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教員免許 - 宮崎県宮崎市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/残業ほぼなし/日祝休み/年間休日115日/未来を創る「就労自立準備型」の児童デイ

INSPIRE株式会社

  • 宮崎市 / 宮崎神宮駅 徒歩11分

  • 月給18万円〜24万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市下北方町常盤元984-2 廣谷ビル1階 【施設名】 For happiness 宮崎 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設は宮崎県宮崎市にある、就労自立準備型の放課後等デイサービスです。 「早い段階から就職に向けた支援ができれば、さらに社会で活躍できる可能性が増えるのではないか」との想いで、 2018年3月にオープン。 子どもたちのより良い未来につなげられるようにサポートを行っています。 ◆当施設の特徴について SST(ソーシャルスキルトレーニング)やLST(ライフスキルトレーニング)、 プログラミングのほか、就労準備カリキュラムなどを備えている点も当

療育biz登録エントリー

作業療法士/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円~/日祝休み/残業ほぼなし/専門職が多数在籍/学習・創作・ダンス・テニスなどで/心と身体の健やかな成長を支援

合同会社Sweet Happiness

  • 宮崎市 / 南宮崎駅 徒歩8分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 地域密着
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市大淀2-7-9 【施設名】 ハピネスライフ ひかり店 【PRメッセージ】 ◆多職種が在籍!テニスを中心に心と身体の成長を支援する施設 当施設は、保育士や作業療法士、教員免許保持者など、経験豊富なスタッフが在籍。 学習や創作活動、ダンスなどさまざま活動を通じて、心と身体の両面の健やかな成長を支援しています。 また運営法人はテニスクラブも運営していて、そのノウハウを取り入れたテニスによる運動療育も特徴の一つです。 そんな当施設を簡単に表すと、 1.子どもたちにとって「楽しいところ」 2.ご家族にとって「安心して任せられるところ」 3.スタッフにとって「子どもたちの成

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理学療法士/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円~/日祝休み/残業ほぼなし/専門職が多数在籍/学習・創作・ダンス・テニスなどで/心と身体の健やかな成長を支援

合同会社Sweet Happiness

  • 宮崎市 / 南宮崎駅 徒歩8分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 学歴不問
  • シフト制

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市大淀2-7-9 【施設名】 ハピネスライフ ひかり店 【PRメッセージ】 ◆多職種が在籍!テニスを中心に心と身体の成長を支援する施設 当施設は、保育士や作業療法士、教員免許保持者など、経験豊富なスタッフが在籍。 学習や創作活動、ダンスなどさまざま活動を通じて、心と身体の両面の健やかな成長を支援しています。 また運営法人はテニスクラブも運営していて、そのノウハウを取り入れたテニスによる運動療育も特徴の一つです。 そんな当施設を簡単に表すと、 1.子どもたちにとって「楽しいところ」 2.ご家族にとって「安心して任せられるところ」 3.スタッフにとって「子どもたちの成

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言語聴覚士/障害福祉事業所/常勤/未経験OK

児童発達支援教室コペルプラス宮崎駅前教室(発達支援スタッフ/常勤)

  • 宮崎市 広島 / 宮崎駅 徒歩5分

  • 月給17.6万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • シフト制
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 常勤
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 社割あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり

仕事内容【資格取得で月給37万円以上も◎】児童発達支援教室にて発達支援スタッフの募集!残業ほぼなし&定時退社OK!年間休日120日以上!充実の研修制度◎90%以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一!》 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にて発達支援スタッフの募集! できないことの訓練ではなく、楽しい遊びを通して、子供たちの内なる能力を引き出す大切なお仕事です◎ 【お仕事内容】 障害のある子どもやその可能性のある子どもに対し、個々の発達の状態や障害特性に応じて、今の困りごと

コメディカルドットコム

児童指導員/心理学科卒業の方歓迎!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給17.5万~/金日祝日休み/みんなの夢・仕事・生きがいを見出す教室です

株式会社ボラシェア

  • 宮崎市 / 宮崎駅 徒歩9分

  • 月給17.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 長期
  • 上場企業
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 職場見学OK
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 職場内禁煙

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市瀬頭2-11-1 【施設名】 放課後等デイサービス Good jobs 【PRメッセージ】 当事業所は、IT技術とソーシャルスキル習得に特化した放課後等デイサービスです。 一部上場企業の障がい者雇用をサポートする企業が運営しており、 雇用の場を提供するだけでなく、就労から自立にむけた長い期間を支援するサービスを目指しています。 やるならとことんやる。 私たちは障がい児や障がい者の未来の夢を大きくするため、 宮崎はもちろん世界へと夢を発信していきます。 今回は、子どもたちへのさまざまな療育や支援を、 私たちと一緒に考えていただける方を募集します。 ITを活用した

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保育士/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給17万円~/日祝休み/残業ほぼなし/専門職が多数在籍/学習・創作・ダンス・テニスなどで/心と身体の健やかな成長を支援

合同会社Sweet Happiness

  • 宮崎市 / 宮崎駅 徒歩22分

  • 月給17万円〜20万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 地域密着
  • 週休2日制

仕事内容【勤務地】 宮崎県宮崎市上野町2-16-2 【施設名】 ハピネスライフ みらい店 【PRメッセージ】 ◆多職種が在籍!テニスを中心に心と身体の成長を支援する施設 当施設は、保育士や作業療法士、教員免許保持者など、経験豊富なスタッフが在籍。 学習や創作活動、ダンスなどさまざま活動を通じて、心と身体の両面の健やかな成長を支援しています。 また運営法人はテニスクラブも運営していて、そのノウハウを取り入れたテニスによる運動療育も特徴の一つです。 そんな当施設を簡単に表すと、 1.子どもたちにとって「楽しいところ」 2.ご家族にとって「安心して任せられるところ」 3.スタッフにとって「子どもたち

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