株式会社ダイレクトプロ の求人・仕事・採用

仕事内容【業界初の内部統制×SaaSプロダクト】週4リモート×フレックスの圧倒的な働きやすさの中で、戦略的フィールドセールスとしてデファクトスタンダードを作っていきませんか？ 株式会社WARC - すべての経営者に、挑戦できる自由を。 仕事内容 ・ 仕事概要 単に「売る」のではなく、課題を「解く」営業へ。 「smoove J-SOX」は、2025年5月にリリースした内部統制業務を効率化するSaaSです。 「内部統制」と聞くと、難しく感じるかもしれません。 しかし、2025年5月のリリース以来、私たちのプロダクト『smoove J-SOX』は業界の常識を塗り替え続けています。 業界初という看板を掲

仕事内容2月OPENの綺麗な営業所！土日祝休み＆1日6h～勤務OKで家庭や私生活との両立も◎ 新設オフィスで採用事務を募集！勤務時間は6～8時間で相談可能です。駅チカ徒歩2分で通勤も楽々。未経験から始められます。 2月にオープンした新設営業所にて、採用活動のサポートをお任せします。 具体的には、応募者様へのメール・電話連絡、面接日程の調整（面接官とのスケジュール確認）、面接当日の立ち合い補助、合否連絡や入社手続きの対応など。 「営業所の顔」として、明るく丁寧な対応ができる方を歓迎いたします。 【このお仕事の魅力】 事務経験を活かしてステップアップしたい方に最適！ 事業拡大を支える手応えをダイレク

仕事内容「大阪焼肉・ホルモン ふたご」の味をお弁当や惣菜で届けるデパ地下・商業施設内店舗にて、店長候補として運営全般を担っていただきます。主な業務は、対面での接客販売や在庫・発注管理、スタッフのシフト調整、売上管理など多岐にわたります。 一般的な飲食店と異なり、お客様一人ひとりと笑顔で触れ合いながら、コツコツと着実に店舗を作り上げる手応えを感じられる職場です。現場のオペレーションに留まらず、新商品の開発や新企画の立案に携わる機会も用意しています。自身のアイデアが形になり、ダイレクトに売上や顧客満足に繋がる面白さを実感してください。 さらに希望者は、プロ野球の本拠地スタジアムや各種イベントへの催事出

仕事内容企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。

勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 就労期間：長期（3ヶ月以上）

仕事内容タイトル: 数字で語るプレゼンを届ける営業スタッフ 勤務先名: 株式会社Victoria Harbour 職種: 数字で語るプレゼンを届ける営業スタッフ 仕事内容: 「人が採れない」「すぐ辞めてしまう」…そんな製造・物流業界の採用のお悩みを、根本から解決するお仕事に興味はありませんか？ 単に求人媒体を売るのではなく、お客様の採用プロセス全体をデザインする、コンサルタントのような営業です。 「採用」を通じて、企業の経営課題そのものを解決していく、やりがいのあるポジションですよ。 具体的には、製造・物流業界の大手・中堅企業へ訪問し、現場の採用課題をヒアリング。 その課題解決のた

仕事内容企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。

仕事内容企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤ 弊社について・採用背景 当社は、日本語学校事業の「M&A」「新規設立」「経営コンサルティング」の3つのサービスを展開しています！ あなたは 「数字のために、顧客の不利益に目をつぶるのが苦しい」と感じたことはありませんか？ そんな、誠実さと野心を両立させたい方にこそ、私たちのチームに加わっていただきたいです。 当社は2019年の設立以来、約7年にわたり日本語学校の経営支援・事業支援、そしてM&A仲介までを一貫して手がけてきました。 今、日

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社ヒュープロは、士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「ヒュープロ」と、 経営管理領域向けのダイレクトスカウトサービス「ヒュープロ ダイレクト」を運営しております。 主力プロダクトである「ヒュープロ」では、求人選定から内定承諾までをスムーズにするため、 エージェント機能による完全自動化を目指し、専任のキャリアアドバイザーが転職者をサポートしております。 新規プロダクト「ヒュープロ ダイレクト」では、蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、 テクノロジーによるコミュニケーション課題の解決とスキルマッチングの自動化を通じて、 「速くて楽な」転職体

勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 就労期間：長期（3ヶ月以上）

仕事内容タイトル: 選考フローを改善する営業スタッフ 勤務先名: 株式会社Bulali 本社 職種: 選考フローを改善する営業スタッフ 仕事内容: こんなお悩みありませんか？ 日々、目の前のタスクに追われ, 「このままでは、自分の市場価値が 下がってしまうのでは…」 そんな漠然とした不安を抱えていませんか？ 「もっと、仕事を通して 経営に貢献できている実感を得たい。」 「単なる担当者で終わらず、 ビジネスの根幹から関わりたい。」 そのお気持ち、痛いほどよくわかります。 忙しい毎日だからこそ、 自己成長やキャリアアップについて 考える時間も限られていますよね。 そんなあなたにご提案 そ

勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 就労期間：長期（3ヶ月以上）

仕事内容タイトル: 選考フロー改善を支援する営業スタッフ 勤務先名: 株式会社セオリア 本社 職種: 選考フロー改善を支援する営業スタッフ 仕事内容: 「人が採れない」「せっかく採用してもすぐに辞めちゃう」…製造・物流業界の企業様、採用のお悩み、根本から解決しませんか？ 単に求人媒体を売るだけじゃない。 企業の採用プロセス全体をデザインし、経営課題にまで踏み込む、そんな新しい営業スタイルがあります。 あなたには、製造・物流業界の大手・中堅企業様をサポートするコンサルティングパートナーになっていただきます。 client様のお話をじっくり伺い、「どんな人材が」「どんな基準で」「どうや

仕事内容募集背景 ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。 そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な

仕事内容 情熱と創造力で道をひらき、笑顔あふれる未来を創る 「絶対に、一人きりにはさせない。」 10期連続増収増益を支えるのは、お節介なほどのチームワークです。 私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。 「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、 何よりも大切にしているのは「働く仲間が孤独を感じない環境」です。 技術者としての成長を、会社全体で、そしてチーム全員でバックアップする。 そんな「体温の通った現場」で、あなたの経験を活かしてみませんか。 【仕事内容】 公共工事をメインに、電気設備の施工管理業務（管理・書類作成がメイン）をお任せします。 ベ

仕事内容提案営業／「月給24万円／賞与年2回」法人営業／チーム体制で営業／未経験からでも安心して働ける 38歳までの方限定採用！◎ダイレクトメールの提案営業 長期キャリア形成を目的とした採用のため、38歳までの方限定採用です。 ※年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ／ お客様の事業を、成功へ導くパートナーへ。 チームで挑む、課題解決型の提案営業。 ＼ 私たちの仕事は、単に商品を売るだけではありません。 お客様の事業に深く寄り添い、その成功に貢献すること。 それが何よりのやりがいです。 メイセイプリントの魅力 ★あなたの頑張りをきちんと評価！ 当社には、業績以外の頑張りをしっかりと評価する制度

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■「紹介して終わり」に物足りなさを感じているあなたへ。「仕組みを作る側」へ。カオスを楽しみ、事業を育てる。 スリーシェイクの主力事業「Relance（リランス）」は、ITエンジニアと企業を繋ぐプラットフォームとして急成長してきました。 私たちが目指すのは、単なる人材紹介ではありません。「エンジニアが本当に輝ける組織」をクライアントと共に創り上げることです。 2023年10月に始動した「HR戦

仕事内容【山口・下関市】電気設備施工管理｜社会インフラを支える仕事｜創業70年以上の安定企業 ▼仕事内容 情熱と創造力で道をひらき、笑顔あふれる未来を創る 「絶対に、一人きりにはさせない。」 10期連続増収増益を支えるのは、お節介なほどのチームワークです。 私たちは公共の電気設備工事の施工管理を行っています。 「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」という理念のもと、 何よりも大切にしているのは「働く仲間が孤独を感じない環境」です。 技術者としての成長を、会社全体で、そしてチーム全員でバックアップする。 そんな「体温の通った現場」で、あなたの経験を活かしてみませんか。 【仕事内容

仕事内容居酒屋を、一番かっこいい仕事に。スキルより「誰かを喜ばせたい」気持ちを武器に、名古屋に最幸の食場を 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 誇れる仕事は、誇れる現場から。 【給与詳細】 ※試用期間6か月：月給25万円～ ※経験・能力を考慮します。 ■ 給与・年収例 3年目／27歳：年収 約500万円弱 店長：年収450万〜600万円 ■ キャリアスピード 25歳で店長実績あり 経験・年齢に関係なく、実力次第 2年で店長昇格のケースも 「若いから」「まだだから」はありません。 ■評価制度 評価は一方向ではなく、3軸評価。 自己評価 上司評価 社長評価 納得感

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 中小企業のオーナー経営者に対し 事業承継や成長戦略を目的としたM＆Aの仲介・アドバイザリー業務全般を担当します。 【具体的には】 ・ターゲット企業のリストアップおよび架電・DM・訪問による新規開拓 ・経営者へのヒアリング・経営課題の特定 ・企業価値の算定（バリュエーション） ・候補企業の選定・マッチング ・条件交渉からクロージングまでの実務支援 【職種の魅力】 ・圧倒的なインセンティブ： 売上の20％を還元。固定給にプラスして成果がダイレクトに年収へ反映される環境です。 ・経営のプロ直下の環境： M＆A経験豊富な役員陣の直下で 経営視点やビジネスの本質を最短距離

勤務時間平均所定労働時間：160時間/月 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 就労期間：長期（3ヶ月以上）

仕事内容タイトル: 課題構造を解決する営業スタッフ 勤務先名: 株式会社Bulali 本社 職種: 課題構造を解決する営業スタッフ 仕事内容: 「人が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」…そんな製造・物流業界のお悩みを、根本から解決しませんか？ 「採用のプロ」として、企業の経営課題に深く切り込み、採用戦略から変えていく。そんな、営業の枠を超えたやりがいのある仕事がここにあります。 あなたにお任せしたいのは、製造・物流業界の大手・中堅企業様へのコンサルティング営業です。 単に求人媒体を売るのではなく、面接アウトソーシングから選考基準設計まで、採用プロセス全体をオーダーメイ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ヒュープロでは、士業・管理部門に特化した転職プラットフォーム「ヒュープロ」やダイレクトスカウトサービス「ヒュープロ ダイレクト」を運営し、テクノロジーを駆使したサービスを提供しています。 ソフトウェアエンジニアとして、プロダクト企画から実装、UX設計、新規事業のMVP作成に携わり、全社の成長に貢献することが求められます。主な業務には、ダイレクトの新規開発や求人企業向けの検索機能の拡張、求職者の返信率向上のためのサイクル改善、テストコードの導入、パフォーマンス改善などが含まれます。 WEB開発の経験を活かし、Next.jsやReact、TypeS