株式会社松富士食品 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容食品の製造スタッフ／賞与4ヵ月分／年休110日以上 株式会社松富士食品 ラーメン 学歴・経験一切不問で、月給26万円以上！ 月9日休みでプライベート充実！ 細かい作業が好きな方必見！ 繁盛店を支えるのはあなたです！ ＼未経験OK★／ ボーナスは、基本給の【3.3～4.3ヶ月分】 年間休日110日以上！ サービス残業なし！ 仕事内容 繁盛店を支える 『縁の下の力持ち』に、 なってくれる方大募集！ ＊賞与あり：年2回（6月・12月） 平均、基本給の『2.3～4.3ヶ月分』！ ＊昇給あり：昇進に伴う昇給は随時 毎月1人以上は昇進しています！ ＊お休みは、月9日以上！

仕事内容＼ ラーメン店のイメージが変わるハズ！／ 濃厚つけめんの先駆け『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。おいしいラーメンを提供するのに、社員にムリさせてはいけない…そんな考えから、社員の労働環境の整備に取り組んできました！ ……入社後の教育について…… ▼入社後は、本社で3日間研修 当社の経営理念やビジネスマナーなどを学びます。 ▼店舗で3ヶ月の導入研修あり 配属の店鋪にて、調理や接客についてイチからお教えします。 ▼店舗の運営に挑戦！ 現場の仕事に慣れたら、店舗運営に挑戦。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきます。

仕事内容株式会社松富士食品 六厘舎等の【店舗スタッフ】未経験OK/平均月収36万円/賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実＆マニュアル完備】『六厘舎』『舎鈴』など、人気店舗を盛り上げよう！◆昇進ポストがたくさん◆深夜営業なし◆実働1日7.5H◆即日内定も可各店舗で、ホール、接客、キッチン、発注業務などをお任せします。 ＼WORK POINT／ 一店舗あたりの社員は2～3名で、10～30代のアルバイト・パートのスタッフたちと一緒に働きます。現在スタッフの4割が女性で、男女ともに活躍し

仕事内容店舗運営スタッフ／店長候補 初年度平均月収31万円 未経験OK 抜群の働きやすさで定着率91 3 賞与3 3カ月分 ☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ☆スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は

仕事内容ラーメン店ホールキッチン／年休111日／賞与4ヵ月分 株式会社松富士食品 ラーメン 9月オープンの新店スタッフ 月9日休み！学歴一切不問！ なのに、ビジネスパーソンとして成長できる環境 オープニング募集 2026年9月OPEN ＼昨年から社員全体の給与が一律7％ベースUP／ ここ4年間で給与ベースが【14％】もアップ ＼未経験OK★／ ボーナスは、基本給の【3.3～4.3ヶ月分】 年間休日110日以上！ サービス残業なし！ ラーメン店特有の【大きな声で接客なし】 仕事内容 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「ラーメン職人」ではなく 「ビジネスパーソン」としての スキ

仕事内容【仕事内容】 【つけめん系】六厘舎、次念序、舎鈴、久臨【タンメン系】トナリ【ラーメン系】ジャンクガレッジなどのラーメン店を増やしていきます。店舗運営のノウハウを身につけ一国一城の主（店舗責任者）を目指してください。その先のキャリアパスも多彩です。 「ラーメンをつくるのが上手い職人」ではなく、 体系別に学べる48のカリキュラムを通じ、「ビジネスパーソン」としての成長が叶います。 【入社後の流れ】 ■導入研修 ＜成長イメージ＞ ※2026年4月1日入社 ◎新入社員研修（3日間） 1日目：会社の歴史・概要を学びます 2日目：店舗・セントラルキッチンを視察によって、就業イメージを養います 3日目

仕事内容お任せするのは、『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の接客や簡単な調理、盛り付け、レジ対応、発注などの店舗運営です。 慣れてきたら売上管理、スタッフ教育、シフト作成などもお任せします。 セントラルキッチンとマニュアル化が進んでいるので、「ラーメン職人じゃないと無理かも…」という心配はいりません◎ ■ お仕事内容 ・ お客様のご案内 ・ オーダー、レジ対応 ・ 簡単な調理、味付け、盛り付け ・ ホール、キッチン業務 ・ 在庫確認、発注業務 ・ アルバイトスタッフのサポート ・ 売上管理、シフト作成などの店舗運営 まずは“できること”から一歩ずつ。 安心してスタートできる研修体制があるので、正社員デビ

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