板橋社会保険労務士法人の求人・仕事・採用

仕事内容リモートワークあり！【社労士法人／週3リモート・時短OK】給与計算・社会保険手続きスタッフ／年収400から513万／板橋 【求人のポイント】 ・週2〜3日リモート可／時短勤務OK（お子様が小学校卒業まで） ・資格取得費用を会社が全額負担／社労士資格へのチャレンジを支援 ・賞与年2回＋決算賞与実績あり／年間休日120日・土日祝休み 【 募集の背景 】 エンチカは業績好調によりアウトソーシング案件が増加しており、現在40名弱の組織を50名・100名規模へと拡大していく計画です。年末調整繁忙期を安定した体制で乗り越えるとともに、増加する案件に対応できる組織基盤を整えるため、給与計算・社会保険手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 【職種名】 板橋区(東京) 人事部長・ディベロッパー高年収を目指せる◎福利厚生充実◎月残業平均５時間程度 【仕事内容】 同社にて人事部長としてご活躍いただきます。人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革 ・AI活用による業務効率化 ・経営層へ

仕事内容社会保険労務士法人エンチカ 【板橋駅／週3在宅可】給与計算・社会保険手続き担当◆正社員／30～40代活躍中／退職金有／残業20H 【仕事内容】 【板橋駅／週3在宅可】給与計算・社会保険手続き担当◆正社員／30～40代活躍中／退職金有／残業20H 【具体的な仕事内容】 【リモート週3日（習熟度に合わせて）／正社員／30～40代活躍中／服装自由／年間休日122日（土日祝休み）／残業月20時間ほど／転勤無／産休育休からの復帰率100%／子育て中社員活躍中資格取得支援制度あり】 ■業務内容 ◇入社直後にお任せする業務 顧問先企業の給与計算および社会保険手続きをお任せします。 メンバーは8名体制

仕事内容IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する 人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、 人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【期待する役割・ミッション】 ・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） ・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード ・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 ・階層別（新入社員〜部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 ・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 ・選考フローの最適化 ・AI

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理者業務全般 ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務 など ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 板橋（訪問介護）＞【正職員・管理者候補・管理者】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方 勤務時間: 原則 9:00～18:0

仕事内容【板橋区大山西町】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経

仕事内容株式会社俊英館 保育事業を支える【総務・事務スタッフ】◆月給25万円◆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【不動産など専門的な事務スキルが学べる】借り上げ社宅の手続きなど住まい関連の事務サポートを中心に担当していただきます。保育士の先生が利用する「借り上げ社宅」に関する 事務業務を中心に担当いただきます。 借り上げ社宅の入居・更新・退去手続き 不動産会社や管理会社との連絡・調整 法人契約や各種申請に必要な書類の確認 社宅に関する税務・各種手続き 問い合わせ対応 ほか ※入社後はア

勤務時間22:00～07:00／16:00～09:30 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1450~1640円 仕事内容： 高齢者の皆様の日常生活のサポートと安心した生活環境を目指して、介護スタッフを募集しています。 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの夜間帯の介護をお願いします！ ○夕方の食事・排泄などのサポート ○就寝の誘導支援、巡回、起床後の食事・排泄のサポート ○介護記録作成等 （2ユニット20床を担当して頂きます。平均介護度3.7） 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ ご利用者様の健康維持・増進の為、水分、栄養、運動、睡眠に重点を置いた４つのケアに取り組んでいます！ 「4つのケア」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態

仕事内容管理職（介護） / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大130万円まで会社負担などが用意されています。 勤務地 東京都板橋区 ※詳しくはお問い合わせください 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 訪問看護、訪問介護・定期巡回、居宅介護支援、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです ・訪問介護と看護、両方のスタッフを

仕事内容・≪介護福祉士≫ご利用者とじっくり関わることができる奉優会で一緒に働きませんか？ 介護福祉士として正社員で活躍！ 月給30万円以上！ 介護福祉士の資格を取得したばかりの方もOK 年間休日122日以上！ 日勤のみでプライベートとの両立生活リズムも整えやすい！ 東武東上線「大山」駅もしくは「中板橋」駅徒歩10分 【在職中の方も安心してご応募ください】 「今の仕事が忙しくて面接の時間が取れない」「平日の日中は身動きが取りにくい」といったお悩みをお持ちの方も多いかと思います。 当法人では、現在就業中の方のキャリアステップを応援するため、夜間や土日・祝日を含めた柔軟な面接対応を行っております。 「

仕事内容株式会社ナミキ 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【仕事内容】 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【具体的な仕事内容】 ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映

仕事内容【特別報酬 約56万円の支給実績あり】～チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正社員募集中～【板橋区東坂下】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービス施設における管理者業務をお任せします。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、ス

仕事内容【特別報酬 約56万円の支給実績あり】～チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正規フルタイム社員募集中～【板橋区東坂下】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: デイサービス施設における管理者業務をお任せします。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービス

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業情報】 特定非営利活動法人在宅ケア協会は、2003年の設立以来、「一人ひとりの意志に基づく社会生活を取り戻すこと」をミッションに掲げ活動してきました。 私たちが考える「在宅ケア」は、医療・介護の専門職だけの特権ではありません。 何よりもご依頼主やケアを受ける対象者（利用者）自身のものであり、ご家族や身近なパートナー、さらには地域社会のすべての人々が関わり合って初めて可能になるものです。 私たちは、難病や障がいをお持ちで、常に

仕事内容レア求人！年収420万～保証！高級感あふれる施設での管理運営☆介護付有料老人ホームにて副施設長候補の募集です！全国で50近い施設を運営する株式会社リエイでの勤務◎あなたの経験やスキルが活かせる職場環境です♪【板橋区徳丸】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 労務・建物管理から対外折衝まで、様々な人と関わります。介護の現場をつくる、やりがいあるお仕事です。 下記の通り、幅広い業務をお任せします。視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 【仕事内容】 施設職員の労務、人事管理 施設の営業促進 建物・

勤務時間①16:00～翌9:30（16時間夜勤）休憩：1時間30分 ②22:00～翌7:00（8時間夜勤）休憩：1時間 ■いずれかの勤務時間で夜勤ができる方 ※両方でも可

仕事内容【夜勤専従ヘルパー／パート・アルバイト】板橋区若木｜特別養護老人ホーム｜無資格・未経験可｜休日・休暇の相談可｜研修充実｜キャリアアップも可能です◎ ■ アピール 働きやすい環境を整えています ◎髪色・ネイル・アクセサリー自由 ◎残業ほぼゼロ →残業が発生した場合は1分単位で全額支給 ◎ 幅広い年代が活躍中 →20代の未経験者～60代ベテランまで在籍 安心して続けられる制度 ◆充実の研修制度（eラーニング） →介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ◆ 常勤登用面談 →常勤にチャレンジすることができます 【高齢介護事業、障がい福祉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事部長（IPO準備・組織改革・マネジメント） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【IPO準備中】「人事」から「経営」を動かす／上場に向けた人事戦略立案 【職務概要

仕事内容IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） 評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード 1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 階層別（新入社員～部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 選考フローの最適化 AI（Gemini/NotebookLM等）活用による業務効率化および人事データの分析・可視化 【募集背景】 IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資

仕事内容■仕事内容 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 ■諸手当 通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 退職金制度、研修制度、健康診断など