時和ケアプラン の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２月２９日～翌年１月３日 ※休日出勤あり（代休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●町民の健康推進を目的とした各種事業、または、日常生活に不安 を抱える高齢者の総合相談窓口事業に携わる保健師として、主に下 記の業務に従事していただきます。 【地域包括支援センター係業務】 高齢者から相談を受け自宅訪問等による現状把握、個々の現状に 応じたサービスの検討、サービス計画書の作成、要介護認定調査の 実施、認知症の予防事業の実施、その他付帯する業務 【応募締切日：令和８年８月１０日（月）午後５時３０分必着】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アピールポイント】 【介護福祉サービス】 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■研修制度あり 安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・研修制度あり ・賞与あり ・昇給あり 【仕事内容】 ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観

仕事内容【グループホーム／施設ケアマネジャー】正社員／鴻巣市／駅徒歩１５分以内／月給２８.４万円～／業務効率◎ＩＣＴ化／未経験歓迎／制服あり／ワークライフバランス重視 ■ アピール 鴻巣市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム鴻巣吹上』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 福岡県久留米市 国分町1413-7 募集情報 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経営ビジ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２月２９日～翌年１月３日 ※休日出勤あり（代休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●日常生活に不安を抱える高齢者の総合相談窓口事業に携わる社会 福祉士として、主に下記の業務に従事していただきます。 【地域包括支援センター係業務】 高齢者から相談を受け自宅訪問等による現状把握、個々の現状に 応じたサービスの検討、サービス計画書の作成、要介護認定調査の 実施、認知症の予防事業の実施、その他付帯する業務 応募締切日： 令和８年８月１０日（月）午後５時３０分必着 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回実績あり】交通費支給あり（月上限あり）◎マイカー通勤可で駐車場あり♪完全週休2日制で残業はなし！年末年始休暇あり◎思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： デイサービスでの生活相談員業務全般 ◇ 利用者様の計画書、報告書作成及び提出など ◇ 介護全般(食事介助、入浴介助など) ◇ 食事作り ◇ 送迎 (たつの市内、軽自動車) ※業務変更の範囲：会社の定める業務 【安心のフォロー体制】 ◇ チームで分析・解決 - ケア・支援

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員 月給25万円～/業界に新たな風を吹き込む！面白くてイケてる会社/その人がその人らしく暮らす、アットホームな施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 【月給】250,000円～400,000円 <別途支給手当> 特殊雇用手当 20,000円～100,000円 SNS手当 1,000円～100,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 役職手当 勤続手当 引越し手当 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月

仕事内容【仕事内容】 〇特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ・入所者の介護認定手続き ・施設サービス計画書（ケアプラン）作成 ・入所申込み受付 ・各部署、関係機関との連携 ・介護保険の申請、更新手続き（社用車：ＡＴ） 〇施設入所者介護全般 ＊最近建て替えた新しい施設でのお仕事です 《子育て応援求人》 【業務の変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給220,000円～350,000円 ＜内訳＞ ■基本給 220,000円～350,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容介護保険制度上の兼務職種となります。 主として生活相談員及び介護職員業務を担当していただきます。 生活相談員業務全般 ・担当者会議出席、新規契約等 ・各種計画書、モニタリング報告書等作成業務等 ・利用者、家族、ケアマネ、包括等との連絡調整業務等 ・実績入力等（管理者が補佐） など生活相談員業務全般。 介護職員業務全般（半日型の為、食事・入浴サービスはなし） ・身体介護全般（入浴・食事なし。重度者は少ない） ・ご利用者とのコミュニケーション等 ・パワーリハビリテーションの介助等（高齢者リハビリ専用マシンを使用します。機能訓練指導員が丁寧に指導するので安心です） ・送迎介助（コンパクトカー、軽

仕事内容[仕事内容] 1. 個別支援計画の作成・進捗管理 - 利用者一人ひとりに合った個別支援計画を作成し、定期的に計画を見直しながら、就労スキルや生活支援の進捗状況を管理します。 - 利用者の特性やニーズに合わせた支援内容を考え、実践的なサポートを行います。 2. スタッフとの連携 - 職業指導員や生活支援員と連携し、利用者の目標達成に向けてチームとして支援を行います。スタッフへの指導やアドバイスを通じて、チーム全体の支援力向上を目指します。 - 定期的な会議やケース検討を行い、サービスの質を高めるためのコミュニケーションを取ります。 3. 利用者やその家族との相談対応 - 利用者やそのご家族と

仕事内容デイサービスでのリハビリ業務をお任せします 【主な業務】 個別機能訓練の実施 運動プログラムの提案・指導 機能訓練計画書の作成・評価・記録業務 看護師や介護士とのチーム連携・情報共有 利用者さんとの会話・声かけなど、心のケアも大切にしています ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等） ※送迎エリア：伊勢崎市 ※業務の変更範囲：変更なし ※転勤可能性あり：法人内の運営施設 【1日のスケジュール例】 8:30 出勤・送迎 9:00 午前の部 バイタルチェック・個別リハビリ 12:00 清掃又は送迎 12:30 昼休憩 13:30 午後の部 バイタルチェック・個別リハビリ 16:35

仕事内容【デイサービス】週休2日制＊残業ほぼナシ＊育児休業取得実績あり＊アットホームな雰囲気の施設です☆ ●利用者様の体調・服薬管理をはじめ、機能訓練や口腔機能訓練の実施、計画書作成、モニタリング、緊急時対応をお任せします。 ●残業は月平均1時間と少なめ◎お仕事終わりの予定も入れやすくプライベートも大切にしながらご勤務いただけます♪ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心ですね◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：山形県寒河江市大字白岩８－１ 【アクセス】：羽前高松車4分 【固定給】：【月給】23万3,000円～25万8

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２月２９日～翌年１月３日 ※休日出勤あり（代休あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●日常生活に不安を抱える高齢者の総合窓口業務に携わる介護支援 専門員として下記の業務に従事していただきます。 【地域包括支援センター係業務】 高齢者から相談を受け自宅訪問等による現状把握、個々の現状に 応じたサービスの検討、サービス計画書の作成、要介護認定調査の 実施、認知症の予防事業の実施、その他付帯する業務 【応募締切日：令和８年８月１０日（月）１７時３０分必着】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間はご相談に応じます。 勤務時間が８時間を超える際の休憩は６０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇など暦通り 有給休暇完全消化

仕事内容★ブランクのある方も応募可！ ※「経験者は条件考慮！」 ☆有給休暇完全消化しています！☆ ☆令和８年１１月守口市テルプラザ内にて新規開設予定の 就労継続支援Ｂ型事業所のスタッフ募集です。 ☆事業所での業務 ・利用者へのアセスメント ・個別支援計画の作成 ・支援経過の記録、モニタリング ・職員への助言や育成 ・行政対応、報告書作成、関係機関との連絡など ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【デイサービスりあん／サービス管理責任者（正）】☆令和5年11月OPEN☆駅近☆土日休み☆ 〇生活介護事業所の仕事 生活介護事業所は、障害をお持ちの方の日中活動を支援する場です。 どんな活動をするのかというと・・・ ・創作活動 ・調理実習 ・散歩やドライブ ・イベント（お花見、夏祭り、BBQ、ハロウィン、クリスマスなど） ・レクレーション（絵画、ダンス、書初め、ゲームなど） これらの活動のお手伝いや援助のお仕事になります！ サービス管理責任者の主な業務としては、 ・利用者の個別支援計画書の作成、日報、支援記録の管理 ・個別支援会議、職員研修の開催 ・活動プログラム作成、イベント企画、その他

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介

仕事内容【仕事内容】 ＊リハビリ型デイサービスで介護業務全般 ・利用者への介護業務全般／・介護記録、介護計画書作成／・送迎業務（ＡＴ社用車を使用）／・その他付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕 （雇用開始日）令和８年７月中旬以降（相談可） 〈事業所より〉令和８年８月１日リハビリ型デイサービスオープン予定のため、オープニングスタッフ募集します。 【給与詳細】 175,000円〜220,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

仕事内容【北浦和駅より徒歩9分】【車通勤可】時給1360円～ / 入居者様と向き合える環境 / 需要が高まる終末期ケア・看取りケアを学べる◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 「尖り」を伸ばし、「はたらく」へつながる支援を徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給25.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～389,000円 【月給】258,000円～389,000円 <内訳> 基本給 258,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容急募/2027年オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～ 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任