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仕事内容株式会社オープンハウス スポーツ経験者大歓迎◎【関西／営業職】元アスリートも活躍！日本一を目指しませんか？／年収576万円～ 【仕事内容】 スポーツ経験者大歓迎◎【関西／営業職】元アスリートも活躍！日本一を目指しませんか？／年収576万円～ 【具体的な仕事内容】 ★スポーツ経験者歓迎！～あの情熱をもう一度～ ★スキルを身に着けて働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー ★月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円 ＼元アスリートも活躍中！とにかく夢中になれる会社です！／ プロバスケットボールチームの運営やプロ野球チームのスポンサーを手掛ける同社。 プロスポーツ出身、

仕事内容東山管理センター株式会社 【提案営業】月給30万円以上保証／有給取得率80%以上／未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【官公庁との取引多数！安定基盤】暮らしを支えるインフラ設備の調査や維持管理に関する営業です★賞与年2回＋決算賞与あり★京都や滋賀の暮らしを守る★ ヒアリング・提案 報告書などの書類作成 資材・作業業者の発注 クライアント・現場スタッフとの報連相 スケジュール確認・調整 など ＜主なクライアントは？＞ 国土交通省 京都市 滋賀県 大津市 京都大学 京都教育大学 各

仕事内容焼肉店の調理長／5連休可／転勤なし／書類選考なし 株式会社 総合近江牛商社 焼肉 ＼滋賀県初のえるぼし認定企業／ ✦女性比率50％ ✦残業10ｈ以内 休日充実でホワイトに働ける ＼書類選考なし・面接確約 ／ 【月給40万円】スタートも可能！ ✦リニューアルオープニングスタッフ募集 ✦年2昇給：最大5万円アップ★ ｜年収が120万円UPした実績もあります ✦5連休やそれ以上の連休OK ｜繁忙期を避ければ長期連休も取れます！ ✦転居をともなう【転勤なし】 ｜滋賀・京都での出店のみ◉ ✦髪色自由・ピアスOK・ネイルOK 仕事内容 ―――――― - - - - - ―――――― ★

仕事内容株式会社エム・ジェイホーム 未経験歓迎！【滋賀/大津】不動産物件の管理スタッフ◆完全週休2日/マンツーマンで教育◎定着率高 【仕事内容】 未経験歓迎！【滋賀/大津】不動産物件の管理スタッフ◆完全週休2日/マンツーマンで教育◎定着率高 【具体的な仕事内容】 【未経験OK】賃貸物件の運営プロデューススタッフ｜チームで支え、オーナー様の資産価値を高める仕事 ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。 ★賞与年2回／賞与＋決算賞与（※実績あり） ★長期休暇あり⇒最大8連休 ■仕事内容： オーナー様に代わり、当社が管理する賃貸マンション・アパートなどの運営・プロデュース業務をお任

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・

仕事内容運転手／普通免許OK 社長専属ドライバ 安定企業での正社員雇用 求人のポイント ◆未経験歓迎◎ ◆年間休日121日 ◆30代・40代活躍中 ◆JR瀬田駅から徒歩5分の職場 ◆県外転勤なし ◆充実の福利厚生 【仕事内容】 代表の送迎がメインのお仕事です。 ・社用車で目的地まで送迎 ・簡単な車両点検 ・洗車などの軽作業 難しい業務や力作業はありません。 【1日の流れ】 09:30 出社 ↓ 代表宅へお迎え ↓ 送迎 ↓ お昼休憩 ↓ 午後送迎 ↓ 18:30頃 帰社・終了 ※スケジュールにより多少変動がございます ※送迎以外の待機時間は、適宜休憩を取っていただけます こんな方にピッタリ

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／充実の福利厚生 ～注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／研修充実／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円 ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与年2回 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月)

仕事内容()()()()()() 助け合いって大事ですよね～？ 弊社は社員同士が本当に仲良しです！ これは！しっかり稼げるようになる営業職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守ら

仕事内容キタイ設計株式会社 未経験OK【総合職(営業／技術)】年休126日／残業11.7h／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望や適性を考慮して配属】「営業職」「技術職」のいずれかをお任せ ★社員寮完備(学校卒業後8年間家賃無料)＆引っ越し費用は会社が全額負担！【営業職】 ▼情報収集 ▼社内で打ち合わせ ▼計画書や見積りをプレゼン ▼入札・契約 土木設計・測量・地質調査等を 担当エリアの官公庁へ ニーズに合わせて提案します。 ＼POINT／ ◎営業ノウハウや専門知識から学べます ◎

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第3弾！ ～～こちらのお仕事は基本的に～～ □平日2.3日休み □土日出勤です！ 希望休は取れますのでご相談ください □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕

仕事内容【営業職】プライム上場／国民認知度96％を誇る中古車販売「ガリバー」統括企業／様々なチャネル展開によるリアル・ECサイト販売、そしてシェアリングサービス等の新規事業を軸に業界の常識を覆す成長企業です！ ■業務内容 入社後、まずは営業として働きますが、IDOM社の営業は”提案営業”となります。1万台以上の中からお客様の求めている最高の一台を、お客様と共に信頼関係を築きながら提案を行います。自動車の営業は、不動産やウエディングなどの人生に一回の買い物ではなく、一定の周期（5年～10年）で買い替えを行います。買い替えのタイミングでお客様と関わり続けられる事が出来れば人生を通して関わり続けられる営

仕事内容三井不動産商業マネジメント株式会社（グループ会社／三井不動産株式会社） 総合職／未経験歓迎／ららぽーとなどの運営管理／年休122日 【求人要約】 三井不動産グループの一員として確かなキャリアを築く 総合職として商業施設の運営管理業務全般に携わる 完全週休2日制、年休約122日など働きやすい環境 【仕事内容】 「ららぽーと」など大型商業施設の運営管理、企画・マーケティング、地域活性業務 【具体的な仕事内容】 ＜商業施設での運営管理業務（オペレーションセンター）＞ ◯店舗運営 ■担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ■売上状況・顧客動向のヒアリング ■施設全体の人の流れやマーケ

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容【新型】 子供好きの方必見！大好きな方におすすめです！こどもを笑顔にするイベントスタッフ 初挑戦応援！ ♡お子様♡を笑顔にする 楽しい イベントキャンペーンのスタッフ (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 【業務を案内する前に知っておいてほしい事です】 弊社のお仕事は派遣ではございません！ そのため温かい環境で皆様とお仕事させてほしいです！ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ そのイベントスタッフです！ 面接で聞いた弊社が選ばれる理由は・・・ ①わかりやすい給料体系・・・働けば働くほどお給料がアーッツプします！ ②毎

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼創業130年！売上が20年で約65倍の753億(2024年12月期)へと急成長中！現在は約850名(グループ全体)の従業員が在籍しています！／ 【当社について】 信和建設は、自社ブランドのマンションを中心に、「他にはない街づくり」を手がける総合建設会社です。 たとえば、 ・エイベックス社とコラボした防音マンション ・最上階に天然温泉を備えたマンション ・屋上菜園付きマンション など、暮らしの質や個性にこだわったプロジェクトを多数手がけてい

仕事内容土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！全国募集・原則転勤なし 土地活用営業 「管理戸数ランキング」において、27年連続で第1位を獲得(未経験者歓迎！)原則転勤無し 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む) ＋歩合給 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年

仕事内容■業務内容 入社後、まずは営業として働きますが、当社の営業は”提案営業”となります。1万台以上の中からお客様の求めている最高の一台を、お客様と共に信頼関係を築きながら提案を行います。自動車の営業は、不動産やウエディングなどの人生に一回の買い物ではなく、一定の周期（5年～10年）で買い替えを行います。買い替えのタイミングでお客様と関わり続けられる事が出来れば人生を通して関わり続けられる営業であり、お客様の生活に必要な最高の一台をコーディネートし続け、ライフスタイルを設計していきます！ ー 【注目ポイント】 働き方が複数ございます！ ・ナショナル社員：全国転勤可能という方向け ・エリア

仕事内容焼肉店のホール／5連休可／転勤なし／書類選考なし 株式会社 総合近江牛商社 焼肉 ＼滋賀県初のえるぼし認定企業／ ✦女性比率50％ ✦残業10ｈ以内 休日充実でホワイトに働ける ＼書類選考なし・面接確約 ／ 経験者でもしっかり研修実施で安心♪ ✦リニューアルオープニングスタッフ募集 ✦年2昇給：最大5万円アップ★ ｜年収が120万円UPした実績もあります ✦5連休やそれ以上の連休OK ｜繁忙期を避ければ長期連休も取れます！ ✦転居をともなう【転勤なし】 ｜滋賀・京都での出店のみ◉ ✦髪色自由・ピアスOK・ネイルOK 仕事内容 ◤◥ これまでの経験を存分に活かして “ 最速で即

仕事内容株式会社 ハウスドゥ・ジャパン 【滋賀】未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社 【仕事内容】 【滋賀】未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社 【具体的な仕事内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画～商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を