愛知県春日井市の新規事業立ち上げの求人・仕事・採用

勤務時間【ア】 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 など 【社】 9:00～18:00 ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし ※案件や現場により変動あり ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊実働8時間（休憩1時間） ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな あなたにはショッピングモールやイベント会場などの イベントブースで行う、商品PRやご案内業務を お任せします♪ ・美容ブランド ・食品やライフスタイル商品 ・スイーツ ・大手動画配信サービスのサブスク など、多彩な商品に関わるため、 毎日新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます。 研修制度をご用意しており、 未経験者さんも安心して始められる環境です♪ 正社員の方の場合、慣れてきたら ・イベントの企画業務 ・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げ対応 などにも携わることができます。

仕事内容【アピールポイント】 【SNS企画・運用】あなたのアイデアで企業のSNSを動かそう！週1日からOKの長期インターン募集！ 【仕事内容】 自ら主体的に動きながら、マーケティングを実践したい方におすすめです！ ■このお仕事のオススメPOINT■ 未経験OK 1･2年生も歓迎 社長直下 起業ノウハウ 土日も可 新規事業立ち上げ 【具体的なお仕事内容】 ・SNSの企画（メインはInstagram） ・撮影、編集 ・SNSの投稿、運用など 自分のアイデアでサービスを創る、 あなたの手で未来を作ろう！ 創業間もない会社ですので、そのような環境を楽しめる方、自分でサービスを創っていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験（目安5年以上） 雑貨、アパレル、家電、日用品、インテリア、玩具など分野は問いません ・製品コンセプトの策定経験 「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験 ・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験 [歓迎] ・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT等）を用いた分析・戦略立案スキル ・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力 ・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】

仕事内容株式会社プロジェクトホールディングス 【上場企業1位の成長率】コンサルタント／コンサルとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／未経験OK 【仕事内容】 【上場企業1位の成長率】コンサルタント／コンサルとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／未経験OK 【具体的な仕事内容】 《未経験OK／コンサルティングとAIプロダクトの両輪で企業変革を支援／実力に応じた早期昇格・昇給／フォロー体制充実》 AIが台頭する現代において、企業をどう変革するかを提示し実行まで伴走します。 まずはコンサルタントとしてキャリアをスタートしつつ、顧客支援を通じて顧客課題や市場ニーズを深く理解し、新たなオファリング開

仕事内容株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ） 施工管理／月給60万円／賞与3.5ヶ月分／年休120日 【求人要約】 <経験者優遇>初年度想定年収600から1000万円 <大型案件>大規模プロジェクトに挑戦できる環境 <働きやすい環境>土日祝休み/残業月平均20h以内 キャリアを積むと明日が明るい 誇れる仕事は未来を変える ～あなたの施工管理経験を、正しく収入に～ ◎施工管理経験者は月給60万円以上も目指せる！ ◎経験が浅い方も月給35万円～ ◎未経験からの挑戦も月給29万円～ 建築・土木・電気設備など、幅広い案件をご用意。経験や希望を考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せ

仕事内容「結果を出しても、評価はあまり変わらない」 そんなモヤモヤがある方へ。 ニトエルでは、 "成果がそのまま収入につながるインセンティブ制度"があります。 頑張った分が見える環境で、 営業経験を活かしませんか。 ■仕事内容 転職を考えている方とのキャリア面談をお任せします！ ・仕事や転職の悩みをヒアリング ・求人をご提案 ・面接対策、転職活動をサポート 条件だけで求人を紹介するのではなく、 「この人には何が合う？」を考えて提案する仕事です。 ■1～2ヶ月の研修あり 入社者の8割以上が未経験スタート。 座学＋OJTで、 ・面談の進め方 ・ヒアリングのコツ ・求人提案の仕方 か

仕事内容経営トップ・事業トップの右腕として、Mobility・Energy領域における新規事業の構想からPoC、初期ローンチまでを一気通貫で主導します。 戦略を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の現場推進まで担い、次世代の事業の柱を創出するポジションです。 【具体的には】 顧客インサイトの抽出、ターゲット顧客の設定 「誰の、何を、どのように解決するのか」という提供価値・バリュープロポジションの定義 4Pの設定、ビジネスモデルおよび事業仮説の構築・検証 XaaS、サブスクリプション、アセットビジネスなどを含むビジネスモデルの設計・運用 意思決定の質・スピード・確度を高めるための検

仕事内容産婦人科調理スタッフ 命の誕生を食で応援！【月8日休み＆福利厚生充実】 【給与備考】 ※上記は役職手当（99.000円〜145.500円）を含みます。 ※管理職のため、別途の残業代支給はございません。 ▽昇給あり ┗1月あたり1.50％〜3.00％（前年度実績） ▽賞与あり（年2回） ┗計3ヶ月分（前年度実績） ▽交通費あり 【応募資格】 ◎マネージメント、店舗運営経験お持ちの方歓迎・優遇します！ ※事業所定年60歳まで 【仕事内容・求める人物】 ★ポスト増設につき関東エリア統括スタッフ大募集★ ★9月の新オープンを皮切りに、さらなる拡大期へ★ ◆勤務日・勤務時間を自分で決められ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車メーカー・サプライヤ出身者 ■ 自動車または部品の試作・量産工程の製品開発経験がある方 ■ ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ■ 新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方 ■ 営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方 ■ 自動車メーカーやモビリティ関連企業の実務経験を有する方 ■ システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験を有する方 ■ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験を3年以上有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 名古屋｜事業企画【次世代モビリテ

仕事内容観光業界の未来をつくる急成長メディア！新しい挑戦を続ける自由でフラットな職場で、あなたの企画力を存分に発揮しよう。 観光業界の人手不足解消とサービス拡大のため、新規事業の推進メンバーを増員。 既存サービスの成長加速、新規サービスの立ち上げ、プロジェクト推進を担っていただきます。 目指せ、観光業ナンバーワン求人メディア！ あなたのミッションは、業界最大級の求人サイトを“次の成長ステージ”へ導くこと。 新規事業やサービス企画を通して、お客様の採用成功と観光業界全体の発展を加速させていきます。 担当業務（一例） 新規事業企画・推進（サービス設計、ビジネスモデル構築） メディア運営・KPI管理・収支

仕事内容【仕事内容】 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 ・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上 [歓迎] ◎学歴不問・フリーランス歓迎です！ ・過去にPL（3人以上を管理）の経験 ・歓迎スキル：SQLserver／Oracle／PostgreSQL ・IT系の応用技術やITストラジスト、システムアーキテクトなどの上級資格をお持ちの方 ・数億規模のプロジェクトで働きたい方 【生かせるスキル・経験】 ・下記いずれかの言語を使用しての開発経験3年以上の方 ?開発言語：ASP.net／CJava

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 東証上場グループのリーディングカンパニーである当社の法務部にて、契約書のリーガルチェックをはじめとする法務業務全般をお任せします。さらなる事業拡大を見据え、管理部門の体制を強化するための増員募集です。【具体的な業務内容】・秘密保持契約書、売買基本契約書、賃貸借契約書などのリーガルチェック・新規事業の立ち上げ時におけるリーガルリサーチ、および社内相談への対応・紛争、訴訟対応（顧問弁護士と連携して進めます）・取引先管理、およびPマーク事務局の運営対応・社内向けのコンプライアンス教育の企画・実施・取締役会事務局の運営、および各種登記手続き【ポジショ

仕事内容ディーピーティー株式会社 【栄駅直結】製造業特化×両面型エージェント◆新規事業立上げ／土日休み／転勤無し／評価明確◎ 【仕事内容】 【栄駅直結】製造業特化×両面型エージェント◆新規事業立上げ／土日休み／転勤無し／評価明確◎ 【具体的な仕事内容】 ★3年目以上の社員定着率95％・年間休日121日のトヨタカレンダー♪ ★製造業特化×両面型エージェントとして高い介在価値を実感 ★新規事業立ち上げフェーズの初期メンバーとして裁量大 ★無借金経営×売上成長企業で安定性と成長性を両立 ★評価制度・インセンティブにより成果が正当に還元される環境 ■募集背景／ミッション 同社はこれまで、製造業向けの人

仕事内容自社運営のWebサービスである「お庭の窓口」「smileガーデン」「お庭の達人」などのWEBマーケティング業務全般を担当していただきます。 業界の中では既にリーディング事業となったsmileガーデンを筆頭に、その他のWEBサービス事業を貴方の力で更に飛躍させてください。 まずはこれまでの経験やご希望に合わせて担当業務を検討しますが、キャリアの中でジョブローテーションも経験していただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしい考えです。 あなたの経験・能力を考慮して、裁量権のある役職登用もございます。 【具体的な仕事内容】 １. SEO改善業務 自社運営メディアのSEO戦略立案・

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|名古屋市/6SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じてインセンティブも支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wanted

仕事内容配属となるIT事業部のミッションは、システム開発を成功に導き、リリース後のサービスを適正に運用すること。クライアントへの貢献を意識しながら、日々のサポート業務を行ないます。 【Q】ITサポート事務ってどんなポジション？ ―――――――――――――――――――― 専門知識を武器に、プロジェクトが円滑に進むよう支援する"要"のポジションです。PCでの事務サポートから技術的な問い合わせ対応まで、プロジェクトを支える業務を幅広く担当します。 【Q】具体的にはどんなことをするの？ ―――――――――――――――――― 以下のような業務をお任せします！ ■事務サポート／データ集計 システム開発に伴う

仕事内容株式会社永賢組 【愛知／転勤なし】新規事業・部門立ち上げ※部門長候補◆社会貢献に取り組む企業／年間休日120日 【仕事内容】 【愛知／転勤なし】新規事業・部門立ち上げ※部門長候補◆社会貢献に取り組む企業／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容： 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇目標の実現に向け、責任者として3年で5～1

仕事内容代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク