情報誌 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社富里支店より成田・富里方面の担当エリアの地主などに情報誌 や資料等を届けながら、コミュニケーションを取ってもらう仕事で す。 ＜例：１日のルーチン＞ ・朝、支店に出勤後、資料整理などの外出準備 ・訪問先へ資料のお届け（昼休憩をとりながら夕方まで） ・夕方、支店で１日の報告書を作成して終了 ＊訪問、資料のお届けは、自身の車両で行いますので車両の持ち込 みが必要となります（別途、車両手当あり） ＊入社後、３日間の社内研修を受けてもらいます。 ※従事する時間や曜日、日数など詳細は面接時に相談を受け付けま す。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊上記（１）（２）のいずれも勤務可能な方。 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 夏季休暇（連続する３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容職業相談第一部門において、以下の業務を担当する。 ・高年齢求職者に対する各種支援施策の紹介、職業相談及び職業 紹介 ・高年齢求職者向けの求人情報誌の編纂 ・シルバー人材センター等の情報提供及び誘導 ・履歴書、職務経歴書の作成支援 ・職業相談、職業紹介に付随する事務処理 ・高年齢求職者以外の求職者に対する職業相談、職業紹介 ・受付業務、電話応対等 ・その他職業相談部門の業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主婦（夫）から始める大同生命の法人向けご案内スタッフ（残業・転勤なし） 【仕事内容】 ＼ 家庭も仕事も大切にしたい方へ ／ 17時退社×土日祝休み◎ 未経験から始められる【法人向けサポートスタッフ】 ～3年間の育成制度で、安心のスタート ～ 【どんな仕事？】 中小企業へ向けた福利厚生制度のサポートを行うお仕事です 企業への訪問や資料のお届け、事務作業などを通して、 担当企業をサポートしていきます。 「営業ってノルマが大変そう…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください◎ 個人ノルマはなく、 提案は必ず上司や先輩と一緒に進めるので、 未経験の方でも無理なくスタートできます

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／299 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容株式会社スタッフサービス リモートOK♪Hot Pepper Beauty・じゃらん等の【事務】土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【好きなメディアを手がける側になれる♪】リクルートグループ発行の人気メディアで、資料作成やデータ入力など、未経験向けの事務をお任せします♪未経験でも安心のかんたんなお仕事からスタート♪ ◆データ入力 ◆資料の作成 ◆電話・メール対応 ◆提案書、見積書、納品書などの作成 ◆カタログや書類などの送付 など ★20代女性を中心に、異業種・異業種から転職した

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／97 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1ヶ

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／143 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／129 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／167 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／25 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1ヶ

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／249 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／136 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／32 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1ヶ

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／331 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／36 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1ヶ

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／262 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／197 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／214 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／48 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1ヶ

仕事内容企業福利厚生プランナー／年間休日140日／原則17時定時退社／未経験歓迎／子育てとの両立も応援します／208 【仕事内容】 担当する地域の中小企業を訪問し、情報誌をお届けしながら企業の福利厚生制度を支える保険商品やサービスのご案内・資料作成をお任せします 訪問先は、業務提携している各種団体に加盟している地元の企業が中心です。個人宅への訪問ではないため、じっくりと企業の経営に寄り添う提案ができます。また、成果そのものだけでなく、日々の活動プロセスを評価する仕組みのため、営業未経験の方も数字に追われることなく自分のペースでスタートできます。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・最初の1