ハローワーク 生活支援員 - 宮城県名取市 の求人・仕事・採用

仕事内容身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方 も大歓迎です。スタッフ一同楽しみにお待ちしております！ 福祉事業所の就労支援業務でやりがいのあるお仕事です。 利用者の日常サポートや相談業務がメインとなります。 その他、送迎業務（社用車使用） ＊令和８年３月新規オープン予定 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容全国１１３拠点を展開するセルフ・エーグループの一員。 安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 利用者さんの訓練を支える支援員募集 業務内容 ・利用者様の直接支援および指導 ・施設外作業の同行 ・利用者様とコミュニケーションを取る ・送迎 ・その他支援記録作成 など 基本的に食事や入浴、排泄のような介助・介護の作業ナシ。 未経験の方でもご安心ください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方 も大歓迎です。 スタッフ一同楽しみにお待ちしております！福祉事業所の就労支援 業務でやりがいのあるお仕事です。 利用者の日常サポートや相談業務がメインとなります。 その他、送迎業務（社用車はワンボックスカー使用） ＊令和８年３月新規オープン予定 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩時間 ２時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容障がい者グループホームにて □食事の準備、提供（湯銭で温めて提供） □清掃、洗濯等の家事 □入浴の見守り（必要に応じて介助） □服薬管理 □利用者からの相談対応（傾聴） □夜間巡回 □記録の記載 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は8時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就労パターン（例） ＊就労時間は相談に応じます （１）送迎あり ８時～１２時 （２）送迎あり １０時～１５時 （３）送迎なし ９時～１４時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な人員不足による事人務作業にて、年６回を限度として１ヶ 月合計７５時間（割増賃金率２５％）年間７２０時間迄延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーによる。イベント等で休日出勤の場合あり。 夏季休暇・年末年始休暇あり。

仕事内容生活支援員： ・自立訓練事業における障害のある方が自立した生活を送ることが できる様に、日常生活で必要な様々な能力の維持や向上の為の訓 練を実施 就労支援員： ・就労移行支援業務事業において、障がい者の働きたいという気持 ちに寄り添い、様々な悩みや不安の解決、働く場所の開拓 ＊生活支援員・就労支援員とも社有車での送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容★２０２２年４月オープン！新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手等、家事の延長のような業務です。 ＊夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：21時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：前後時間の延長は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★２０２２年４月オープン！新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、家事の延長のような業務です 。 ＊深夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 無資格・未経験者も大歓迎！ ＊２１：００～翌８：００（休憩１時間）１０時間勤務 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容■障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手 ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 普段の家事の延長のような業務です。 ★無資格・未経験者の方もご活躍いただけます！Ｗワーク大歓迎！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容＊障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分３～６程 度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助・健康管理、バイタルチェック ・お話し相手・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他正職員のフォロー業務 ＊普段の家事の延長のような業務です。 ＊無資格・未経験者の方もご活躍いただけます。ＷワークＯＫ！ ★９：００～１８：００（休憩１時間） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼２０２４年１月オープン！オープニングスタッフ募集！／ 名取市に生活介護施設『スマイルクオ美田園』が新規開設します。 未経験・ブランクのある方も歓迎です！ ●生活訓練、作業訓練などの指導・支援など ●送迎業務 ●入浴介助 ＊障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、 楽しくサポート・支援をしていただくお仕事です。 業務の内容：生活介護施設の生活支援員 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトや希望により

仕事内容・通所の施設です。 ・最大６人の利用者さんです。 （２人または３人勤務予定） ・現段階では寝たきりの方はおりません。 ・生活介護施設での送迎、軽介護、レクリェーション等。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：前後時間の延長は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長のような 業務です。 ＊夜勤専従のお仕事です。 ＊夜勤が初めての方も安心して始められます。 ＊無資格・未経験者も大歓迎！ ★１８：００～翌０９：００（休憩２時間）実働１３時間 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜２０２４年１月 名取市にオープン！＞ 障がい者自立支援法に基づくサービス事業の中の「生活介護」の施 設での生活支援全般です。 ●生活訓練、作業訓練などの指導・支援など ●送迎業務 ●入浴介助 日常生活の介護・支援や生活支援員経験者 歓迎です。 ＜事業所責任者になれば、年収６００万円も可能です＞ トライアル併用求人 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・障がい者グループホームでご利用者の自立をサポートする お仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を 行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の 職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ） 場合があります。（サービス管理責任者候補として採用） 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、 排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容■事業所責任者兼管理者 ・ご利用者の受け入れ業務（入居者獲得のための営業活動、 見学会・説明会の企画運営、入居希望者との面談）・スタッフの 教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ 応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理・債務管理・コンプライ アンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助などの生活支援員業務全 般（事業所責任者兼管理者候補） 【変更範囲：会社の定める業務】