オンライン 事務 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制 09:30～18:30 ※フルタイムで働ける方大歓迎です！ シフト相談可能。週3日～ フルタイムで9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）です。 土日勤務歓迎

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 【残業】20時間／月間

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間45分）休憩45分 【残業】10時間以内

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> 賄いつき！老舗飲食店の事務 飲食店の事務職です。 組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。具体的には、労務管理、経理管理、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、社内イベントの企画・運営、来客対応など様々な業務を担います。庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが事務の担当領域となります。社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 <給与> 年収240万円

勤務時間10：00～19：00 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日120日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・書類作成（施工計画書、各種報告書、写真整理 等） ・スケジュール作成 ・進捗管理 ・設計図書に基づく品質チェック ・安全衛生計画の策定、実行 ・予算管理（資材、人員コスト最適化） ・協力会社との調整（打ち合わせ、指示、作業調整） 【当社の魅力】 ・地図に残る建造物に

仕事内容【調剤事務／厚木市本厚木駅】年間休日数125日☆各種休暇制度でしっかりお休みが取得できる環境です♪ 経験者も未経験者も大歓迎！店舗規模拡大により5月にリニューアルした職場です。 募集職種: 調剤事務 仕事内容: 【調剤専門薬局での事務業務】 ・患者様の受付・対応業務 ・処方箋等のPC入力 ・レセプト（調剤報酬請求事務）業務 ・薬剤師の指示に基づく調剤補助 ・在宅や介護施設の患者様への配薬・管理 ・WordやExcelを用いた書類作成 など ・薬局、老人ホーム等への薬の配達 ※薬局、老人ホーム等を巡回し、医薬品のお届けや往診のサポートに伺います。その際にワンボックス車での運転業務が生じます。

勤務時間[ア・パ]08:30～17:30 朝、昼、夕方 ・実働8時間 ・休憩1時間(12時～13時)

勤務時間火・水・木・金曜日 9：00～12：00

勤務時間固定時間制

勤務時間08:30〜17:00 16:30〜09:00

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 医療事務 クリニックの医療事務募集！ クリニックの医療事務です。 【仕事内容】 ・主に患者さんへの応対・案内 ・受付対応 ・電話応対 ・電子カルテへの情報入力 ・会計業務 ・会計案内 ・レセプト請求業務 ・備品、消耗品の管理 ・院内・外の清掃 ・他クリニック運営に付随する業務 綺麗なクリニックで日勤のみのお仕事です。 おかげ様で来患者数も伸びてきておりますので丁寧な対応とスピード感をもって業務へ取り組んでいただける方を募集致します。 <給与> 年収318万円～363万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 繁忙期：2月～4月は10時間/月程度発生します ◆定時は9時～18時となりますが30分程度の時間相談可能です

勤務時間固定時間制

勤務時間10：00～15：00（実働04：00、休憩01：00） ☆10：00～16：00もOK！

勤務時間※シフト制 9:00～18:00の間で実働8時間以内 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３１ １／２ １／３ プラス１２／３０または １／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日