公益社団法人シニア総合サポートセンター の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容100名規模の急成長法人を担う採用・育成担当／組織づくりのコアメンバーへ 身元保証サービスを通じて社会貢献を行う当法人。ここ3年で職員数が倍増（100名強）し、強固な経営基盤のもとでさらなる拡大を続けています。 今回はバックオフィス体制強化に伴い、採用・育成を中心に組織づくりを牽引してくれる方を募集します。単なる採用手配にとどまらず、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて、新卒・中途採用および人材育成業務をお任せします。 ◆求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ◆選考調整、面接（一部担当）、内定フォロー ◆入社後の研修企画・運営 ◆地方出

仕事内容シルバー人材センターの職員として、 地域で働きたい高齢者の方と、 仕事を依頼する企業・官公庁の“橋渡し役”をお願いします。 ＼普通免許があればご応募OK！／ ・土日祝休みで年間休日120日以上 ・残業少なめ！月平均5時間程度 ・半数以上が中途採用！フラットな人間関係 ・業界＆職種未経験からのスタートも応援！ ＜具体的には＞ ・会員への仕事紹介／面談／就業フォロー ・発注者との契約・交渉 ・請求・就業報告管理 ・会員入会案内・事務手続き ・講習会・研修会の企画運営 デスクワークだけでなく、人と話す機会も多く、 地域に頼りにされるやりがいのある仕事です。 ※担当案件は「官公庁」「民間」などに

仕事内容あなたの優しさが活きる「生活サポーター」 「家族に頼るのが難しい」そんな東京で暮らす高齢者の方々の日常に寄り添い、困りごとを解決するお仕事です。お話相手から、病院の付き添いまで。大きな社会貢献を、あなたの街で始めてみませんか？ 【この仕事のポイント】 ●「おしゃべり」や「気配り」が仕事になる 特別な資格は不要です。子育て、家事、ご近所付き合いなど、あなたがこれまでに培った「当たり前の日常スキル」が、シニアの方々にとっての大きな支えになります。 ●一人で抱え込ませない「チーム体制」 緊急時の対応や専門的な手続きは、組織全体でバックアップします。「身元保証人」などの責任を一人で背負うことはあり

仕事内容急成長を支える労務スペシャリスト／人事制度設計にも挑める環境です 身元保証サービスを通じて社会に貢献する当法人はここ3年で職員数が倍増（100名強）するなど、強固な経営基盤のもとで急成長を続けています。 今回は組織拡大に伴う労務体制の強化に向け、即戦力としてご活躍いただける労務担当者を募集します。「ルーティンワークだけでなく、組織づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 まずはこれまでのご経験を活かし、労務実務全般をお任せします。 ◆勤怠管理（メイン業務） ◆給与計算 ◆社会保険手続き、入退社手続き ◆各種労務トラブルの未然防止・対応 【将来のキャリアパス

仕事内容あなたの「提案力」や「傾聴力」を、高齢者の一生を寄り添い支える仕事に活かしませんか？ 私たちは身元保証・終活支援を通じ、独居の高齢者が直面する法的・社会的課題を解決する公益法人です。組織拡大に伴い、福岡支部でご利用者様の安心な暮らしを支える仲間を募集します。 【主な業務】 ◆生活支援・寄り添いサポート（メイン） ・入院・施設入居時の身元保証や各種手続きの代行 ・定期的な訪問・見守り（※身体介助はありません） ・行政手続きのサポートや、お悩みごとの親身な相談対応 ◆事業推進・連携強化 ・地域の金融機関やケアマネジャー、福祉施設等との連携・ご相談対応 ・任意後見や遺言信託など、安心した生活を

仕事内容【安心を、届ける仕事】 超高齢社会の今、身元保証サービスへのニーズは高まる一方です。私たち公益社団法人シニア総合サポートセンターは、高齢者やそのご家族が抱える「孤独死」「病院や施設への入居拒否」「財産管理の不安」といった深刻な課題を解決し、心からの安心をご提供しています。 単なる「モノを売る」仕事ではありません。お客様の人生に寄り添い、最期の時までを支える社会貢献性の高いお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆社会貢献性: 高齢化社会に不可欠なサービスで、大きなやりがいを感じられます。 ◆安定した市場: ニーズが絶えることのない安定した成長市場です。 【仕事内容】 主に、以下のような活動を通じて

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:30/半日勤務：08:30～12:30 【給与情報】 月給16万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 各種学会や研修会へ参加が可能です。病院内でもしっかり指導しており教育環境も充実しております。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>6年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜看護師 経験約6年＞ ・基本給:226,800円 ・夜勤手当:48,000円(夜勤1回につき12,000円 ※月4回として算出) ※賞与は4ヶ月分で計算 【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:30/半日勤務：08:30～12:30 【給与情報】 月給16万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 各種学会や研修会へ参加が可能です。病院内でもしっかり指導しており教育環境も充実しております。

仕事内容＜正社員／総合職（運行管理者）＞ 群馬県高崎市にある 「群馬バス 乗合バス部総合バスセンター」より 正社員、総合職（運行管理者又は運行管理補助者）の募集を行います。 定年が65歳のため、長期的にご活躍いただける65歳未満の方を積極的に採用しています。 ー ー ー ー ー ＜ここがポイント！＞ ・事務未経験OK ・業務は多岐にわたりますが、 その分スキルアップができる環境 ・所定年間休日115日でお休みもしっかり ・充実の福利厚生あり ・正社員定年65歳なので 腰を据えて長く働ける環境 ・幅広い年代が活躍中 当社は地域に密着した 公共交通機関として 地域の皆さんに貢献すべく 邁進

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 病院内の医療ソーシャルワーカーの業務全般 【給与】 月収 189747~236406円 賞与：年 2回 【住所】 福岡県飯塚市横田770-3 【アクセス】 福北ゆたか線(折尾～桂川)新飯塚 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日101日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設で働く人の声】 (a)スキルアップ支援に注力する病院！ プライベ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 病院ケアマネージャー業務 【給与】 月収 171831~218490円 賞与：年 2回 【住所】 福岡県飯塚市横田770-3 【アクセス】 福北ゆたか線(折尾～桂川)新飯塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設で働く人の声】 (a)スキルアップ支援に注力する病院！ プライベートも大切にしながら働けます 共立

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◎病院相談員業務。 他の介護保険施設や自宅、また他の医療機関への退院・転院調整業務を行なっていただきます。 ＊外出用務の可能性あり／社用車使用（軽、普通ＡＴ車） 【給与】 月収 146831~193490円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 福岡県飯塚市横田770-3 【アクセス】 福北ゆたか線(折尾～桂川)新飯塚 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日98日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 皆勤手当 /