グループホーム - 高知県香南市 の求人・仕事・採用

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無資格 介護スタッフ/正社員/高知県香南市

愛の家グループホーム 野市

  • 香南市 野市町西野 / のいち駅 徒歩11分

  • 月給20.2万円〜22.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/08(水)~10/31(金) 愛の家グループホーム 野市 【無資格・未経験OK】年間休日114日/学研グループの正社員 正社員 スキルが無くても大丈夫!笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム / 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています! \ ★ワークライフバランスを実現! 残業はほとんど無く、年間休日114日+有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きな

少人数のユニット型グループホームでの介護福祉士/正社員/高知県香南市

愛の家グループホーム 野市

  • 香南市 野市町西野 / のいち駅 徒歩11分

  • 月給21.4万円〜22.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/08(水)~10/31(金) 愛の家グループホーム 野市 原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能! 正社員 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分!勤続年数で手当もUP♪ 仕事とプライベートの両立|明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT!≫ ★学研グループの介護施設!大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム:2.5 →有料老人ホーム:2.7 →小規模多機能型居宅介護:2.4 ★ワークライフバランスを実現!年間休日114日あり ★会社

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 香南市 野市町西野 / のいち駅 徒歩11分

  • 月給29.6万円〜30.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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