SES営業 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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大阪/SES営業(ポテンシャル層)

株式会社デジタルブロックス

  • 大阪府 大阪市北区 鶴野町 / 梅田駅 徒歩5分

  • 年収470万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【大阪/業界未経験歓迎】IT人材営業(SES)・年休125日/残業月16h/住宅手当3万・研修充実で20代活躍中!エンジニアと企業を“最適”に繋ぐ戦略的営業 仕事内容 【 なにをする部署? 】 ITエンジニア専門の人材営業として、クライアントと自社のITエンジニアを繋ぐ、戦略的なマッチング提案をお任せします。 【具体的な業務内容 】 (1) クライアントへの提案・案件獲得 存クライアントを中心に、開発プロジェクトのニーズをヒアリング。 「こんなスキルを持つエンジニアはいませんか?」という要望に対し、 エンジニアのスキルシート(経歴書)をもとに最適な自社エンジニアを提案し、プロジェクト参画を

SES営業/IT営業/年間休日120日/育休・産休取得実績あり

株式会社ライズサービス

  • 大阪府 大阪市西区 立売堀

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【あなたの憧れた社会人になりませんか】IT営業/年間休日120日/育休・産休取得実績あり 社長直下で知見を広げ、 自分の成長が会社の成長に繋がる営業をしませんか 具体的には… ・開発プロジェクトの獲得 ・クライアントとの関係性構築 ・クライアントとエンジニアのマッチング ・エンジニアの定期的なフォローアップ ・パートナー企業の新規開拓および協力関係の強化 など ★目先の利益を追う営業は行いません 当社が営業で大切にしているのは、クライアントと長期的な信頼関係を築くこと。クライアントとWin-Winの関係を築くことで、中長期的にみれば当社の利益も大きくなっていくと考え

大阪/SES営業/完全未経験

株式会社デジタルブロックス

  • 大阪府 大阪市北区 鶴野町 / 梅田駅 徒歩5分

  • 年収345万円〜385万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容【大阪/未経験歓迎】知識ゼロから始めるIT人材のキャリアサポート・月給28万〜/土日祝休/残業月16h・「人が好き」が一番の才能になるお仕事です。 仕事内容 【 どんな仕事? 】 ITエンジニアとして働きたい「人」と、技術力を求めている「企業」を結びつけるお仕事です。 「IT営業」といっても、難しいシステムを売り込むわけではありません。 エンジニアの希望やキャリアプランに寄り添い、彼らが一番輝けるプロジェクトを探してあげることがミッションです。 【 具体的には 】 ・エンジニアの「これから」を一緒に考える(マッチング) 「もっとスキルを磨きたい」「通勤時間を短くしたい」など、自社のエンジニ

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