三重県伊賀市の公務員 言語聴覚士の求人・転職・中途採用

仕事内容 岡波総合病院では、言語聴覚士(ST)を募集中です！ 当院では、成人を対象にした失語症や構音障害、高次脳機能障害、摂食嚥下障害の評価・リハビリテーションを行っていただきます。 駅から徒歩7分と通勤も便利！ また、託児所も完備しているため、子育て中のママさんも安心して働けます。 ★充実した福利厚生や、働きやすい環境が整っています♪ ぜひあなたの専門知識と経験を活かし、当院で共に成長していきましょう！ 《みなさんのご応募を心よりお待ちしています！》

仕事内容株式会社ビーユアセルフ 訪問看護リハビリステーション 喜りがおかでは、言語聴覚士(ST)を募集中です！ ☆利用者様宅を訪問し、リハビリテーション業務全般を担当していただきます。 ★伊賀市南部や名張市を中心に、地域に密着したサービスを提供。 ♪社用車(軽自動車)を貸与し、安心して訪問できます！ 条件によっては月給29万円スタートも可能で、歩合給もあるため、頑張り次第で高収入も目指せます。 ☆土日休みで残業なし、プライベートも大切にしたい方にピッタリの環境です！ ★訪問未経験の方も大歓迎！アットホームな職場で、しっかりサポートいたします。 ご興味のある方はぜひ、お気軽にお問合せくださ

仕事内容◆土日祝休み◆年間休日120日◆セラピストの経験を活かせる福祉用具専門相談員◆月給25万円以上◆賞与3ヶ月分実績◆福利厚生倶楽部加入など待遇充実 【給与】 【月給】255,000円-304,900円 [内訳] 基本給 210,000円-259,900円 職務手当 45,000円 【その他手当】 住宅手当 15,000円(世帯主) 子女教育手当 10,000円/月(1人につき) 年末年始手当あり 保育手当(支給条件あり) 保有資格や能力、実績などによって賃金を決定します。 3.00カ月分/年 年2回 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@pto

仕事内容☆特別養護老人ホーム森の里では、言語聴覚士(ST)として活躍する仲間を募集しています！ あなたには、定員50名の利用者様に対するリハビリ業務を担当していただきます。利用者様のコミュニケーション能力向上をサポートし、笑顔あふれる毎日を一緒に創りましょう♪ 《お子様の急病時や学校行事にも理解ある職場》なので、小さなお子様がいる方も安心して働けます！ 職員同士の交流を深めるため、日帰り旅行やボーリング大会などのイベントも定期的に開催。楽しく働きながら、仲間と一緒に成長できる環境が整っています☆ 土日祝日が固定休みで、年間休日も120日以上！しっかりリフレッシュしながら、プライベートも大切にで

仕事内容＜言語聴覚士＞仕事と家庭が両立できる職場環境あり◆年間休日123日＊残業はほぼなし◆定年65歳＊最長75歳まで勤務可能◎ ●社会福祉法人名張育成会が運営している児童発達支援センターにて、言語訓練などの言語聴覚士業務全般をお任せします。 ●残業はほとんどなく、もちろん持ち帰り仕事もありません。メリハリのある働き方ができます◎ ●定年65歳までと長めの設定で、腰を据えた勤務が叶います！再雇用制度があり、セカンドキャリアの選択肢も広がりますね☆彡 ※転勤の可能性：名張、伊賀であり アドバイザーより 三重県伊賀市にある『いが児童発達支援センターれいあろは』では、常勤の言語聴覚士さんを募集中で

仕事内容◆急性期から在宅まで◆年間休日120日◆教育体制充実◆セラピスト複数在籍◆寮・託児所完備◆言語療法室完備◆一般・回復期病院での求人です＠伊賀市 【給与】 ▼常勤 【月給】230,200円- 3.50カ月分/年 年2回 【コメント】 ◆急性期・回復期・在宅部門まで幅広く地域に貢献する病院での募集です！ ◆若いスタッフから40代の経験豊富なスタッフまで多くのスタッフがいらっしゃり、教育も充実している病院です。 ◆失語症・構音障害・嚥下障害・高次脳機能障害と脳血管も多くみられるのが特徴です。 ◆院外の勉強会、病院負担の院外研修もあり、教育・研修制度も充実していますので、スキルアップしたい！という

仕事内容◆年間休日120日◆残業ほぼなし◆手当充実◆企業内託児所あり◆大手法人が運営する介護付き有料老人ホームでのお仕事です 【給与】 【月給】205,300円-249,000円 基本給:205,300円-249,000円 [その他手当] 年末年始手当あり 保育手当（支給条件あり） 子女教育手当 10,000円/月 住宅手当 15,000円/月 3.00カ月分/年 年2回（6月・12月） 前年度実績 【コメント】 ◆三重県内を中心に幅広く福祉事業を展開する介護のトータルカンパニーが運営する特定施設入居者生活介護です。 ◆日常の生活圏として便利な立地でありながら、入居者様が豊かに暮らせる環境と

仕事内容未経験から始める、入居者様の“伝える力”支援 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 入居者様の「伝えたい」「食べたい」に寄り添う言語聴覚士のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、言語聴覚士として入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の言語機能やコミュニケーションに関する支援 ・食事を安全に楽しむための摂食・嚥下に関する支援 ・一人ひとりの状態や生活背景に合わせたリハビリテーション ・日々の変化を確認しながら行う継続的なケア 入居者様の思いをくみ取り、日常生活の中で安心して過ごせるよう専門性を発揮できる仕事です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専

仕事内容◆公務員採用の公立総合病院◆食べる喜びや会話を優しく支援◆お一人おひとりに向き合う個別リハ◆未経験から公立総合分野へ挑戦◆基本土日休みで年間休日120日◆残業月平均5時間◆病院手当あり◆住宅手当あり 【給与】 【月給】法人規定により支給199,756円-467,247円 基本給185,200円-444,900円 病院手当9,000円 地域手当5,556円-13,347円 ※お給与はご経験や年齢等によって決定致します。 4.40カ月分/年 年2回(前年度実績) 【コメント】 【公務員採用】急性期から在宅まで伊賀市の医療を守る中核病院 市民の生命と健康を24時間体制で守り抜き「信頼され選ばれる

仕事内容大自然に囲まれた三重県で、言語聴覚士として新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで言語聴覚士として専門性を活かす日勤のお仕事 ◆ 仕事内容 デイサービスにて、言語聴覚士として利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・言語聴覚士業務全般 ・利用者様への専門的な支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら勤務しやすい働き方です。 ・デイサービスでの勤務 ・言語聴覚士の資格や経験を活かせる環境 ・利用者様と日中の時間を過ごしながら支援できます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,300〜202,300円

仕事内容週休2日制★賞与＆昇給あり♪扶養手当あり◎特養にて言語聴覚士募集中！ ●利用者様に対し、医師・歯科医師・看護職員・栄養士等と連携しリハビリテーション計画の策定、リハビリテーションの実施、介護職員への指導やそれらに伴う記録や報告書作成、相談等を行っていただきます。 ●週休2日制で残業は月4時間程とほぼありませんので、プライベートの時間も大切にできますよ！ ●扶養手当の支給があるのでご家族がいらっしゃる方は助かりますね♪ アドバイザーより 「特別養護老人ホームさわやか園」は、従来型定員60名、ユニット型定員30名の施設です。こちらで言語聴覚士を募集しています。 条件次第では、月給30万円以

仕事内容★年間休日120日♪働きやすい環境で、専門職として安心して成長を続けられる職場◎ ●言語聴覚士として、岡波総合病院におけるリハビリテーション業務をお願いします。 ●完全週休2日制・年間休日120日で、仕事とプライベートの両立を目指しやすい勤務環境です☆彡 ●院内保育所や職員寮、医療費還付制度など福利厚生が充実しており、長期的な勤務を支える体制が整っています！ アドバイザーより 『岡波総合病院』は、地域医療を支える中核病院として多職種が連携しながら患者様一人ひとりに寄り添う医療を実践しています。 福利厚生が充実しているだけでなく、院内保育所や職員寮など生活面のサポートも整っているため、ラ

仕事内容年間休日115日★土日休みで残業なし♪歩合給もあり頑張り次第で高収入も目指せます！ ●訪問看護ステーションより利用者様宅を訪問し、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●伊賀市南部を中心に、名張市にお住いの方を訪問し、サービスを提供しています。※社用車(軽自動車)貸与あり◎ ●条件次第では月給29万円スタートも可能！歩合給もあり、頑張り次第で収入アップ♪ アドバイザーより 訪問看護リハビリステーション 喜りがおかは、2019年10月にオープンした事業所です。訪問未経験者も大歓迎のアットホームな職場ですよ♪年間休日は115日とお休みが多いので、プライベートも大切にしながら勤務

仕事内容事務局職員 【移住支援金対象求人】事務局正規職員（職務経験者採用）募集 【移住支援金対象求人】 事務局正規職員採用選考（職務経験者採用）の応募者を募集 ※ 民間企業等の職務経験者を対象に、令和9年4月1日付採用予定の事務局職員を募集します。 ≪ひと、地域が輝く文化都市を目指して≫ 地域の文化芸術の振興や伝統文化の継承による「文化のまちづくり」を私たちと一緒に目指しませんか？ 【仕事内容】 ① 文化芸術振興事業等の企画・立案、実施に関する業務 ② 文化ホール等、施設の管理・運営に関する業務 ③ 庶務・経理、広報、その他事務局業務 上記①～③のいずれかの業務を主に担当 業務変更

仕事内容 ︎ ️ー 国土交通省と30年以上のお付き合い。 この安心感・安定感は、公務員級。 ー ️ ︎ 【求人のポイント】 ︎日本の「道路・インフラ」を守る仕事 ︎未経験も「月給25万円から」 ︎週休2日制（基本土日休み） ︎転居先家賃の「自己負担額10％」 ︎ ️ー 道路の安全を守り続けて、60年以上。 様々な技術を結集して、安心・安全な道路を守り、社会を支えていく。 それが私たちの仕事です！ 今回の募集は、三重県伊賀市にある上野事業所で行っている、国土交通省発注の名阪国道道路維持工事（道路のメンテナンス）を主に取り扱うお仕事です。 【主な仕事内容】 ・道路の安全を守る巡回作業

仕事内容情報システム化推進業務 ※当社の情報システム全般（ハード・ソフト）の管理者として業務 にあたっていただきます。 ※医薬品製造システムに詳しくなくても、入社後に医薬品のＧＭＰ 要件について説明・習得いただけます。 変更範囲：なし

仕事内容○老人施設におけるリハビリテーション業務全般となります。 ・利用者様に対し、医師・歯科医師・看護職員・栄養士等と 連携し、リハビリテーション計画を策定します。 介護職員への指導やリハビリテーションの実施、それらに 伴う記録や報告書作成、相談等です。 ・その他、施設内他事業所への応援業務があります。 【機能訓練】 変更範囲：変更なし

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 伊賀 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ アルバイト・パート 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 働き方が選べる｜週2日～3日勤務のパートや夜勤専門など｜正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホー

勤務時間15:30～21:30（シフト制） 1日1.5時間 週1日から応相談 ※残業なし ＜シフト例＞ ・授業終わりに◎ 3日×3時間（2コマ）＝9時間／週 ・ガッツリ入りたい☆ 5日×6時間（4コマ）＝30時間／週 ◎時間割例◎ 【1限目】15:30～16:50 【2限目】17:00～18:20 【3限目】18:30～19:50 【4限目】20:00～21:20 ※勤務時間は教室により異なります ※春期・夏期・冬期講習会期間中は14：00～となります シフトのご相談受付中♪＊^_^＊ あなたのご都合を教えてください。 平日のみOK

仕事内容＜小1～高3対象の個別指導＞ 一人あたり1～3名の生徒さんを担当していただきます。 コミュニケーションも取りやすく、良い距離感で教えることができます◎ 授業の準備・学習指導・質疑応答・宿題の〇つけ…などをお願いします。 ◎指導していただく教科 （指導科目や学年など応相談） 小学生（1コマ90分）：国語/算数/英語 中学生（1コマ90分）：国語/数学/英語/理科/社会 高校生（1コマ90分）：文系数学/理系数学/英語/物理/化学 あなたの得意な科目を教えてください◎ ※個別指導のほか、授業以外の雑務や自習室の生徒対応をお願いすることがあります ＜充実した研修制度があるので安心＞ ・マニュアルを使

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,177円～1,297円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で