夏季休暇あり 精神保健福祉士 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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障がい者施設の生活支援員/保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士など/神戸市東灘区

社会福祉法人 協同の苑(施設名:協同の苑 もとやま園)

  • 兵庫県 神戸市東灘区 / 住吉駅 徒歩14分

  • 月給19万円〜21.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容障がい者支援複合施設の生活支援員募集! 賞与実績3.8ヶ月分あり、頑張りをしっかり還元! 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部(ディースターNEXT)が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 【求人のアピールポイント】 ★施設について★ 2016年に完成した神戸市東灘区にある障がい者複合支援施設です。 生活介護、就労支援継続B型事業所、短期入所(ショートステイ)があります。知的障がいのある方(定員55名)が利用されており、職員1人あたり5名程の利用者様を担当

精神保健福祉士 有資格者 ショートステイ事業所/神戸市北区山田町小部字南山/非公開

社会福祉法人やすらぎ福祉会 梅香園ショートステイ

  • 兵庫県 神戸市北区 山田町小部南山 / 鈴蘭台駅 徒歩約9分

  • 月給22.5万円〜27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 <年間休日113日>ショートステイ事業所にて生活相談員の募集です@神戸市北区 【施設形態】 ショートステイ事業所 【業務内容】 ショートステイ事業所における生活相談員業務 ・入所・退所に関する契約手続き、相談支援 ・地域の医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の送迎業務 ・地域活動への参加 ・利用者様の受診調整、付き添い ・各種計画書の作成 ※入職後1ヶ月程度は、介護現場での研修を通じて業務を覚えていただきます。 【応募条件】 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【おすすめポイント】

かんたん応募登録エントリー

相談支援専門員/相談支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士の国家資格者限定募集/障がいをお持ちの方の社会参加・自立をサポート土日祝休み&休暇制度充実/残業月10H以下

アソシア・ソーシャルサポート神戸

  • 兵庫県 神戸市灘区 泉通 / 摩耶駅 徒歩3分

  • 月給23.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容《相談支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士の国家資格者限定募集》障がいをお持ちの方の社会参加・自立をサポート★土日祝休み&休暇制度充実/残業月10H以下◎ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: ■障害のある方やそのご家族に最も適切な情報を提供し、充実した福祉サービスを受けることができるようサポートする業務です。 <具体的な仕事内容> ・利用者またはその家族からの要望ヒアリング ・サービス等利用計画書案の作成 ・サービス担当者会議開催 ・モニタリング ・ケアマネジメント ・関係機関各所との連絡調整 ・電話、メール対応 業務範囲の変更:会社の定める業務 就業場所の変更:会社の定める事業所

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