車もしくは車で訪問します。 習志野市や船橋市にある系列ステーションでは、 医療的ケア児や在宅看取りを希望する方など、幅広いニーズに対応。 こちらでも同様に「したい」という想いをかたちにしています。 あなたもチームに加わりませんか？ 給与は1ケア3,000円で、訪問時以外は時給1,000円。 「件数制」と「時給制」の併用で、まとまった収入を得られます★ ほか、求人の詳細はコーディネーターまで、お気

仕事内容訪問看護での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容◆社内イベントは子連れ参加OK◎「職員有志でクレーンゲーム」等一風変わったイベントも！◆ 八千代市立みどりが丘小学校近くにたたずむ診療所内に2025年1月OPENの訪問看護ステーション◎ ステーションが併設されている医院には病床も設置されており、在宅・入院の連携が可能。 いかなる場面でも利用者さんを支えられる「機能強化型在宅療養支援診療所」となっています。 訪問診療と訪問看護それぞれに専属の看護師がいますが、オフィスは一緒のためコミュニケーションが活発。 もちろん、院長先生をはじめとするドクター陣ともスムーズに報・連・相ができます。 利用者さんの体調が悪化してしまった場合、家庭の事情などで