山梨県 の求人・仕事・採用月給40万円〜

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整備士/スタート年収500万円以上可能!/キャリアモデルを選べる!転勤なしOK/最短1年で「チーフ」/最短2~3年で「工場長」に!

株式会社ネクステージ

  • 甲斐市

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容小売/整備士 整備士/スタート年収500万円以上可能!/キャリアモデルを選べる!転勤なしOK/最短1年で「チーフ」、最短2~3年で「工場長」に! ネクステージで、あなたの整備士キャリアを次のステージへ。 ネクステージでは、【車検サービス】に全力で取り組んでいます。 おかげさまで車検台数は年々増加中。 その成長を支える仲間として、今、自動車整備士の力を求めています。 「もっとスキルを伸ばしたい」「待遇の良い環境で働きたい」 ――そんな想いを持つ方にこそ、ネクステージは最適な場所。 整備士資格をお持ちの方には、その経験・能力相当の【厚待遇】が用意されています。 ■スタート月収・年収例 スタ

かんたん応募

販売接客サービス/積極採用中/飛び込み・テレアポなしの出張買取/年収2000万円以上を目指せます

非公開

  • 笛吹市

  • 月給40万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 \未経験から専門知識を身につける!/ ■完全反響営業のため、飛び込み&テレアポなし ■高インセンティブで頑張りを還元 ■月平均残業時間は10時間以下で無理なく働ける ■急成長中のリユース業界での仕事 安定 × 高収入 × 働きやすさを 兼ね備えたお仕事です♪ <仕事内容> 問い合わせ・予約をいただいたお客様への訪問・接客をお願いします。 ・ブランド品、高級時計、貴金属などの買取のご案内と査定。 ・買取成立後の事務処理、売上分析など。 ≪ポイント≫ 入社後は本社や近隣店舗で研修を実施します。 座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時には専

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ITエンジニア 完全在宅勤務/案件選択制/還元率80%以上/年収300万円UPした社員も多数!

株式会社デジタルノマド

  • 山梨県

  • 月給40万円〜120万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • フリーランス
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容◆「やりたい」を叶える案件選択制。 常時100~200件以上の案件から、スキル・志向・ライフスタイルに合わせてプロジェクトを選べます。フルリモートワークを中心に、ハイブリッド・常駐案件も選択可能。働く場所やスタイルに制限はなく、あなたの希望を最優先に考えます。 ★たとえば、PM/PL/PMO: 要件定義、進行管理、品質・進捗管理、顧客折衝など、上流工程をリード。 ★たとえば、テックリード/エンジニア: 設計・実装・コードレビュー・技術提案など、技術面からチームを牽引。 ★たとえば、キャリアアップ: エンジニア→PL→PMなど、段階的な成長をサポート。 ◆案件例(リモート中心・一部常駐

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