障がい者採用 - 福岡県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間8：00～00：00の間の4時間以上 ※就業時間は相談に応じます 休憩時間は、契約時間に応じて個別に設定 ※法定通り ※相談の上、勤務曜日を決定 所定労働日数3日 ～ 5日/週 ※労働日数について相談可 ※22時以降は18歳以上に限る（労基法61条） 時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、会社スケジュール等 月８日休み。＊勤務日数相談可能＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で相談に応じます。 （１）１日５Ｈ、週４日勤務 又は（２）１日４Ｈ、週５日勤務 のいづれかの勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間8：45～17:45 又は 8：45～17：45の間の6時間以上（休憩60分）※ご希望の勤務時間帯があれば、お気軽にご相談ください 就業日 月・火・水・木・金 週所定労働日数 4～5日/週 ※労働日数について相談可 ※30時間/週以上の勤務は必須（但し、30時間/週以上で、勤務時間帯の相談可） ※6時間から8時間へ段階的に勤務時間を延ばすことも可 時間外労働 あり 平均１時間/月 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等：自然災害時非常事態への対応等のときは、6回を限度として1ヶ月70時間、1年600時間までできる

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜14時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、（１）、（２）、（又は）から選択可 ＊週２０時間以上で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：その他 定休日 火曜日、第一・三月曜日 個人休日（月１～３日） 夏季休暇、年末年始、ＧＷ休暇

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・ ８月１３日～１５日 ・１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、会社スケジュール等 月８日休み。＊勤務日数相談可能＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・就業時間 １日実働４．５Ｈ、休憩６０分 ・通院など配慮します。 ※就業時間、就業開始時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間8：00～27：00の間の6～8時間（休憩45分） 就業日 シフト制 ※勤務日数の相談可 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1.精神障がい者 2.重度身体障がい者 3.重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊基本的に平日の勤務時間は１０時～１６時です。１０時からの勤 務が難しい方はご相談可能です。 ＊土曜日のみ１２時～１８時の間の５時間にてご相談可能です（た だし休憩時間はありません）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始休暇（１２／３１～１／２） ＊勤務日数に関してもご相談可能です。

勤務時間9：30～15：00 就業日 シフト制 ※勤務時間、日数に関する相談 可 ※勤務時間 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1.精神障がい者 2.重度身体障がい者 3.重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数に関する相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８回休み シフト制（会社が指定する日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 営業カレンダーに沿って年数回程度の土曜出勤あり（平日のみ出勤 の相談可）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週の労働時間は２０～４０時間です。 【勤務例】１日４時間ｘ週５日、１日７時間ｘ週３日、 １日６時間ｘ週５日など。 ※１日の労働時間が６時間未満の場合、休憩時間は無しです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制