訪問看護 - 本八戸駅 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 病院で看護師として、患者さんの療養生活のサポートや医療処置、病棟での看護業務全般を行う仕事です。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、安心して治療を受けられる環境づくりを支えます。 ① 患者さんへの看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・点滴、注射、採血・服薬管理・食事介助・排泄介助・入浴介助・体位変換・患者さんの状態観察 ② 医師の診療サポート 診療補助・医療処置の介助・検査や手術前後の対応・カルテ記録・医療機器の準備、管理 ③ 病棟内の環境整備・チーム連携 ベッド周りの整理整頓・感染予防対策

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 看護業務全般 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえています。 あなた

仕事内容外来診療:週5コマ担当、1コマ平均50名程度を非常勤医師との２診体制で診療 在宅診療（個人宅）:訪問体制：3名体制（医師、看護師、運転手） 訪問診療（施設）:訪問体制：3名体制（医師、看護師、運転手） 外来診療:月曜：夜間診療 17:00～18:30（受付終了時間） 待機:夜間・休日のオンコール、看取り対応（非常勤医と交代で勤務） 【勤務内容の補足】 ・午前は外来診療、午後は訪問診療をお願いします。 ・訪問診療の担当数は120名程度（施設6割、個人宅4割程度） 件数は1日10件程度。 訪問体制：3名体制（医師、看護師、運転手） オンコール内容 ・ 夜間/休日のオンコール、看取り対応 頻度：

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 介護老人保健施設の准看護師業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取り

仕事内容介護士／介護職員「訪問介護業務」 ◆有料老人ホームやご自宅を訪問し、食事、入浴、排せつなどの介助や洗濯や掃除などの身の周りのお世話など介護業務全般となります。 ※夜勤は16:00～翌10:00までとなります。 ※夜勤業務の回数についてはご相談下さい（月平均５～６回程度） 介護サービス、福祉用具販売・レンタル ・有料老人ホームサンライズ八戸 ・グループホームふくち ・グループホーム南部山さきおりの家 ・デイサービスセンター下長 ・ひので訪問看護サービス ・ひので福祉用具相談センター 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 訪問入浴で看護師として、在宅で生活されている利用者さまのご自宅を訪問し、安全に入浴できるよう健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 介護職と3人1組のチームで訪問し、利用者さまの体調を確認しながら、安心して入浴していただけるよう支援するのが特徴です。 ① 入浴前後の健康チェック バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・体調確認・入浴可否の判断・既往歴や当日の状態確認など ② 入浴時の看護・医療的サポート 皮膚状態の観察・褥瘡（床ずれ）や傷の処置確認・医療機器装着時の対応・入浴中の状態観察・急変時対応など ③ ご利用者様・ご家族への対応

仕事内容八戸市石堂で准看護師募集！ ◎経験不問 ◎60歳以上も応募OK ◎年間休日123日 ◎各種手当充実 ＜仕事内容＞ 病棟内での入院患者様の 看護業務をしていただきます。 ・夜勤業務（月3〜4回）あり ※仕事に慣れてから、夜勤に入ります。 ＜資格＞ ・准看護師 ＜オススメポイント＞ ・看護師のワークライフバランスを 実現するため、時間有給制度を設けたり、 会議・研修は勤務時間内に 行うよう配慮しています。 しばらく実務から遠ざかっていた方、 または経験の浅い方にも丁寧に 指導いたしますので安心してご応募ください。 ・出産・育児を理由とした退職者を なくすよう産休や育休、