温泉旅館 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容・ホテルや温泉旅館の調理全般 ・朝食や宴会料理 ・メニュー作成 ・仕入、原価の管理など ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間6:30～22:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 07:00～10:30 (3.5時間) 最低勤務日数 週2日 勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 17:00～22:30 (5.5時間) 最低勤務日数 週2日 勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 07:00～22:30 (3.5時間) 最低勤務日数 週2日 【シフトの一例】 （1）7：00～10：30 （2）17：00～22：30 （3）7：00～22：30 ※時間内で実働3.5～8時間程度 勤務時間は相談に応じます。 1か月単位の変形労働時間制によるシフト勤務です。

仕事内容【タイトル】 あんじゅの森 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 【事業所名】 あんじゅの森 【応募資格】 ■理学療法士 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社明翔メディカル 【勤務地】 群馬県 太田市 龍舞町2004-1 【アクセス】 東武小泉線(館林－西小泉)「竜舞駅」(徒歩11分) 【勤務時間】 日勤 8時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【基本給】200,000円～250,000円 【賞与】年2回 計0.50ヶ月分（過去実績） 通勤手当 実費支給 上限20,000円／月、資

仕事内容《正社員募集》既存顧客へのルート営業 ＼地域の産業を支える営業職 ／未経験歓迎・年間休日126日・賞与年2回 ＼27年連続受賞の実績あり ／ 当社は、出光興産特約店として燃料部門で27年連続「社長賞」を受賞しています。 これは、地域のお客様に信頼され、安定した供給とサービスを提供し続けてきた証です。 営業職として誇りを持って働ける環境が整っています ＼働きやすさと働きがい、どちらも叶う ／ 地域のインフラを支える安定企業で、営業職として成長できます。 ・年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み） ・賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ・創業80年の黒字経営企業で安定性抜群 ・

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 多岐にわたる人材の豊富な経験を基礎に、モノのメンテナンスを行う”総合ビルメンテナンス”（建築物総合管理・人材派遣業務・委託管理業務・建築営繕工事）・ヒトのメンテナンスのお手伝いを行う”ウェルネス業務・ヒューマンサービス業務”（スポーツクラブ・日帰り温浴施設運営・学校給食委託・人事派遣）を中心とした分野でサービスを展開しています。 【事業内容】 ■メンテナンスサービス 清掃管理業務、設備保守管理業務、環境衛生管理業務、建物・設備改修業務、

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ホテルやレストランでのフレンチ調理全般を担当していただきます。 食材の仕込みから調理、盛り付けまで一貫して携わり、季節やお客様のニーズに合わせたオリジナルメニューの作成もお任せします。 主な業務内容は以下の通りです： ・ホテルやレストランの調理全般(フレンチ) ・メニュー作成 ・人材の指導や管理 ・その他付随する業務 ・グループホテルやレストランへの配属もあり ■弊社について 全国で街づくりを手掛ける総合不動産デベロッパー「さくら不動産

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大型ホテル・旅館の宿泊支配人や料飲支配人の候補として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ・ホテルにおける宿泊もしくは料飲部門の統括・マネジメント ・担当部門の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・部下の育成・教育・指導・相談など

勤務時間6:00〜21:00の中で8時間程度 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

勤務時間6:00～21:30の中で勤務 シフト例 6:00～10:00 17:00～21:00 など （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

仕事内容☆一人ひとりに合わせた安心の導入研修をご用意！ ―――――――――――――――――――――――― 携帯ショップや家電量販店などで、商品・サービスのご案内をお任せします。入社後、まずはあなたのレベルに適した導入研修からスタート！配属先は、適性や規模を考慮して決定するので、未経験の方もご安心ください！ ＞入社後の流れは3ステップ！ ▼STEP1【導入研修】 入社後すぐ、社内ルールやサービスなどをWeb（リモートワーク）で実施します！ ▼STEP2【OJT研修】 入社1～2ヶ月程度、配属先で先輩社員が横について業務を1つずつ教えます！ ▼STEP3【独り立ち】 個人差はありますが、入社3～6ヶ